какой отзыв можно тут написать о Роснефтегазе? Да как было так и напишу. Работал вахту в Новом Уренгое. Условия не райские, но зато бригада и коллектив оказался хорошим. Время быстро пролетело. Деньги заплатили, как обещали. Для меня сумма приличная. Хотя многие говорили, что Олег Ситников - хозяин и работодатель всего этого, может не заплатить. Такого не было. Всем все заплатили. Вот и все, что можно написать о моей работе в Роснефтегазе. Может еще раз вахту возьму.

Факторович Вам всем был плохой? Умолять ещё будете, чтобы он вернулся. Теперь узнаете, что такое стальная дисциплина и порядок. Демократия закончилась - это раньше каждый кто хотел мог подойти к Мише и повозмущаться, теперь номер не пройдет, или работаешь как требуют или на выход.

работаю в веломастерсокй велосклада. Зимой было работы маловато, а вот в сезон мы тут вообще зашиваемся. но зато и бонусов больше. в сезон и задерживаться приходится и доставку велосипедов разгружать, хотя это вообще не моя обязанность. во многом бывает тяжеловато, но хорошая зарплат, удобный график все эти минусы перевешивают. да и еще я как сотрудник могу себе продукцию магазина с огромной скидкой покупать, а велоспорт я просто обожаю.

Все отзывы сплошная реклама магазина!!!! Люди не покупайте ничего в нем, гарантийного ремонта не дождетесь!!!! компания найдет на шо съехать если поломка серьезная а не почистить, подуть перепрошить!!!! а привезут вам все оперативно!!!

Работаю в этой компании уже третий год, радует всё: интересные клиенты, достойная оплата, слаженный коллектив – общаемся и вне работы. В случае болезни или отпуска коллеги без проблем подхватывают твои проекты, чтобы работа не стояла на месте. Работы всегда много и график очень плотный, не получится чаи распивать на работе. Бывает, приходится задерживаться допоздна и в выходной работать, но тут больше зависит от проекта и клиента. Каждый месяц проходит новое обучение, что очень радует, особенно в сравнении с другими компаниями.

Работаю уже втрой год в ООО "Плиточники"
Пока только положительные впечатления, зарплату немного но повышают, начинал с 250$ сейчас уже под 600$ получаю.
За это время научился сам хорошо ложить плитку, но уходить не планирую.
Также радует график работ + можно брать подработки на выходные, сейсас нужен в штат еще несколько плиточников, можете посмотреть требования на сайте http://plitka-ukladka.by/
Спасибо нашему дриектору, Павлу Лыкову!

Работаю в этой компании уже третий год, радует всё: интересные клиенты, достойная оплата, слаженный коллектив – общаемся и вне работы. В случае болезни или отпуска коллеги без проблем подхватывают твои проекты, чтобы работа не стояла на месте. Работы всегда много и график очень плотный, не получится чаи распивать на работе. Бывает, приходится задерживаться допоздна и в выходной работать, но тут больше зависит от проекта и клиента. Каждый месяц проходит новое обучение, что очень радует, особенно в сравнении с другими компаниями.

Вас давно интересуют автомобили? Вам надоело ходить пешком?

Вы хотите купить себе хорошую комфортабельную машину, но не знаете где?

Тогда вы попали туда, куда нужно!

ratingmsk.ru – отличный сайт, на котором вы найдете рейтинги автосалонов Москвы и рассказы о них. Мы постараемся помочь вам не разочароваться в том или ином салоне, поскольку вы будете заранее знать, с чем имеете дело. На нашем сайте будет опубликована информация о каждом автосалоне, где покупатели столкнулись с какими-либо неприятностями либо, наоборот, остались довольны обслуживанием. Мы расскажем вам о том, как недобросовестные автосалоны могут попытаться поймать вас на крючок. Мы научим вас отличать добросовестные автосалоны от недобросовестных. Мы познакомим вас с автосалонами, которым действительно можно доверять.

Заходите ratingmsk.ru с нетерпением ждём вас!

Бедная Маргарита, ей там икается небось уже год.
Вопрос не в Ипатовой, а вообще - в моей бывшей организации добиться должности начальника отдела - это скорее минус, а не плюс. Зп от этого совершенно не зависит - сотрудники могут получать больше тебя. Работа остается вся та же, только за то же время, что ты тратил на работу, будучи специалистом, тебе нужно сделать и ту же работу и еще половину времени потратить на совещания у директора.
Почему делать ту же работу а не положить ее на подчиненных? Потому что в отделах половина сотрудников некомпетентна. Короче, если в ПИ Арнольд Зиновьевич может за всех работать (в смысле технологического понимания вопросов, которого кроме него мало у кого есть), то в НИИ один Мантула и пара-тройка человек что-то понимает в технологии. Но Мантула-то, наивный, думает, что у него все соображают. И ему попробуй объяснить, что ты не можешь делегировать работы другим сотрудникам не потому, что ты плохой управленец, а потому, что ты понимаешь, что кроме тебя ее хрен кто сделает. Ни в ворде, ни в экселе, ни в автокаде никто толком работать не умеет далее базовых операций. Вот и получается, что вся технологическая работа на паре человек, а остальные для ношения бумажек сидят. Хорошо хоть руками в командировке бОльший процент умеет работать... но головой... ааай яй яй

Бедная Маргарита, ей там икается небось уже год.
Вопрос не в Ипатовой, а вообще - в моей бывшей организации добиться должности начальника отдела - это скорее минус, а не плюс. Зп от этого совершенно не зависит - сотрудники могут получать больше тебя. Работа остается вся та же, только за то же время, что ты тратил на работу, будучи специалистом, тебе нужно сделать и ту же работу и еще половину времени потратить на совещания у директора.
Почему делать ту же работу а не положить ее на подчиненных? Потому что в отделах половина сотрудников некомпетентна. Короче, если в ПИ Арнольд Зиновьевич может за всех работать (в смысле технологического понимания вопросов, которого кроме него мало у кого есть), то в НИИ один Мантула и пара-тройка человек что-то понимает в технологии. Но Мантула-то, наивный, думает, что у него все соображают. И ему попробуй объяснить, что ты не можешь делегировать работы другим сотрудникам не потому, что ты плохой управленец, а потому, что ты понимаешь, что кроме тебя ее хрен кто сделает. Ни в ворде, ни в экселе, ни в автокаде никто толком работать не умеет далее базовых операций. Вот и получается, что вся технологическая работа на паре человек, а остальные для ношения бумажек сидят. Хорошо хоть руками в командировке бОльший процент умеет работать... но головой... ааай яй яй