Есть плюсы в работе: график чёткий, можно выбирать, как тебе удобно еще и формой обеспечивают, жаль,что обедами не кормят)))))))))

Все очень нравится: и заведующая, и график, и зп, и коллектив. Работаю и не собираюсь пока уходить. В Мс можно все время развиваться и достигать личных вершин и результатов.

Я в Потолок Альянсе работаю 4 года монтажником. Не сказать что легко, но я привык. И платят опять же неплохо. Зависим конечно от клиентов, но их у нас предостаточно даже не в сезон поэтому в плане зарплаты не страдаем. В плюс компании то, что здесь оплачивают отпуска и больничные. Сегодня редко кто обеспечивает своим сотрудникам полный соцпакет, а здесь с этим все честно.

Да клиригом они занимаются, никуда они ничего не выводят. Так себе сливают денюшки. Сначала заманят низкими комиссионными, акциями да бонусами. Первое время дадут вам подзаработать, войти во вкус, в азарт, а потом и слить можно вас. Не ну а че жестокие реалии рынка! ( так они вам потом ответ)

Я - УКРАИНКА и горжусь этим! Горжусь нашим народом, что мы в этот сложный момент для Украины объединились воедино. Я – волонтер в благотворительном фонде «Небайдужі серця». И мне стало очень приятно, когда я прочитала, как известная украинская актриса Ада Роговцева отзывается о наших волонтерах, она назвала, « волонтеров святыми людьми и сказала, что их дела еще получат высокую оценку в будущем, а сейчас надо отдавать душу этому благородному делу - помогать нашим военным».

Ссылка на статью: http://m.obozrevatel.com/politics/54321-rogovtseva-rossijskim-akteram-ya-ne-vasha-ya-ukrainskaya.htm

Я приучена работать на научной стезе. Но я так и не поняла почему меня взяли на 1 день, а потом - выгнали под предлогом, что я ничего не сделала за день (а я думала, что в первый день нужно ознакомиться с работой отдела, посмотреть документы и т.д.)и обвинили в том, что я пришла своровать у них информацию для диссертации. Как жаль - столько зря времени потратила на собеседования!! Лучше бы в биб- ке сидела. Главное - никто и не ставил никаких задач - называется пойди угадай. Бред какой- то. и какие-то непонятные обвинения на 2 день работы. Институт маразма и абсурда. Не идите на собеседование - только зря времечко убъете понять что им надо - невозможно.

Работала в Классе и ранее,в виде подработки.И вот недавно снова вернулась в родную сеть.Много слов ни к чему,буду говорить по сути!

Корпоративная культура,сплоченность коллектива,все приятные люди,зарплата всегда вовремя-все на высшем уровне!Ни разу не жалела, что выбрала Класс для работы и покупок!

Надо же как пишут те кто работает в 33м2, когда то мы были подрядчиками и совершали там покупки когда там было компетентное руководство, под нас заказывали товар так как мы отоваривались по безналу,насколько помню директор там была Ирина Евгеньевна, при её руководстве никогда не возникало со сроками по доставке товара к нам на фирму(мы строительная фирма),уже более 2 лет мы прекратили делать в 33 покупки так как там мало того что продавцы стоят,и ничего не делают (разговаривают о своих проблемах),так там ещё и директор повидимо другая женщина,как только мы не просили ребят пригласить её к нам на беседу,так нам всегда говорили,то её нет на рабочем месте,то она уехала будет позже,то ещё не приехала, мы месяц жаждили с ней встречу!!! но потом просто решили прекратить своё сотрудничество с данным супермаркетом! Кок то зашли недавно ради интереса посмотреть может что то изменилось,так нет стало ещё хуже,товара нет,цены сумашедшие,продавцы всё также стоят и даже не шевелятся подойти к покупателю,не зря говорят что рыба гнеёт с головы,какое руководство в этом магазине- такой и магазин! Просто непонятно,неужели владельцу такого супермаркета всё равно что тварится у него в магазине?и что его просто обкрадывают некомпетентные руководители которые занимают должности директоров??? жаль, раньше был классный супермаркет сейчас УЖАС!!!!

Вот видимо и пришла пора кардинально изменить ситуацию и изменить ее нужно с себя, постараться найти единомышленников, или хотя бы тех, кто хочет развиваться, потратить время и силы, чтобы научить работать в том же ворде, екселе и автокаде тех, кто не может выполнять свою работу качественно, осободив тем самым Вам время для реализации более сложных проектов и поиска решений поставленных задач. Как это ни парадоксально, но это именно тот случай, когда нужно "день потерять, чтобы потом за пол-часа долететь". В вопросе - кто за кого работает... думаю это нужно обсуждать с руководителями подразделений, да с тем же Мантулой - я думаю он и подскажет и поддержит, если инициатива носит конструктивный характер, а не желание просто вылить свой негатив. Предлагайте - и будет что обсуждать, говорите - и получите ответ. Попробуйте!!

в эколле никого не увольняют. запомните, от туда все бегут сами а по дороге нас останавливают и еще просят отстаться............