Так как больше отзывов нет, то решил написать свой, вдруг кому полезно будет.
Был на собеседовании в Харькове на должность сисадмина.
Первые пол часа рассказывали какие они классные, потом попросили рассказать о себе и позадавали вопросы по резюме. Рассказал. Технических вопросов даже не задавали.
В конце сказали, что надо пройти тестовое задание, которое они пришлют завтра. Ну ок, жду задания.
Прошла неделя - задания так и нет. Ради интереса написал где же ваше задание? - прислали. Задание было с вопросами из серии чем отличается TCP от UDP.
Отправил им готовое задание с ответами - жду результатов до сих пор.

они не все пишут про обязанности. оператор тех поддержки у них это обычный колл-центр Они пишут неправду насчет должностных обязанностей, так как не пишут, что я должен заниматься консультированием клиентов насчет тарифов и акции, и продажи оборудования. И требуют знать это. Если бы они написали про эти обязанности в вакансии то вопросов не было а так пишут название вакансии оператор тех.поддержки, а на самом деле оператор поддержки(то есть и тех поддержка и консультирование клиентов по общим услугам провайдера)

они не все пишут про обязанности. оператор тех поддержки у них это обычный колл-центр

Киевский вообще кушать невозможно :( красители, растительный жир и сухой яичный порошок ... позор производителям

Звертаючись до вашої компанії я думав будуть з повагою відноситися до клієнта особливо це стосується ваших охоронців які на зауваження реагують хамською поведінкою

Да уж! Лазерные принтеры - это отдельная история. Кричат денег нет, а более 80 тыс.Евро просто валяются.

По-началу и мне нравилось там работать,. Устраивал удобный график, хорошая продукция. По-поводу 1С, то остатки уже видны. Ранее, ты не знал сколько чего в количестве у тебя должно быть на магазине, поэтому и появлялися недостачи с потолка. Напрягали девочки-стажерши, которые пи***дили товар, а мы потом после них разгребали это дерьмо. От себя скажу, что система управления не налажена нормально, при мне поменялось 4 супервайзера. Адекватных и честных продавцов ни в какой хрен не ставят в плане зарплаты, а о каком-то каръерном росте можешь забыть!

Ніколи не думав що існують такі безвідповідальні охоронці!

А, прошу прощения, как быть с автоматической горелкой для газового котла,
которая должна была заменить "оптимизированных" операторов котельной.
Только вот окупаемость в соотношении к ФОП оптимизированного персонала составляет семь с половиной лет.

Уже приобрели два лазерных принтера. Хватит!