вообще они работают по действительной лицензии, по крайней мере Черкасский филиал. сам не ездил

Авторы, авторы.... что ж вам хочется наступать только на свои грабли! Я же столько писала предупреждений по поводу этих мошенников! Примите мои сочувствия!

Зимой когда было холодно и дули ветры, сильно заболела - осложнился хронический бронхит, Дышат было очень тяжело хоть помирай. Очень боялась идти к доктору, но подруга уговорила прийти в Центр пульмонологии на Таганке. Почитала у них на сайте, посмотрела отзывы и решила пойду, они действительно профессионалы своего дела. Полный курс лечения занял 2 недели. В конце я прошла контрольное обследование - здоровье восстановилось полностью - это что-то!!! Кашель и бронхит полностью прошли - просто чудо какое-то! Приятно удивили низкие цены на лечение, оперативность врачей и чёткая слаженность работы всего персонала.

Ничего хорошего не могу сказать о компании. Проработала почти два года, ни каких премий, подставы на деньги (переучеты) и неадекватное начальство. Инициативы всегда наказуемые. Самые безумные люди это фин директор Майстренко, директор по альтернавным продажам Демшевский и главный бух . Все норм люди ушли с этой компании. Постоянные штрафы и прочие сбывание денег

В компании я больше года. Приятно работать под началом толкового руководителя Бигдан А.А. - все четко, эффективно и по делу. Задержки в зарплате лично не наблюдал. Рабочее место хорошее, условия работы также неплохие. По поводу оклада тоже не обманывали, как договаривались так и платят. Коллектив хороший, люди порядочные и честные. Если сам будешь честно выполнять работу, то и к тебе будут хорошо относиться и ценить. Видно, что и собственник и топ-менеджмент хотят создать сильный профессиональный коллектив. У них есть серьезные амбиции – стать лидером рынка, и они понимают, что без команды этого не достичь. Не все справляются с таким объемом и высоким темпом работы, поэтому остаются лучшие.

Я співробітник так званої фірми ПП "Аргус-сервіс", вона займається виготовленням котлів і модульних котелень, і розповім вам про принципи роботи цієї фірми. Генеральний директор Сагдієв С. К. постійно хвалиться своїми нагородами, який він хороший чоловік, а насправді звичайний шахрай і експлуататор. Не раз спостерігав, коли приходили люди влаштовуватися на роботу, але перш ніж дізнатися зарплату і взагалі чи візьмуть тебе, необхідно відпрацювати тиждень, звичайно без оплати. Так ось приходили різноманітні люди з великим багажем досвіду, з різними життєвими історіями, з великою необхідністю заробити хоч щось, і всі вони як мухи потрапляли в пастку до павука, зробивши необхідну роботу йшли геть. Набір персоналу був особливо актуальним, коли в фірмі завал, і дійсно безкоштовна робоча сила завжди була до речі. В основному робота не офіційна і обов'язків перед співробітниками жодних, але є і невеликий постійний колектив який працює офіційно, але отримує мінімалку з доплатою в конверті. Так до речі, з приводу податків, податкову вони бояться як вогню, так може, якщо це побачать зацікавлені люди навідаються в гості м. Черкаси, вул. 30 років Перемоги, 5/9. Тендера в яких бере участь фірма куплені, місце в книзі «100 кращих товарів України» куплено, виникають питання до продавців, хіба так чинять в європейській країні, хіба це те за що ми боремося? Звичайно ж це питання стосується і самого пана Сагдієва С. К.. З приводу ставлення до співробітників, ми ж живемо в цивілізованій країні, і тому освітчений громадянин Сагдієв С. К. за словом в кишеню не полізе і на брань не скупиться, з приводу і без нього, а більшість приводів створює сам роботодавець. З приводу якості виготовлення обладнання, хлопці НІ З ЯКОГО ПРИВОДУ НЕ ЗВ'ЯЗУЙТЕСЯ З НИМИ, ніякого проектування і ніяких розрахунків не проводиться, обладнання ламається ще до пуску. Вже було дуже багато випадків повернення або гарантійного ремонту, і знову ж таки директор фірми все одно примудряється кинути покупця. Матеріал вибирається самий дешевий, а ціни на обладнання зі стелі, поки ще не навчилися рахувати реалізаційну ціну. Терміни виконання робіт порушують завжди як мінімум на один місяць. Тому роблячи висновок з усього вище перерахованого, краще не зв'язуватися ні з яких питань з фірмою ПП "Аргус-сервіс".

честно, я больше ожидала от компании, точнее, почему то сама думала, что у меня получиться быстрее заработать столько, сколько я планировла... но кризис, компания то получается даже в чем-то ни при чем, обидно. Обмана нет в кюнет, но состояния облома внутри до сих пор, что чуть-чуть у меня не получилось дотянуть до самою же поставленной планки. обдино. Но будем жить дальше и продоложать работать!

Спасибо огромное фонду "Небайдужi серця" за их нелегкий труд! Фонд "Небайдужi серця" - это надежная поддержка в сложный жизненный период!

Так же подтверждаю завышенный вес. Сам факт обмана очень расстраивает. Ну повысьте вы цены, чтоб человек видел за что платит. Так нет, лучше цену написать поменьше и обмануть с весом! Лично проверила в двух магазинах на рынке жил. пас.-а (думала, может, весы в одном обманывчивые), ситуация одна и та же: покупаю, например, 300 г., а дома прихожу, проверяю - 270 г. (10% навара на покупце). Дома электронные весы и всегда проверяю купленные продукты, обманщиков крайне мало (в последствии просто у них не покупаю в дальнейшем), но вот "Сита Хата" среди них. За прочие магазины этой сети говорить не буду (хотя мне кажется, что все аналогично), но на жил. пас.-е ситуация именнно такая.

Научить каждого сотрудника представительств находить решения для клиентов в любой ситуации, повысить качество обслуживания и качество услуг – задача, над которой отдел обучения активно работал в феврале. Много времени менеджеры по обучению провели на представительствах, для того, чтобы лучше понимать потребности наших клиентов и предоставлять обучение сотрудникам компании прямо на рабочем месте. Полезно пообщались и с сотрудниками, и с клиентами. Услышали и слова благодарности в адрес сотрудников представительства и критику, и предложения. Теперь готовы встречать весну с новыми программами тренингов, обучения, с новыми идеями!