Отзыв о компании

Купил квартиру по бульвару Архитекторов. По факту, у строителей руки растут далеко не из плечей, либо делали не рукам, а другим местом.. Из окон как дуло, так до сих пор и дует. Единственное оправдание что это технология такая и их нужно каждое время года подкручивать. Менять надо либо окна, либо застройщика. В доме плитка в под'ездах лопается, оказывается это тоже нормально.. Чудо строители...

Малюга Виктор Андреевич, вы же прячитесь в России, почему не вернете деньги пострадавшим от вашей аферы людям ? По поводу вранья вы правы, Бог всё видит. Будьте человеком, сделайте компенсацию людям.

Всем доброго времени суток!!!

Я, Добровольская Инна работаю в компании WOG г. Хмельницкий оператором чуть меньше 2х лет.

Что могу сказать о компании:

1) Зарплату получаем вовремя,

2) Выплата премиальных,

3) Сервис соответствует стандартам компании,

4) Топливо соответствует сертификатам качества и проверяется лабораторией.

Компания WOG лояльно относится к своим клиентам ( акции, скидки, накопительная система Прайд)

Хочу, обратится к тем, кто некорректно отозвался о начальнике АЗК15, сейчас нач. АЗК13. Иванова Наталья Ярославовна прекрасный человек и очень «правильный» руководитель. Она справедливо относится к персоналу. Её личной вины в сокращении штата по АЗК не вижу, а то, что за ней потянулись её сотрудники, считаю её личной заслугой и прекрасными качествами руководителя.

Всех со светлым праздником Рождества Христова!!! Будьте добрее друг к другу!!!

Вот встретилось такое объявление (к сожалению ссылку не могу опубликовать) о бесплатном среднем образовании,срок 1 и 2 года,специальностей мнонго,городов тоже достаточно,диплом официальный.Интерес фирмы VNZINFO конечно есть в размерах равных сумме за покупку воеводской визы не выезжая из Украины

уважаемый игорь степанович! Спасибо вам за рекламу,но я в ней уже не нуждаюсь. Меня помнят и рады видить без вашей черной рекламы. из ваших сообщений следует,что я какой-то крыминальный элемент и ничего хорошего и нормального для компании не делал на протяжении почти двух лет.вы сами знаете,что это не правда. То что пишите и говорите обо мне-это не красит вас как руководителя.А выставляет вас на посмешие. Ведь нормальный руководитель будет всегда защищать своих подчиненных, а не подставлять, подсырать и увольнять своих подчиненных. Может быть в моей работе и были какие-то нюанси,жалобы,но они были незначительны. Я помогал клиентам аптеки, помогал сотрудникам. я их не сдавал и не подставлял, в отличии от вас. Вы были не таким уже идеальным руководителем. Вы говорили на доставке,что вы в офисе. А в офисе,что вы на доставке,а вас не было ни там, ни там, на протяжении всего дня. Вы не решали проблем доставки в полной мере. Вы не могли добиться того,чтобы проездной курьеру заказали вовремя;чтобы оплачевали маршрутки,чтобы нормально работали службы доставки и д. р. Я уже не говорю о страховых компаниях,которыми вы вовсе не занимались.Ваша работа сводилась к формальной работе и не более того. При вас доставку сделали материально ответственной и недостачи в аптеки были в районе 100 000 в августе 2014 года. Вы никогда некого из подчиненных не поздравляли с днем рождения и не дарили подарков от себя. Вы семейный человек,у вас есть сын,задумайтесь какой вы пример показываете своему сыну и вашей семье. С ув. Игорь,бывший курьер доставки.

Итак о компании! Был я типа "менеджером" в этом примитиве. примитив, не потому, что меня что то не устраивало. Примитив - потому что так и есть. Много положительного, но и отрицательного тоже очень много., но теперь подробно. Начал как и все с хождения в поле, через две недели инструктор, через примерно месяцев 9 - менеджер. Правда окружил себя тупоголовыми - почему со временем дело и не пошло. Были бы хорошие ребята, возможно до этих пор работал бы! Но нет худа без добра. В то время, как в этой организации "думают" за тебя, т.е. указывают сколько в офисе должно быть комнат, сколько чего стоит, выстраивая пирамиду( цена по которой зашел товар, твоя наценка, наценка продавца), отчеты "типа" начальству. Вопрос - зачем? Предприниматель сам, что решения принять не может? Говорят вкладывать ничего не надо, все дадут. Да вкладывать не надо, но со временем будешь отдавать, то что тебе выделили на офис, на мебель и т.д. В общем как и в любом деле много подводных камней. Далее ребята - так называемое "руководство" - это люди с "тремя" классами образования, ну процентов 80 так это точно! Хотя и там грамотные ребята есть тоже. Так вот эти необразованные люди пытаются Вас учить как дальше жить, хотя сложить грамотную речь у них не получается совсем. Если у Выумом не блещети, то они надолго смогут запудрить мозги. И будете с таким джусом бегать, что мама не горюй. Но все же я благодарен этой организации в одном: что поменяли мировоззрение, благодаря им сейчас у меня есть много чего, но моего личного, и фирмы и офисы в разных городах страны и проектов множество. Но вот с ОСЕ мне не попути. Хотя в целом и ругать их не за что.

Чтобы обеспечить "высокие стандарты качества публикуемых материалов" нужно набирать не стажеров и выпускников, а опытных профессионалов, но они стоят совсем других денег.

Работа в АРТ ЛИМОН - это безусловно море положительных эмоций, возможность развития, достойная ЗП и замечательная тима собранная только из лучших специалистов. Коллективное принятие решений, взаимовыручка, а самое главное теплые и дружественные отношения коллектива, помогают не зарыться с головой в работу.

Достаточно часто наша дружная команда, делает различные корпоративные выезды, которые очень помогают расслабится в конце недели и уже с чистой и легкой головой выйти на работу в понедельник.

уважаемый игорь степанович! Спасибо вам за рекламу,но я в ней уже не нуждаюсь.
Меня помнят и рады видить без вашей черной рекламы.
из ваших сообщений следует,что я какой-то крыминальный элемент и ничего хорошего и нормального для компании не делал на протяжении почти двух лет.вы сами знаете,что это не правда.

То что пишите и говорите обо мне-это не красит вас как руководителя.А выставляет вас на посмешие. Ведь нормальный руководитель будет всегда защищать своих подчиненных, а не подставлять, подсырать и увольнять своих подчиненных.

Может быть в моей работе и были какие-то нюанси,жалобы,но они были незначительны. Я помогал клиентам аптеки, помогал сотрудникам. я их не сдавал и не подставлял, в отличии от вас.


Вы были не таким уже идеальным руководителем. Вы говорили на доставке,что вы в офисе. А в офисе,что вы на доставке,а вас не было ни там, ни там, на протяжении всего дня. Вы не решали проблем доставки в полной мере. Вы не могли добиться того,чтобы проездной курьеру заказали вовремя;чтобы оплачевали маршрутки,чтобы нормально работали службы доставки и д. р. Я уже не говорю о страховых компаниях,которыми вы вовсе не занимались.Ваша работа сводилась к формальной работе и не более того. При вас доставку сделали материально ответственной и недостачи в аптеки были в районе 100 000 в августе 2014 года.
Вы никогда некого из подчиненных не поздравляли с днем рождения и не дарили подарков от себя.

Вы семейный человек,у вас есть сын,задумайтесь какой вы пример показываете своему сыну и вашей семье.

С Новым годом и Рождеством.

С ув. Игорь,бывший курьер доставки.

Гостю (экономисты): Вот эта заметка уже в благожелательном тоне. Так Вы продолжаете ТАМ работать, раз получали задание на День клиента? Сколько уже в Тиенсе? Если Вы еще ТАМ, то мне кажется Ваш настрой не совсем правильный, Вам будет тяжело с таким настроем. Я бы дергал... .Я только месяц в Тиенсе, но после Львова мне стало намного легче. Морально... Отзывайтесь...