Стропальщиком работаю чуть больше года, до этого довелось побывать на многих объектах и компаниях. Главный плюс - своевременная выплата заработанных денег и нормальные условия труда. Коллектив и руководство полностью устраивает, нормальное отношение в коллективе, можно надеяться на помощь и поддержку. В целом, все устраивает, продолжаю сотрудничество

Добрый день. Оперативность и профессионализм выше всяких похвал. Заказанная работа была проведена вовремя. Даже после того, как все было выполнено, связались со мной через 2 недели и отправили документы, которые я должен был делать сам.

Ни в коем случае не идите туда работать , готовьтесь к тому, что Вам могут не доплатить Ваши заработанные деньги , отношение как к гавну, стыдно что подпортили трудовую книжку.

В будівельній компанії Теос Девелопер я з самого початку, с 2018 року. Довольний, що починав з ними разом будувати, компанія розвивалась і я тоже виріс професійно. Починав з різноробочого, а тепер маю спеціальність, працюю стропальщиком. Так що дуже рекомендую роботу у нас, гарна зарплата, платять вчасно, дуже серьозно відносяться до техніки безпеки і умов роботи.

зарплату платят, но чтобы чтото заработать нужно наизнанку вывернуться , отношение к работникам такое вроде рабочий предприятию что-то должен, и отбывает повинную. ставят задачи иногда просто с непомерными нагрузками, там где должны быть 2-3 человека нагрузка на 1.

В жизни есть правильные и неправильные решения. Мое решение о работе в компании Штандарт было точно правильным. Принял его два с половой года назад. На производстве и раньше работал. Так что физически готов был. А по деньгам место однозначно хорошее. И платя вовремя, и с выполнением плана платят очень неплохо.

Я проработала в этой компании почти 2,5 года, уволилась по причине переезда. Заранее сообщила о планах, проблем с увольнением и выплатами не было.
Читаю посты про увольнения без зп. Хорошо, но тогда напишите и о том, что человек не вышел на работу без предупреждения, и компании пришлось заплатить огромный штраф за закрытый магазин в торговом центре в рабочее время. На моей памяти не заплатили стажеру, потому что она не прошла этап отбора. Это, если я правильно помню, 5 рабочих дней и для администратора чуть больше. И то, кандидаты предупреждаются об этих условиях заранее. Про регулярные недостачи в магазине кто-то писал здесь? Я могу!) Их было много.
Я за справедливость. Не нужно показывать только одну сторону медали. Сначала все видят договор, соглашаются на условия, а если что-то не нравится, то сразу делают вид, что не понимают, о чем речь. Выполняйте свои обязанности так, как вас просят, прислушивайтесь к замечаниям руководства, работайте честно, и вас никто не обидит. Я лично была свидетелем, как ТМ отчитывала, штрафовала и увольняла, но по делу. Потому что у каждого из нас были инструкции, мы их видели и подписывали.ЗП здесь хорошая, аванс есть, ну могли задержать на 1-2 дня выплату. Все можно лично посмотреть в базе, позвонить в бухгалерию или HR.
Ничего сложного, если тебе нравится тема дизайна и ты любишь общаться с клиентами, помочь с выбором и вообще умеешь продавать дорогой сегмент

Я проработала в этой компании почти 2,5 года, уволилась по причине переезда. Заранее сообщила о планах, проблем с увольнением и выплатами не было.
Читаю посты про увольнения без зп. Хорошо, но тогда напишите и о том, что человек не вышел на работу без предупреждения, и компании пришлось заплатить огромный штраф за закрытый магазин в торговом центре в рабочее время. На моей памяти не заплатили стажеру, потому что она не прошла этап отбора. Это, если я правильно помню, 5 рабочих дней и для администратора чуть больше. И то, кандидаты предупреждаются об этих условиях заранее. Про регулярные недостачи в магазине кто-то писал здесь? Я могу!) Их было много.
Я за справедливость. Не нужно показывать только одну сторону медали. Сначала все видят договор, соглашаются на условия, а если что-то не нравится, то сразу делают вид, что не понимают, о чем речь. Выполняйте свои обязанности так, как вас просят, прислушивайтесь к замечаниям руководства, работайте честно, и вас никто не обидит. Я лично была свидетелем, как ТМ отчитывала, штрафовала и увольняла, но по делу. Потому что у каждого из нас были инструкции, мы их видели и подписывали.ЗП здесь хорошая, аванс есть, ну могли задержать на 1-2 дня выплату. Все можно лично посмотреть в базе, позвонить в бухгалерию или HR.
Ничего сложного? tсли тебе нравится тема дизайна и ты любишь общаться с клиентами, помочь с выбором и вообще умеешь продавать дорогой сегмент

Я проработала в этой компании почти 2,5 года, уволилась по причине переезда. Заранее сообщила о планах, проблем с увольнением и выплатами не было.
Читаю посты про увольнения без зп. Хорошо, но тогда напишите и о том, что человек не вышел на работу без предупреждения, и компании пришлось заплатить огромный штраф за закрытый магазин в торговом центре в рабочее время. На моей памяти не заплатили стажеру, потому что она не прошла этап отбора. Это, если я правильно помню, 5 рабочих дней и для администратора чуть больше. И то, кандидаты предупреждаются об этих условиях заранее. Про регулярные недостачи в магазине кто-то писал здесь? Я могу!) Их было много.
Я за справедливость. Не нужно показывать только одну сторону медали. Сначала все видят договор, соглашаются на условия, а если что-то не нравится, то сразу делают вид, что не понимают, о чем речь. Выполняйте свои обязанности так, как вас просят, прислушивайтесь к замечаниям руководства, работайте честно, и вас никто не обидит. Я лично была свидетелем, как ТМ отчитывала, штрафовала и увольняла, но по делу. Потому что у каждого из нас были инструкции, мы их видели и подписывали.ЗП здесь хорошая, аванс есть, ну могли задержать на 1-2 дня выплату. Все можно лично посмотреть в базе, позвонить в бухгалерию или HR.
Ничего сложного, если тебе нравится тема дизайна и ты любишь общаться с клиентами, помочь с выбором и вообще умеешь продавать дорогой сегмент

Зарплата копеечная. Вынуждают проворачивать всякие мутные схемы с абонентами частных домов в виде вымогательства ставя население в безысходное положение отключением за высосанные из пальца нарушения, а потом ненавязчиво нужно предложить порешать вопрос мимо кассы. Уволился, не для меня такие методы заработка.