Работаю уже 3 месяца, нравится график работы - до 16. Зарплату платят, выходные есть . Место работы уютное.

Очень стремная компания, рекомендую ее включить в черный список даже WORK.ua.
Хамское отношение руководителя ко всему коллективу предприятия, из-за этого нет эффективной работы на предприятии.
Деньги не платят, вводяться какие-то штрафы в виде 50 грн, это чтоб оправдать желание Твердого А.С. не платить.
По поводу менеджеров и работяг их вообще за людей не считают...
Черная бухгалтерия неоформленные сотрудники...
Я думаю пора инспекцииям включая прокуратуру заняться этим предприятием.

На цій фірмі прийшли пару підерів і хочуть щоб усі хто працює, ним став, но не усім дано підкорятися, а тих підерасів важко вигнати, бо вони знають коли, кому і де дати.

Работой довольна, грех жаловаться на такую работу! Со стороны начальства только вижу по отношению к себе хорошее отношение и желание помочь, если что-то не понятно. Зарплата меня устраивает, есть возможность и квартиру снимать, и на проживание хватает. Главное работать, а не лениться, и всё будет))))

Работаю охранником уже 20 лет, потому что астма не дает возможност работать по специальности. Вот и сидел я столько времени практически как инвалид. Спасибо Центру пульмонологии, что дали мне вторую жизнь вылечили астму. теперь я полон сил и энергии! Всем рекомендую!

Кому хочется дольше проводить время на работе, даром вдыхать "полезную" пыль, почаще искать возможность как бы нормально постирать рабочую одежду и нательное белье, получать ежедневных ебуков за себя и других - милости просим :)
Если хотите увидеть GMP, которое должно начинаться хотя бы с бумаги в туалетах, мыла у рукомойников, сушилок для рук, ежедневно чистой одежды и обуви работников, а также их самих, а не только правильно написанных и загодя наклеенных где надо и не очень бумажек, а продолжаться ухоженнымправильно спроектированным , смонтированным и эксплуатируемым на производительности, близкой к максимальной оборудовании, с выполненными с соответствующими требованиями коммуникациями, а заканчиваться окружающей экологией, то до этого ой как далеко. И людей заставляют вкалывать не повышением производительности труда, а безбожным увеличением рабочих часов в месяц, пока не подойдут недалеко от предприятия.

Кому хочется дольше проводить время на работе, даром вдыхать "полезную" пыль, почаще искать возможность как бы нормально постирать рабочую одежду и нательное белье, получать ежедневных ебуков за себя и других - милости просим :)
Если хотите увидеть GMP, которое должно начинаться хотя бы с бумаги в туалетах, мыла у рукомойников, сушилок для рук, ежедневно чистой одежды и обуви работников, а также их самих, а не только правильно написанных и загодя наклеенных где надо и не очень бумажек, а продолжаться ухоженнымправильно спроектированным , смонтированным и эксплуатируемым на производительности, близкой к максимальной оборудовании, с выполненными с соответствующими требованиями коммуникациями, а заканчиваться окружающей экологией, то до этого ой как далеко. И людей заставляют вкалывать не повышением производительности труда, а безбожным увеличением рабочих часов в месяц, пока не подойдут недалеко от предприятия.

Кому хочется дольше проводить время на работе, даром вдыхать "полезную" пыль, почаще искать возможность как бы нормально постирать рабочую одежду и население белье, получать ежедневных ебуков за себя и других - милости просим :)

Кому хочется дольше проводить время на работе, даром вдыхать "полезную" пыль, почаще искать возможность как бы нормально постирать рабочую одежду и население белье, получать ежедневных ебуков за себя и других - милости просим :)

Редкостный бардак в магазине в Джанкое.Старший кассир безграмотное,вечно орущее существо. Хамка жуткая.Никакого уважения ни к покупателям,ни к персоналу.Абсолютное несоответствие занимаемой должности.Как таких вообще берут на такую работу?Ей на базаре семечки продавать нельзя доверить.Позор руководству!