Это компания Интер Прайм Инвест занимается реализацией семян и открыла журнал "Насіння України"

Журнал вышел один раз. Не вздумайте идти работать туда шарашкина контора меня убрали увидели что я в резюме написала что не официально у них работаю и убрали меня. Так и есть, нет официального трудоустройства зарплата без аванса с 05 по 10 и задержки большие. Мне расчет еще не отдали директор говорит где продажи ну да взяли в конце октября а бюджет у заказчиков уже закрыт будит только в декабре утверждаться я с нуля прозвонили базу нашла её сделала грамотное коммерческое с новыми ценами и корректировки на сайт а он мне мол сужу по счетам хотя заказы уже были утверждены на февраль у них выход будит они тупо меня кинули сделала наработки заявила всем о их компании и пока. Звоню он пьяный говорит что заплатит расчет что женщин не обманывает и что он не фашист. Но когда не знает. Ушла 04.12 Еще брат у него Сергей тоже бухает на выставку поехали а он с перегаром короче что директор Виктор что брат Сергей подонки еще те! Там четыре сотрудника и все через знакомых и тоже не официально. Слова директора Виктора я отдам тебе деньги я еще и сотрудникам не платил тяжелые времена я к тебе хорошо отношусь я не фашист и мучать тебя бы не стал ты подожди я заплачу так и не заплатил а я из за него потеряла хорошую работу, и средства к существованию денег даже на Новый год нет. В итоге заплатил 29 всем 1000грн на карточку и всё и досих пор нет остальных он сказал что не чего не должен мне. Он мошенник Виктор Юрьевич и его братик Сергей. На подписку нет сотрудника приходят и уходят сразу

49 сотрудников компании прошли обучение в региональных учебных центрах компании в декабре. Особенно радует увеличение количества сотрудников, которые направлялись на обучение в связи с повышением, переходом на более высокую должность! Интересные, молодые и амбициозные ребята также пришли в нашу команду для работы на новых, открытых в декабре представительствах. Декабрь еще раз показал, что обучение в нашей компании востребовано, а значит мы становимся профессиональнее и довольных клиентов обязательно будет больше!

Мне непонятно кто занимается обслуживанием Укртелекома. 11.01.2015г
. дала заявку о неисправности телефона, прошло 3 дня результата нет. Кто занимается ремонтом и вообще занимаются ли выяснить не могу. Задолжености по телефону нет, хотя цены растут, а качества услуг нет. В квартире находится 86-летняя женщина, которая не может обходится без телефона. Хотелось бы узнать когда будет результат?Кто за это несет отвественность? Жду ответа.

7 лет назад эта фирма могла дать и зарплату, и хорошее отношение к сотруднику, потому что сотрудников было до 30 человек. Сегодня это штат свыше 200 человек, мизерная зарплата и постоянно ростущие штрафы и планы невыполнимые. Работать врагу не пожелаешь. Я работал 7 лет назад, и встречаясь с нынешними сотрудниками ужасаюсь их жалобам на руководство. Работают за 3-4 тыс грн , при штрафах отдают уважаемому руководителю половину своего заслуженного заработка. Каръерного роста никакого, все кто был менеджерами - так и работюи менеджерами уже 5 лет )))

Устроилась на работу в Япошку(Харьков) как только увидела обьявление. Отработала 5 дней, в сумме 43 часа. При собеседовании было сказано что стажировка оплачивается, 7 грн за час. В итоге за день до выхода на полный рабочий день позвонили, и сказали про сокращение штата, и когда прозвучал вопрос об оплате этих 43 часов(300 грн) мне сказали что они платят только тем кто остается на работе. В итоге я отработала неделю бесплатно. Обидно просто до ужаса.

Сегодня звонили 0992684149, всё тоже - проспект Правды 10, офис 615!

Спасибо, что делитесь информацией - никуда не поеду)

Развели балаган на втором потоке. Манец женатый мужик двое детейи куда эта дура Машка лезит со своим рылом. Позорище, у мамаши ее мозгов нет вот и посоветовать чего даже не в состоянии. Она вечно пьяная. Запились на пару с дочей. Гнать их надо

Отзыв о компании

Читаю отзывы и удивляюсь, почему так необычно слово "бригадир"? В нашем отделе был начальник над нами, а над ним - еще два начальника + генеральный директор, так что слово абсолютно уместно здесь (если, конечно, автор отзыва Евгения именно это имела в виду). Я приходил на должность геодезиста, при собеседовании обещали обеспечить всем необходимым и т.д. и т.п., однако на деле все оказалось соверешнно наоборот. Даже офисные принадлежности наш "начальник, над котороым еще два начальника + генеральный директор", смог добыть только два месяца спустя, при этом трясся как кленовый лист перед своим начальством. Тахеометр мы увидели вообще ближе к новому году. За работой никто не следил, начальник даже не мог договориться о времени, если мы выезжали на какой-либо объект, глупо хихикал, что свидетельствует о незаурядных умственных его способностях (либо о крайней степени его усталости). В компании остаются только те, кто умеет подлизывать задницу, нормальных людей оттуда гонят, сокращают, урезают зарплату, либо они уходят сами. Карьерного роста нет. Пришел на должность с n-ной зарплатой - так и будешь на ней работать пока не надоест. Часто оставались после рабочего времени, за переработку никто не доплачивал. Зарплата - вообще отдельный разговор. На собеседовании обещали платить 50 тысяч в месяц, на деле зарплата едва доходила до 40 тыс., плюс, с марта 2014 начались задержки; хотя бы примерного срока, когда будет выплачена зарплата, не называли. После увольнения рассчитали только через месяц. Думал, пойду в суд за рассчетом. Вообще, зарплаты здесь ниже рыночных, до марта 2015 ничего не изменится. Отношение к сотрудникам скотское в прямом смысле слова. Директор приходил два раза за все время работы, оглядывал царственным взглядом офис и уходил. Остальные придерживаются закона джунглей - каждый сам за себя. Целостности в компании не наблюдается, отделы (департаменты) между собой общаются из рук вон плохо. Если возникает какой-либо вопрос, пока один начальник найдет другого начальника, а тот в свою очередь - третьего, пройдет уже уйма времени, зато сплетни разлетаются с такой скоростью, что даже скорости света недостаточно чтобы опередить их распространиение! В-общем, подумайте раз сто прежде чем идти работать в СУ-155!

Положительные стороны

Своя столовая, оплата проезда, не обращают внимания на опоздания

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Своя столовая, оплата проезда, не обращают внимания на опоздания

Отрицательные стороны

Читаю отзывы и удивляюсь, почему так необычно слово \"бригадир\"? В нашем отделе был начальник над нами, а над ним - еще два начальника + генеральный директор, так что слово абсолютно уместно здесь (если, конечно, автор отзыва Евгения именно это имела в виду).

Я приходил на должность геодезиста, при собеседовании обещали обеспечить всем необходимым и т.д. и т.п., однако на деле все оказалось соверешнно наоборот. Даже офисные принадлежности наш \"начальник, над котороым еще два начальника + генеральный директор\", смог добыть только два месяца спустя, при этом трясся как кленовый лист перед своим начальством. Тахеометр мы увидели вообще ближе к новому году. За работой никто не следил, начальник даже не мог договориться о времени, если мы выезжали на какой-либо объект, глупо хихикал, что свидетельствует о незаурядных умственных его способностях (либо о крайней степени его усталости).

В компании остаются только те, кто умеет подлизывать задницу, нормальных людей оттуда гонят, сокращают, урезают зарплату, либо они уходят сами. Карьерного роста нет. Пришел на должность с n-ной зарплатой - так и будешь на ней работать пока не надоест. Часто оставались после рабочего времени, за переработку никто не доплачивал.

Зарплата - вообще отдельный разговор. На собеседовании обещали платить 50 тысяч в месяц, на деле зарплата едва доходила до 40 тыс., плюс, с марта 2014 начались задержки; хотя бы примерного срока, когда будет выплачена зарплата, не называли. После увольнения рассчитали только через месяц. Думал, пойду в суд за рассчетом. Вообще, зарплаты здесь ниже рыночных, до марта 2015 ничего не изменится.

Отношение к сотрудникам скотское в прямом смысле слова. Директор приходил два раза за все время работы, оглядывал царственным взглядом офис и уходил. Остальные придерживаются закона джунглей - каждый сам за себя. Целостности в компании не наблюдается, отделы (департаменты) между собой общаются из рук вон плохо. Если возникает какой-либо вопрос, пока один начальник найдет другого начальника, а тот в свою очередь - третьего, пройдет уже уйма времени, зато сплетни разлетаются с такой скоростью, что даже скорости света недостаточно чтобы опередить их распространиение!

В-общем, подумайте раз сто прежде чем идти работать в СУ-155!