Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

41361-41370 из 74253 1   2   3      4130   4131   4132   4133   4134   4135   4136   4137   4138   4139   4140   4141   4142   4143   4144      7424   7425   7426  

ВостокФинанс

Уже пол года достает некий "Евгений Владимирович", представитель этой шарашкиной конторы. Хочет чтобы я пригласил к телефону какого-то товарища, называет его данные. Пол года объясняю этому барану, что данный товарищ здесь не проживает, что это даже не тот город. На что этот, с позволения сказать, дегенерат приводит по его мнению "убедительный" аргумент: мол в договоре данный товарищ указал ваш номер телефона, значит он это вы, или ваш родственник, знакомый и т.д. и т.п. Пол года общаюсь с этим "Евгением". По началу даже очень вежливо - казалось адекватный человек. Но через месячишко пришло прозрение! ОН ДЕГЕНЕРАТ! Во время последнего общения с ним (сегодня) он пытался доказать мне, что я должен сам найти должника, которого они ищут, позвонить ему, попросить переслать его копии каких-то документов им в контору. Аргументы для вежливого разговора у меня закончились. Позже я решил перезвонить им сам. На том конце провода звучала всякая лабуда, типа разговор записывается, дождитесь ответа оператора и т.д. В итоге я положил трубу. А через минут 5 он сам перезвонил мне, и еще выставил претензию, зачем это мол я им названиваю? Ну не дибил ли? Очень хочется в разговоре с ним перейти на отборный русский язык. Скоро он получит то, на что нарывается. А что дальше сделать, чтобы навсегда заставить его забыть мой номер телефона?
Игорь Мартыненко (Красота / Спорт / Туризм), 2014-11-30 14:57:23

Люксоптика

Люксоптика (киев, ул. Воровского 9Б)

1. Не предоставление фискальных чеков на покупку оправ и линз.
2. Продажа оптических линз низшего качества по цене более лучшего материала.
3. «Нечистоплотность на руку» работающих сотрудников.
Решать компании, нужны ли ему такие работники и проверки из-за них конролирующих гос.органов

Гость (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы), 2014-11-30 14:35:42

Runov School Kiev

я знаю эту компанию и как клиент и как сотрудник, т.к. сначала я здесь училась, а потом пришла работать менеджером. Отзыв о компании Runov School у меня самый положительный.
1. Очень интересная и результативная методика;
2. Очень понравилось отношение к клиентам (было с чем сравнить);
3. Политика компании ориентирована на клиентов и на результат;
4. Дружный коллектив, все дру другу помогают;
5. Замечательное руководство, с директором можно поговорить обо всем на свете, спросить совет и просто посмеяться. Всегда поможет и поддержит.
6. Люди работают по 10 лет и довольны.

Рекоммендую эту компанию во всех аспектах.
Гость (Экономисты), 2014-11-30 14:07:41

Аквасток

Всем советую обходить данную шарашку стороной. Первое, это задержки заработной платы, потому как либо копим на отдачу кредита, либо строим очередной цех. Второе, это отвратительное отношение к работникам, неуважение, оскорбления, постоянные изменения в задачах. Это связано как с низкой квалификацией управленческого персонала в головном офисе, так и с непониманием деятельности. Специалистов там давно не осталось, с производства увольняют людей за то, что они просят выплачивать деньги вовремя
Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам), 2014-11-30 12:37:49

Родной Дом Строй

Проработала в этой фирме 2 года, что могу сказать куча директоров, которые афегенные начальники, мне наверное повезло но все получила до копейки что должны все отдали. Демченко не плохой человек, вот только замов себе навыбирал не очень, н и к коллектив всегда ценит, не уважает людей правда, а так не жадный и устроить праздник (за его счет) всегда пожалуйста, Хайлак обще не адекватный человек, он накурится и не соображает где он, что он, и как сюда попал, а Вовченки только с него ходят прикалываются, Демченку его жалко так как друг детства, знает что без него пропадет вот и держит, а от остальные людей считают за дерьмо, Мельник обще отдельная история такой Гниды и Козла еще не встречала, надеюсь и не встречу, мне жалко его жену которая его еще и терпит дома, кидают людей на все что можно, последнюю з/п не выплачуют, не советую встречаться с этой фирмой ни заказчикам, обманут 100% и ихнии обещанные профессионала просто наемные работники по месту Вашего объекта с объявлений, самоучек, в лучшем случае которые умеют делать то что обещали , а темболее там работать, берегите Ваши нервы, обходите 10-й дорогой.
Гость (Секретари / Офис менеджеры / Операторы), 2014-11-30 02:48:32

псковские срубы

Заказывл сруб бани в компании "Псковские бани" сайт www.pskov-bani.ru сруб привезли и установили быстро в течении двух недель. 6*4 стоил он 160000 руб. 50% оплатил после того как привезли и вторую половину когда построили. Доволен, рекомендую всем. Игорь г. Домодедово
Игорь (Логистика / Склад), 2014-11-30 02:22:09

Группа компаний Новард

Отзыв о компании

Нет документальных постановок задач. Все задачи ставятся устно и не на рабочем совещании. Нет интеграции отделов, нет глобальных и частных задач. Прямой запрет общаться с ОИТ (устно от ОН)в любой форме. Запрет передачи наработок предыдущих программистов 1С, и попытки "выжить-проверить на пригодность". Запрет (устный) на звонки по личному телефону в кабинете. Запрет звонить в отдел ОИТ без согласования с ОН. Запрет на резкий парфюм (устно от ОН). Дресс код - корпоративно и строго. Отдел УУ действительно "Государство в Государстве". Те задачи что ОН Антипов пытается решить на основе 1С , Битфинанс нерешимы принципиально в сжатые сроки. Стратегия правильна, но для решения основных задач нужна команда, а не "карманный программист" отдела УУ. Как архитектор он смоделировал систему грамотно, по выбору ПО нет ни замечаний ни нареканий. Минус в множественном обращении к релативным источникам( связь множества гетерогенных баз и постоянная синхронизация) на уровне 1с это требует долгого внедрения кода и регламентов обменов, которые на уровне отдела не решаются. И куча бантиков и прищепок от сотрудников отдела УУ. Отношение отдела - выживет-не выживет. На результат никто не ориентирован, в отделе устоявшийся коллектив который не привечает "чужаков". Результат в данном случае неважен, важны симпатии отдела - коллектива. И ОН как руководитель слушает только своих (хотя и к обоснованному выводу тоже, внеся свои коррективы). Соцпакет, очень хорошая поддержка от службы персонала на этапе адаптации, шаговая доступность от метро, возможность выбора графика работы (09-10-18-19). Стабильные оплаты ЗП, доходы на уровне ожидания. Хорошая поддержка отделом ИТ и службой персонала на этапе ВД (вхождения в должность). Документирование всех этапов ВД. Контроль со стороны отдела персонала к новым сотрудникам. Методические материалы новичку от отдела персонала. Списки "горячих телефонов" компании от отдела персонала. Отдел секретариата - люди которые помогают, очень им благодарен.

Алексей (Уже уволен), 2014-11-30 00:00:00

Группа компаний Новард

Отзыв о компании

Нет документальных постановок задач. Все задачи ставятся устно и не на рабочем совещании. Нет интеграции отделов, нет глобальных и частных задач. Прямой запрет общаться с ОИТ (устно от ОН)в любой форме. Запрет передачи наработок предыдущих программистов 1С, и попытки "выжить-проверить на пригодность". Запрет (устный) на звонки по личному телефону в кабинете. Запрет звонить в отдел ОИТ без согласования с ОН. Запрет на резкий парфюм (устно от ОН). Дресс код - корпоративно и строго. Отдел УУ действительно "Государство в Государстве". Те задачи что ОН Антипов пытается решить на основе 1С , Битфинанс нерешимы принципиально в сжатые сроки. Стратегия правильна, но для решения основных задач нужна команда, а не "карманный программист" отдела УУ. Как архитектор он смоделировал систему грамотно, по выбору ПО нет ни замечаний ни нареканий. Минус в множественном обращении к релативным источникам( связь множества гетерогенных баз и постоянная синхронизация) на уровне 1с это требует долгого внедрения кода и регламентов обменов, которые на уровне отдела не решаются. И куча бантиков и прищепок от сотрудников отдела УУ. Отношение отдела - выживет-не выживет. На результат никто не ориентирован, в отделе устоявшийся коллектив который не привечает "чужаков". Результат в данном случае неважен, важны симпатии отдела - коллектива. И ОН как руководитель слушает только своих (хотя и к обоснованному выводу тоже, внеся свои коррективы).

Алексей (Уже уволен), 2014-11-30 00:00:00

Биола

Не совсем так. Это не дележка, а план Гуся по уничтожению Крысы. Уж больно она ему неприятна. А сейчас удобный случай подвернулся: костяная нога ни на что не влияет, а тем более на Бобика.
О качестве можно уже не думать, его просто НЕТ.
А то, что проще покрывать браки, потери по жидкой фазе и просто слив в канализацию - это да. Воруем у АЮ ВСЕ, пока ещё осталось!
Гость (Аудиторы), 2014-11-29 21:36:34

Евротруд

Евротруд это развод - фирма.
Привожу пример .
Предлагают работу в Испании по сбору цитрусовых за 1200 евро плюс потом в польше просят у вас 350 евро за дорогу плюс по приезду с вас берут по 150 за комнату и потом вам в испании говорят что тут по польским визам работать не можна и говорят что вы должны еще 900 евро заплатить за непонятно какие документы чтобы можна было работать . И в итоге те 1500 евро в месяц которые они обещали вы здесь не заработаете , а в лучшем случае 500 чистыми в месяц. вот и все
Василий (Экономисты), 2014-11-29 21:02:54
41361-41370 из 74253 1   2   3      4130   4131   4132   4133   4134   4135   4136   4137   4138   4139   4140   4141   4142   4143   4144      7424   7425   7426