Нина, что же вы такого за несколько месяцев успели рассмотреть? )))))))))))) Должностную инструкцию хотябы успели прочитать? )))

А я видела дом ЖК Флагман изнутри.Нормал но строят, Как и все.Да, задерживают прилично, но про кидалово я не предполагаю даже.

многое слышал о компании qnet. Пока были выходные решил сам полазить в интернете и почитать отзывы о компании кюнет. Чего только не пишут в отзывах о компании. Что qnet обман и лохотрон, и с дргой стороны можно в ней заработать. Но специфика сетевого маркетинга еще пока не усвоилась нашим обществом. Самое интересное было то, что мало кто знает и не пишет в своих отзывах о кюнет, то что компания была спонсором многих интересных мероприятий, в том числе формулы-1 в сочи. А это уже о многом говорит. Но каждый решает сам чему верить фактам или обычным отзывам о кюгнет в сети.

К сожалению сказанное выше истинная правда. Людей увольняют не рассчитавшись с ними, хотя когда берут на работу уверяют, что компания всегда выплачивает зарплату вовремя и полностью выплачивает обещенною сумму при увольнении.

Очень впечатлили отзывы о компании. Зря не прочитала до оформления на работу. Все отрицательные отзывы правда. Зарплата действительно в конверте. Текучка кадров бешаная. Врать вам начнут прямо на собеседовании. Кадровик Клименко Светлана не знает ни одной статьи и некомпетентна в кадровых вопросах. Атмосфера "зоны" -это чистейшая правда. Не портите себе нервы и свое время на этих убогих.

Звонили тоже сегодня с номера 093-560-01-41, пр.Правдв, 10, 615 офис. Сказали обращаться к Руденко Сергею Николаевичу

При выплате зарплаты стараются видать деньги по курсу которий максимально ниже межбанка, а также вычитают с зарплати все затрати на отмивку-обналичку денег - потому сумма о которой договорились будет существенно отличатся от
той которую реально выплачивают на руки.

Cчитают нормальним кидать людей на деньги и не виплачивать последнюю зарплату при увольнении.

Руководсво редкие сволочи . Новому регионалу мзду нужно платить , если хочешь, чтобы не уволили , уже половину команды или уволил или сами ушли. За это и двинули его с западной . Никто нихрена не помогает , только попускают каждый день . Территориалы и супера перепуганные постоянно ... Регионал по хореке на прошлой работе спёр бабло на 50 штук , лансёра сразу прикупил - ничё работает ... Дивизионал Немец уже не знает куда бабло с откатов девать : "... не знаю что жене подарить или шубу или машину ..." . Крысы одним словом , всем на всё пофиг , развития ноль , команду меняют постоянно . Не понятно только куда собственники смотрят , уже давно сделали бы аудит с ревизией ...

После того, как я устроилась товароведом в Том Фар в вэйпарк на мкаде, для меня открылось столько перспектив. Я обзавелась целым рядом дисконтных карт, стала приводить своих деток по выходным на игровые площадки. Недавно приводила своих пупсов в центр детского досуга Космик, им так понравилось, что просят меня опять сводить. На мультики в Кронверк их вожу.

Инновационный стартап, в области обучения студентов который предоставляет сервисы для всего жизненного цикла обучения и услуги по поддержке.

Владелец компании Евгений Елланский (Eugene Ellansky).
Извесна под разними названиями - UpTarget LLC, Big Target LLC, Edunav Inc, Data-357 (для чего столько разних названий непонятно).
Работают на Follett - делают саппорт уже существующего решения BetterKnow, а также делают стартап Edunav (для обучения студентов).

Работают на основе почасовой оплаты, притом оплачивают всего 3 дня по болезни и 10 дней отпуска в год.
Виплачивают зп по какомуто взятому с потолка курсу который гдето как минимум на 2 гривни отличается от реального.
У них принято увольнять людей за один день без отработки и виплаты компенсации.

Кроме того компания не компенсирует 5% налога и он вычитается из насчитанной зарплаты.
Притом по схеме с частным предпринимателем с ними лучше не связыватся так как они используют ее как конвертационний центр,
тоєсть для получения через нескольких предпринимателей на руки обналичених денег которыми и
виплачивают зарплати гривневим налом всем остальним сотрудникам.

Здесь нормой считаются регулярние переработки (такая себе современная галера для програмистов).