Один из бывших коллег сейчас "успешно" оптимизирует работу одного из крупных мобильных операторов нашей страны. Почерк одинаков.

Добрый день прочитала Ваши отзовы когда пришла сегодня с "семинара" на котором говорили всякую чушь... а в залог за это семинар забрали стаховое свидетельство((( дали какую то книжкут а когда спросила название сайта ели вымолвили вобщем п.......ц. В красноярске находится на мира 52а и новый офис Профсоюзов3стр 2. Обходите эти конторы с стороной.....

Добрый день прочитала Ваши отзовы когда пришла сегодня с "семинара" на котором говорили всякую чушь... а в залог за это семинар забрали стаховое свидетельство((( дали какую то книжкут а когда спросила название сайта ели вымолвили вобщем п.......ц. В красноярске находится на мира 52а и новый офис Профсоюзов3стр 2. Обходите эти конторы с стороной.....

Экономия бьёт, бьёт КЛЮЧЁМ!
Вместо нетканки (на тряпки) в качестве ветоши для мытья оборудования выдаются футболки с логотипом.
Санитарный день - На УРА!

Работаю в этой Компании уже 2,5 года и увольняться не собираюсь. В каждой компании есть свои плюсы и минусы всегда, но на Кордексе плюсов намного больше.
Компания стабильно работает уже15 лет и сотрудники всегда социально защищены. Предоставляется соц.пакет, в том числе оплачиваемый отпуск 24 календарных дня, что редко сейчас встречается у многих работодателей. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, а также бонусы, которые заработаны - вы обязательно получаете, не смотря на кризис и экономическую ситуацию в стране.
Если на одну - две должности ведется подбор, это допустимо, т.к. кто-то уходит в декрет, а кто-то уезжает за границу на ПМЖ, кто-то не прошел испытательный срок - это нормальные явления. Но средний стаж работы на Кордексе - это 4-5 лет, это очем-то говорит. Есть сотрудники, работающие здесь более 10 лет.
Хочется отметить и то, что коллектив Компании дружен, сотрудники общаются между собой легко и непринужденно, помогают друг другу по работе и то, что атмофсера, цитирую предыдущий отзыв Гостя "тяжелая и недружелюбная" - это самое настоящее вранье. Сотрудник, который писал этот текст, видимо, очень старался насолить и руководству и коллективу, но люди, которые здесь работали и работают, не поддержат этот вымысел. Бывшие сотрудники приходят в гости с удовольстваием, им рады и руководители, и коллектив. А корпоративы, которые устраивает Компания для сотрудников - щедро, весело, со вкусом, всегда интересно и с открытой душой - это все благодаря женской половине руководства (!), не говоря уже о подарках сотрудникам, их детям и т.д...
Скорей всего нужно искать проблему не только в работодателе, которым ты не довольна, но и разобраться в себе - соответствуешь ли ты данной должности, не черезчур ли завышена у тебя самооценка, достаточно ли времени ты уделяешь рабочим вопросам, и в общем - есть ли у тебя право давать такую оценку Компании, в которой проработала совсем ничего и, судя по отзыву, не сумела оценить ее по достоинству.

Чем бодаться со мной, лучше прокомментируйте статью Йоргена Буля Расмуссена, президента и генерального директора «Carlsberg».
Нашим читателям будет очень интересно узнать ваше мнение по поводу такого высказывания»: «Проблемы просто напросто замалчивались, и, катастрофическое положение заводов «Балтики» в России было просто неизвестно на западе. Дополнительно, с целью минимизировать финансовые потери, включался режим жесточайшей экономии на российских предприятиях — это касалось как закупок сырья для производства пива, так и оборудования (вспомним увеличивающиеся год за годом сроки оплаты за поставленное сырьё и оказанные услуги, достигающие сегодня в ряде случаев 180 дней (!), а 90 дней считается само собой разумеющимся). Ряд бывших сотрудников компании в беседах с представителями нашего Союза рассказывают, что изношенность основных средств предприятий Carlsberg бъёт все рекорды, линии производства и розлива рассыпаются, денег на запчасти нет, растёт доля брака, экономика трещит по швам».
И ещё интересно - почему «Carlsberg» начал закрытие своих заводов в России именно с ранее возглавляемым Гусевым и вами, Челябинского завода.
Или Буль Рассмуссен тоже самоуверенный «…интеллектуальный инвалид…» «поскольку пользоваться мозгом ему, видимо, непривычно…», как мне и всей «…орде подобных мне самоуверенных и безграмотных псевдоинтеллектуалов…»,
Ну что же, ждём с нетерпением информации о первом закрытом в России заводе компании Carlsberg.
Не отвлекайтесь от основной темы! Разжуйте это, пожалуйста, поскорей, или кишка тонка и сказать нечего?

#####, ты писать сначала научись.

на Полярной сервис ну "высший класс" !!! За 15 минут до закрытия магазина продавец-консультант категорически отказалась найти пастельное необходимого размера и сказала "Приходите завтра". Хотя я уверена что оно лежало где-то не так уж и далеко.

А когда вышла из магазина к стоянке оказывается еще и машину мою вскрыли и вытащили навигатор. Судя по тому как в рядом стоящих машинах что-то искали, не я одна такая была. Охранник просмотрел видео и сказал что на видео видно как ребята на серебристом ланцере ее открывали. вопрос - зачем вообще тогда охрана если им все видно , но они слишком заняты чтобы следить за порядком. И судя по разговору охраны я так поняла, что такое у них не первый раз уже. Так что магазин просто "СУПЕР"

Отзыв о компании

дом на седова . Эльбе необходимо ответить на вопросы дольщиков. Почему дом не подключен на постоянной основе к городской электросети? Почему уже не первый раз с начала года отключается отопление и горячее водоснабжение? Почему не работают лифты? Почему не отрегулирована система вентиляции? Почему не оформлен кадастр на многоквартирный дом и дольщики не могут получить квартиры в собственность? Главное, как Эльбе удалось сдать дом в эксплуатацию при таком положении дел? Эльбе есть смысл ответить на этой инф. площадке и не ждать, когда мы начнем задавать те же вопросы тем же людям в других официальных группах и ведомствах.

Хочу обратиться к тем, кто только собирается обратиться в компанию евротруд. Евротруд это не нелегальная и не работа по факту в Европе. Может быть исключением только Польша. В любой другой стране Евросоюза, Вы не можете работать никем по польскому приглашению. Никакого лизинга не существует, по крайней мере у евротруд. Оформление польской визы стоит примерно 300 евро, сроком на год. В эту стоимость входит страховка 250-350 грн и оплата услуг визового центра около 350грн. Всю информацию можно найти по объявлениям в интернете, часто это работники визовых центров предлагают. Считайте сами, те кто не успел опростоволосится мягко говоря. Что касается работы, то если повезёт, Вас возможно встретят. Дальше, буквально на следующий день, те кто встретил, предложат сделать Вам документы за 400-450 евро, иначе они боятся полицию, Вы нелегал!!! Документы если повезёт будут делаться 2-3 недели, а потом если Вас до этого хватит, будет работа примерно 10-30 евро в день, Вы не спец. Считайте сами свои деньги.