Руководсво редкие сволочи . Новому регионалу мзду нужно платить , если хочешь, чтобы не уволили , уже половину команды или уволил или сами ушли. За это и двинули его с западной . Никто нихрена не помогает , только попускают каждый день . Территориалы и супера перепуганные постоянно ... Регионал по хореке на прошлой работе спёр бабло на 50 штук , лансёра сразу прикупил - ничё работает ... Дивизионал Немец уже не знает куда бабло с откатов девать : "... не знаю что жене подарить или шубу или машину ..." . Крысы одним словом , всем на всё пофиг , развития ноль , команду меняют постоянно . Не понятно только куда собственники смотрят , уже давно сделали бы аудит с ревизией ...

После того, как я устроилась товароведом в Том Фар в вэйпарк на мкаде, для меня открылось столько перспектив. Я обзавелась целым рядом дисконтных карт, стала приводить своих деток по выходным на игровые площадки. Недавно приводила своих пупсов в центр детского досуга Космик, им так понравилось, что просят меня опять сводить. На мультики в Кронверк их вожу.

Инновационный стартап, в области обучения студентов который предоставляет сервисы для всего жизненного цикла обучения и услуги по поддержке.

Владелец компании Евгений Елланский (Eugene Ellansky).
Извесна под разними названиями - UpTarget LLC, Big Target LLC, Edunav Inc, Data-357 (для чего столько разних названий непонятно).
Работают на Follett - делают саппорт уже существующего решения BetterKnow, а также делают стартап Edunav (для обучения студентов).

Работают на основе почасовой оплаты, притом оплачивают всего 3 дня по болезни и 10 дней отпуска в год.
Виплачивают зп по какомуто взятому с потолка курсу который гдето как минимум на 2 гривни отличается от реального.
У них принято увольнять людей за один день без отработки и виплаты компенсации.

Кроме того компания не компенсирует 5% налога и он вычитается из насчитанной зарплаты.
Притом по схеме с частным предпринимателем с ними лучше не связыватся так как они используют ее как конвертационний центр,
тоєсть для получения через нескольких предпринимателей на руки обналичених денег которыми и
виплачивают зарплати гривневим налом всем остальним сотрудникам.

Здесь нормой считаются регулярние переработки (такая себе современная галера для програмистов).

HAPPY MAMA(ТМ Мамасик) Офис находится :г.Одесса ул.Скидановская 7/11 ,без каких либо опознавательных знаков,цокольный этаж,хозяйка Колева Наталья (есть так же магазин на Бунина),я отзываюсь о работе в офисе.Работая у нее будьте готовы ко всему! ЗП выдается с задержками (частями)и вообще могут не выдавать так как нет денег..,первый месяц 2500грн для всех, да и в последующих не больше.. Если надумали увольняться ,делайте как все предыдущие сотрудники: дождитесь ЗП и не выходите на следующий день! Если предупредите об уходе как полагается за 14 дней ,передадите все дела новому сотруднику то свои кровные Вы не увидите, я уже 2-й месяц не могу добиться!! ( отмечу что оформления никакого там нет, на любые обещания вообще не ведитесь!!!) Вообще конечно назвать это "компанией" мне сложно!Очень много подводных камней о которых писать не буду, напишу только то, что Работать там не стоит!!!

Народ, вся это шарашкина контора построена ДОНЕЦКИМИ РЕБЯТАМИ, которые сотрудников за людей не считают, мы для них быдло и рабы на которых нужно пахать.
Они сейчас полным ходом сепаратистов финансируют за счёт сотрудников компании и фирм которым они тоже не мало должны. Вот вам и любители халявы.
Их основной лозунг "Вы пашите, а мы тем временем режим Яныка вернём и дальше за Ваш счёт на порше кататься будим, по рестаранам гулять, да на Багамы ездить отдыхать".
Его величество Иванков на работу только на порше с водителем, не пристало как то царю да на коне поскромнее ездить.
Вот вам и новая жизнь, со старими устоями.
Вот и делайте выводы, всё на что жалуются люди чистая правда.
Так что каждому решать как он хочет работать как раб бесплатно или как человек.
Если как раб и быдло, то Вам именно в этот холдинг, ну а если как человек, то обходите эти компании стороной и очень далёкой.
Только один вопрос возникает куда смотрит государство.
Походу государству и контролирующим органам которые обязаны пресикать такую деятельность наплевать.
Всколько жалоб от людей везде поступает, а эфекта ноль.
Будем надеется что вскоре такую деятельность присекут.
Удачи всем.

Добрый день. Хотим семьей через Черкасскую филию "Крок світ" поехать в Финляндию. Кто ездил туда от этой фирмы поделитесь мнением,ато отзывов о этой компании не найти.. Как -то даже страшно... Устраиватся через них или это развод???

Работаю продавцом сантехники. В компанию “santehniks.ru” пришла полтора года назад. Быстро все понять и адаптироваться помогли коллеги. Сейчас получаю хорошо, особенно сейчас перед праздниками. Процент в этом месяце получится очень большой. Устаю конечно, постоянные звонки, онлайн-заявки, общение с клиентами. Но получаю я хорошо и с коллегами мы в хороших отношениях. Плюсы перекрывают минусы. И с руководством можно нормально общаться и предлагать свои идеи. Вообще руководство любит инициативных.

Дорогой или дорогая! Займись делом. А лучше если чувствуете свою силу, и невероятный неоцененный талант проявите себя на своем рабочем месте ,а не в соц сетях.А результаты вашей деятельности вы сразу ощутите в своих карманах.
Будьте здоровы-живите богато.

Наверное Вы проходили первый этап собеседования, и судя по всему – провалили... Это классическая стратегия – «плохой и хороший полицейский». Только в роли полицейского – ейчар.
У меня была аналогичная ситуация, вначале «плохой» при первом собеседовании, потом «хороший», уже другой ейчар, а дальше руководитель отдела и директор компании. А вы никогда не были на стресс-интервью наверное)))
Все четыре собеседования прошла, сейчас работаю. Задержек с зарплатой нет вообще (что немало важно сейчас), исправно платят дважды в месяц, работа нелегкая, да, но задачи и проекты интересные и в них чувствуешь, что делаешь что-то полезное, а не приходишь отсидеть до вечера и сбежать побыстрее

Тяжелая работа за мизерную плату и без уверенности в будущем - это сюда.