Лугандоны-и больше ничего

Что еще за онищенко??

Ситуация аналогична... Заказы не заплачены с ноября... ни на письма, ни на звинки ответа нет... И реакция была только на отзыв на сайте. После этого обвиняя меня в том, что я не понимаю наличие празников и выходных (новогодних). Хотя одна из работ была выполнена и передана 9 ноября. И даже после того, что они пообещали выплату после удаления отзывов - оплата так и не поступила (я удалила все отзывы за исключением одного, который удалить не возможно...........)
P.S Аналогичной была ситуация у моей коллеги, с которой работаю более 10 лет. Я с ней поделилась проблемой и выяснилось, что ее также обманули............. Очевидно практика такая существует в компании ВСЕ РЕШЕНО, к сожалению...

есть обувная компания alex bell г Одесса работать там просто ужасно плотят копейки но это все ерунда по сравнению с ихним менеджером по персоналу Юрой!!!!! у человека проблемы с психикой его место в палате для душевно больных может прийти в магазин обложить матом потому что у него нет настроения а его у него нет всегда некомпетентен вечно крики маты обзывания куда смотрит руководство выше???

Ну правильно ,одного уже уволили ( директора сети Лавренца) теперь надо и этого гнать.и как можно быстрее,страдают невинные люди

Вот читаешь и думаешь - один в один бардак, как во всей стране!

Работаю не так давно но пока все устраивает.

Товариство "Ужфарм" процвітає завдяки Зоряні Зеновіївні. Я працюю в цій фірмі і дуже задоволена роботою керівництва.Якщо в працівника виникають трудності ,то Зоряна Зеновіївна завжди підтримає.Я дуже рада що потрапила саме в такий колектив, і я своєю роботою пишаюсь. Свої "фе" може написати тільки така людина яка з нами не працює.

Пойдем по пунктам.
1. Коллектив и корпоративная культура:
Везде есть Люди хорошие и плохие, так вот в большей степени, те от кого зависит практическая реализация рабочих процессов, неплохие (со всеми можно найти общий язык), а те кто отвечают за стратегию плохие (жопализы, родственники друг другу).
Не обольщайтесь что многие сотрудники ездят на хороших и не очень машинах. Машины куплены не на деньги заработанные в МТ (папа-мама, кредиты, мужья-жены, сдачи квартир и т.д.) Говорить правда об этом не любят-даже врут.

2. Начальство и его уважение к сотрудникам
Нач. отд. продаж в частности людей держит за быдло (тех кто жопу не лижут и не родственник), Прессует по поводу и без. Хотя сам вышел из манагеров к манагерам относится как к быдлу.
Директор подчеркнуто вежлив, старается быть справедливым но, часто съезжает на кого-то учредителей или нач отд. продаж, причем скрыто, так что бы самому "остаться в белом" умен, хитер в общем все терпимо и в +/- норм.
Если готовы лизать жопу Вам сюда, правда и это не очень поможет, нужно быть родственником кому-то.
Владельцы семейная пара, они же ген. директора официальные и не очень (МТ-это по факту несколько компаний), Как и положено людям такого уровня (Имеют в собственности здания по ул.Фрунзе, ТМ во Франции, ТМ в Украине, магазины по Украине и России,Производственную компанию, + отдельно компания по обработке плитных материалов. Торговую сетку "Vila Verde" (интерьер, дизайн, садовая мебель) и дилерские условия от Австрийской компании Блюм т.д. и т.п.) вежливы, грамотны умеют опускаться на уровень своего собеседника, и быть" своими людьми" Завальнюк человек настроения "куда ветер подует, так и будет".
Не вздумайте им верить, это циничные и расчетливые люди и в принципе в этом нет ничего плохого если бы не одно НО, они говорят и делают вид, что честнее их нет на свете. Хотите убедится? Задайте им конкретный вопрос который будет касаться Вашей работы на них и требующий конкретного ответа, касающийся финансов и соблюдения данного слова, смотрите и делайте выводы сами.
3.Рабочее место и условия работы:
В общем все середнячком, где-то лучше где-то хуже (обращу внимание на то что приход на работу фиксируется машинкой которая снимает отпечаток пальца и фиксирует время. т. е. Часть ЗП которая ставка считают почасово, сколько часов в рабочем месяце вышло столько и получил (как правило то что, обещают ставку получается не всегда) если сутра на встрече без заезда в офис или вечером, то за свой счет или пиши бумагу заранее и контролируй чтобы тебе все посчитали. ПЗ не индексируется ни к инфляции ни к курсу $, хотя товар привязан к евро и курс для клиентов меняется динамически иногда по несколько раз в день. Не обольщайтесь сверхурочные платят только работникам склада, всем остальным не платят, но задерживают на работе очень часто. Не выплаты за сверхнорм.- это норма в большинстве случаев даже спасибо не говорят. Рабочие субботы считают как обычный раб день не полный тоже почасово. Машинка учета времени часто глючит, так что приходиться еще доказывать, что ты не верблюд (эти условия конечно не очень касается "приближенных" ЗП выплачивают с задержкой на месяц, а % по итогам квартала, если повезет и выбьешь. Про ЗП с отсрочкой при приёме на работу не говорят. Планы продаж утверждают с опозданием, часто меняют постфактум, ставя уже перед фактом.
Тренинги внутренние по товару или работам вне рабочего времени (выходной или после работы) внешние за счет работника (добровольно принудительно).
4.Социальный пакет и льготы
Оформляют официально, платят минималку остальное в конверте, больничные от оф. зп. В "Vila Verde" (салон-магазин интерьера и мебели) иногда готовят обеды за деньги цена в принципе как бизнес ланч в любом среднем кафе. На кухне чай, вода, сахар (кофе за отдельную денежку). Отпуск есть разбит на две части, оф.праздники и НГ праздники за свой счет. (добровольно принудительно). Т.е. даже если сделаете план на 120% в январе то ставку за январь месяц получите (феврале) меньше т.к. раб. часов в январе меньше, а % если повезёт получите в апреле. Выплаты делят на аванс и зп (аванс за текущий мес. зп с опозданием % через квартал часто с опоздание еще на квартал. Прозрачности ноль все, чтобы денежный поток оставался в фирме а выплаты работнику дробились и "размазывались" .
5. Перспективы работы в компании:
Жопализы Вам сюда, при этом лучше родственники кого-то из приближенных. Ротации есть иногда с повышение или наоборот (на ЗП отражается это редко). Если решитесь идти туда работать Просите сразу много, торгуйтесь. На повышения зп не надейтесь независимо от должности.

СТО От УкрАвто это просто ужас! Ребята, если ваша машина Вам дорога и Вы хотите чтоб Вам предоставили всю информацию о вашем автомобиле, то не обращайтесь в это.... . Речь идёт о Сервисном центре от УкрАвто которое находится в Днепропетровске, по адресу пр.Труда, 16. Обратился с вопросом: "Машина расходует много бензина, полное не соответствие паспорту авто!" Провели 2 раза компьютерную диагностику, в итоге ответ: " с авто всё в порядке.! " Чтоб по больше содрать денег ещё не по моему согласию помыли машину. ПОООООЛНАЯ обдираловка клиента и пытаются всеми путями надурить. Поехал в др СТО в котором за 50 грн нашли все проблемы в двигателе и даже согласились устранить их. И всё это за 50 грн. В отличии от УкрАвто где сначала заплатил за первую компьютерную диагностику 104 грн, за вторую 136 грн с мытьём машины!В общем если Вам дорога Ваша машина и деньги, найдите другое СТО в это НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ!