Вот это да!!!!!
Как много интересного))))
Есть несколько вопросов.
1. По логике коллег, все это написано ПИСАКАМИ. В их ряды попал даже президент Карл берг. Это новость
2. А МАЮ не смущает такое прошлое гастарбайтеров. Хотя , по рассказам коллег, чуть ли не он сам попросил его ...обокрасть.
3. А куда смотрит СБ???

Аптека ужасная, мурыжат с заказами по недели, то платеж не прошел то ничего не знают, хоть на телефон отвечают, http://apteka911.com.ua/ не рекомендую, негатив один

Я вылечил много болезней благодаря продукции Тиенс. Все отзывы - это бред. Это такая же неправда, если бы я написал, что все, кто писал отзывы, рыжые, с одним глазом и весом более 150 кг. Почему такой вывод? Потому, что принцып - я никогда не учился, но все знаю - так и торчит из отзывов.

Отзыв о компании

Виктория31.01.2015 02:19 +0 0 Ужасный дом, в том смысле, что обслуживания дома абсолютно никакого нет. Хотя, ежемесячно оплачиваем непонятный текущий ремонт, в размере 3000 рублей. Мусоропровода нет (так понимаю, чтобы за обслуживание не платить), полы на этаже должны мыть сами. Дворник и уборщица видимо так просто для вида, ходят по двору, а своими прямыми обязанностями не занимаются, а вечно стоят и чешут языками с консьержкой. Детская площадка, находиться в аварийной ситуации, поскольку все качели раздолбанные, требует ремонта и покраски. На что мне управляющая этого дома заявила, что детская площадка, не относится к этому дому. Как он может называться домом бизнес класса?

Отзыв о компании

Хотите быть рабами - идите работать в Интегру. Директор - Дмитренко Василий.

Положительные стороны

-

ПОЧЕМУ ВСЕ КЛИЕНТЫ ХАЮТ РАБОТНОКОВ "УКРПОШТИ" , ПОСМОТРИТЕ НА СЕБЯ, КАКВЫ СЕБЯ ВЕДЕТЕ ,КАК ВЫ ОБЩАЕТЕСЬ С СВЯЗИСТАМИ ,ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ ЗА КОПЕЙКИ ДЛЯ ВАС , ПОЧЕМУ ВЫ СЕБЕ НЕ ПОЗВОЛЯЕТЕ ТАК СЕБЯ ВЕСТИ В ЧАСТНЫХ СТРУКТУРАХ,НА ПРИМЕР ,В БАНКЕ? Я ВАМ ОБЬЯСНЮ. ПОТОМУ , ЧТО ВАС ВЫКИНУТ ,КАК МУСОР. А НА ПОЧТЕ ВСЕ МОЖНО , ВЫ ЧТО ,САМОУТВЕРЖДАЕТЕСЬ НА НАС ? ЗАПОМНИТЕ! ЗДЕСЬ РАБОТАЮТ НЕ НЕДОЧЕЛОВЕКИ. ОБРАЩАЙСЯ К ЧЕЛОВЕКУ ТАК , КАК ХОЧЕШЬ ЧТОБ ОБРАЩАЛИСЬ К ТЕБЕ . МЫ ВЕДЬ ТОЖЕ ЧЬИ-ТО ДЕТИ , ЖЕНЫ , МУЖЬЯ ,РОДИТЕЛИ . ПОСТАВЬ СВОХ РОДНЫХ НА НАШЕ МЕСТО .

Как ни крути, а фирму делают именно ее сотрудники. Я лично работал на разных должностях и в разных компаниях, но нигде не встречал такого приятного коллектива. Можно, конечно работать и в змеином гнезде, но это не работа – это мучение. А в Фуд Планте можно работать с удовольствием. Потому что здесь собрались не просто коллеги – а очень приятные и интеллигентные люди, которых устраивает рабочий коллектив. И то, что на корпоративы приходит 100% сотрудников – лишнее тому подтверждение.

Добрый вечер! Мне очень жаль, людей, которые пишут не лестные отзывы о компании. Я, еще не сотрудник компании, но прослушала курс 4-х дневных лекций. Заключила контракт с компанией. Для того, чтобы написать негатив, должен быть опыт работы в компании, а не общие фразы "Лохотрон, обман". У меня сложилось мнение, что люди написавшие негативные отзывы, очень далеки от бизнеса и пришли на собеседование в компанию ради прикола. Деньги просто так за присутствие на рабочем месте никто не плотит. Работайте, ребята и будет результат. Есть система, постоянное обучение сотрудников, возможность карьерного роста, нужно только для себя определить что тебе нужно: зарабатывать или работать на дядю за гроши. Желаю всем удачи.

"Рядом, рядом —
Радость и беда.
Надо, надо
Твёрдый дать ответ:
Русской водке - да, да, да!!!
Западному пиву - нет, нет, нет!! "

Два «веселых ГУСЯ»

1 сентября 2006 года в Филиал ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» - "Балтика-Челябинск" назначен на должность директора филиала Владислав Гусев.

24 октября 2008 года филиал ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» – «Балтика – Челябинск» остался без директора. Как стало известно Агентству новостей «Доступ» от хорошо информированных источников, Владислав Гусев, возглавлявший пивзавод последние два года, несколько недель назад написал заявление об уходе по «собственному желанию». Новый директор завода «Балтика – Челябинск» будет утвержден в ближайший месяц. В настоящее время на освободившуюся должность рассматриваются кандидатуры главного инженера предприятия (основной кандидат) Вячеслав Замалутдинов*, который сейчас исполняет обязанности директора и главного пивовара предприятия – уточнил источник.

NewDayNews.Ru: http://region.urfo.org/lvov/202550.html

http://chelyabinsk.ru/text/newsline/2008/10/24/

СПРАВКА

С 1999 по 2006 годы была проведено несколько этапов генеральной реконструкции завода «Балтика – Челябинск» (38 млн. евро) и модернизации производства, в целом сумма инвестиций в завод составила около 4 миллиардов рублей. Основное производство филиала состоит из цеха пивопроизводства и цеха розлива, где находятся линии розлива в ПЭТ-упаковку, стеклянную бутылку, жестяную банку, двумя линиями розлива в кеги.

«Балтика» с 2006 года активно участвует в общественно-значимых событиях и социальных проектах национального и регионального масштаба и традиционно оказывает благотворительную помощь учреждениям здравоохранения, образования и социальной защиты.

ВНИМАНИЕ!!!!

Общая сумма направленная на «благотворительность» в период с 2006 по 2008г около 9 миллионов рублей.

12 января 2009, 17:17 ИНТЕРФАКС-УРАЛ

http://corporate.baltika.ru/m/4327/baltika_naznachila_nowogo_direktora_filiala_w_che.html

Группа "Балтика" с 1 января текущего года назначила на должность директора филиала ОАО "Пивоваренная компания "Балтика" - "Балтика-Челябинск" Сергея Бабинского.
Как сообщает отдел по связям с общественностью Группы, С.Бабинский ранее занимал пост директора входящего в группу Carlsberg пивоваренного завода компании "Славутич" (Киев, Украина).

С 1 мая 2010 года директором филиала ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика-Челябинск» заслуженно назначен Вячеслав Замалутдинов*. Об этом сообщает отдел по связям с общественностью компании «Балтика».

Сергей Бабинский, занимавший эту позицию с 1 января 2009 года, переведен директором по логистике компании с подчинением вице-президенту по операционной деятельности.

Последние упоминания о Вячеславе Замалутдинове в сети датированы декабрем 2011 года.

А Сергей Бабинский до апреля 2011 года продвигал систему Oracle Strategic Network Optimization , которая должна была стать неотъемлемой частью и обязательным инструментом принятия решений относительно цепочек поставок в «Балтике».

Должна была оптимизировать, но…

Гусев по первому же зову Сергея Бабинского в марте 2013 года прибыл на новое поприще под названием «Эрлан» и сразу стал внедрять опыт, полученный в компании «Cudbary», «Вена», «Балтика».

Итог этого симбиоза мы видим зейчас.

http://corporate.baltika.ru/m/6756/baltika_announces_closure_of_breweries_in_chelyabinsk_and_krasnoyarsk.html