Больше всего в работе с Фуд Плантом нравится их отношение к клиенту. Такое внимание редко где можно встретить. Думаю, что не совру, если назову их уровень отношения к выполнению работы эталонным. И поверьте, мне есть с чем сравнивать – Фуд Плант реально в авангарде относительно конкурентов.

Правильно!
Что Бабинскому, а тем более Гусеву непосредственные указания А.Ю. давно пофиг.

Они его не празднуют, крутят "свою" музыку, рубят и косят бабло.

фирма мошенников.этот бутик тв .Все украшения.а их я заказала много.потемнели.обыкновенная китайская бюжетерия.Поверила мошенникам и потеряла много денег.а так сладко поют ведущие!Никакой совести у них нет.за свой обман они рано или поздно будут жестоко наказаны.

"Уважаемые КОЛЛЕГИ", господа Бабинский, Гусев, а также их пророссийский холуй Шакета не отдют себе отчета, и продолжают оптимизировать "высококвалифицированный" персонал компании, вопреки полученным от руководства рекомендациям.
Вместо сокращения вновь набранного и весьма "ожиревшего" офиса и управленческого состава, очередная волна сокращений и увольнений опять касается персонала, который на своих плечах поднял завод, и не по наслышке, а собственноручно изучил все тонкости производственного и технологического процесса, устройство и схемы коммуникаций.
Убирают тупо, при помощи подстав, угроз, обвинений (в саботаже, в коррупции, в бездеятельности, в некомпетентности и пр...).
А вот на место сокращенных и уволенных набирают в два раза больше людей, но с обновленными должностями и большими окладами.
Да вот только "печалька в том, что ни уровнем подготовки, ни знаниями они (вновь прибывшие) не блещут.
Зато, "новый" персонал с жадностью и преданностью заглядывает в глаза и не задает умных вопросов, ставящих в тупик своих руководителей.
С "такими" подчиненными легче проводить "правильный курс" и "нужные" тендеры и т.д.

А что производство?
Производство никого уже не интересует.
Да потому, что никому не нужно, потому, что стоит.
На вопрос, ПОЧЕМУ? ответа нет.
Только отговорки и косые взгляды "вверх"

Их цель определенно ясна: - продержаться "до конца месяца", "до весны", "до начала финансирования", или хотя-бы "до отчета".

купила в бутике много украшений.а они все потемнели.даже с камнями класа АА

да, теперь наши воры из коллектив сервиса в ООО потенциал переименовались. Тока рожи что-то остались старые. Жиреют и пухнут как на дрожжах, да машины меняют. Когда же вас крыс перестреляют уже? Сами жрете, а нам копейки платите. По 13 часов в день вкалываем, хоть копейку доплатили бы...

Кидалово полнейшее!!! На работу принимают без трудовой, то есть на один объект. Обещают одно потом находят кучу отмазок и претензий, чтобы не выплатить деньги. Категорически не рекомендую для простых рабочих. Будьте внимательны особенно если Вам прийдется работать с БУНДИН ВАДИМ. НЕлицеприятный человек, хам, лицемер и большой жлоб.

Я подам в суд. Купила изделия на сумму 20000тг. Бракованные оказались. Не могу даже вернуть. сказали отправят курьера, но все еще нету. Прошло 40 дней. Собираюсь через суд забрать у них 200 000тг за моральный ущерб. +77018137102

Начальство грамотно подходят к вопросу набора персонала. отбор тут серьезный, особенно что касается развития компании. Набирают настоящих профессионалов и делают все возможное, чтобы заинтересовать их и удержать надолго. Поэтому и конкурс высокий. Считаю своим успехом, что удалось сюда попасть.

Уважаемые конкуренты перестаньте использовать название нашей компании при наборе людей в свои шарашкины конторы! Заранее благодарен!
Управляющий региональным представительством компании ALIYANS BSM, Владимир!