Работа копирайтером. Для начала делаешь тестовое, а далее тебе отправляют различной сложности задачи (рекламные тексты, чат-боты, лендинги и прочее), конечно, зависит от уровня знаний копирайтера. Общаешься лишь с редактором, иногда сроки горят и поэтому бывают сложности. С оплатой можно договориться, в целом выше средней по рынку (от 70).

Працюю з весни цього року. Компанія надала мені комфортне робоче місце, гідну зарплату, цікаву роботу і перспективу кар'єрного росту. На посаду менеджера по роботі з клієнтами я прийшла з мінімальним досвідом, але завдяки своєму бажанню та допомозі колег я швидко розібралася в обов'язках, навчилася роботі в програмі 1С, удосконалила знання ПК. .Найприємніше в моїй роботі - це спілкування з різними людьми, це для мене!

Я готов писать лучшие отзывы об этом месте после каждой покупки. Здесь любой музыкант найдет то, что ему нужно и даже может встретить знаменитость)

Перешел к ним в марте этого года. Сейчас только у них 2-2 выхожу на развозку заказов, подработки не беру. Выходит по 50-60 в месяц. Имхо, не много не мало. Меня устраивает. До этого работал на тягаче на ТК. Дома не бывал почти никогда. Дай бог 2-3 дня в месяц. Зп была 70, но нафиг оно надо жить ради работы. Вопрос приоритетов. В сбермаркете плешь не проедают. Главное по времени успевать привезти и все ок.

Дмитрий Музыря +380961361533 +380502174884 Никита Новосёлов +380962848269 +380955677057 Называют себя Конкорд мебель, Concord, "изготавливают" корпусную мебель из ДСП. Работали там некоторое время и конечно без официального трудоустройства (которое, как было сказано, планируется, но за 2 года так и не "спланировалось") Пишу это для мебельщиков, чтобы предостеречь от недобросовестных и бездарных работодателей и для клиентов, планирующих заказывать там мебель. Для качественной и быстрой работы, должны создаваться соответствующие условия. То есть производственный процесс должен сопровождаться грамотно оформленными проектами, наличием всей фурнитуры и всего материала. Кривые рисунки от руки, которых большинство, считаются в порядке вещей. Отсутствие элементарного списка фурнитуры, не говоря уже о наличии её, сводит весь процесс в мучение. Элементарно, нет ДВП - отложили проект, не хватает фурнитуры - отложили, нет деталей - отложили, ошибки в деталиловке, это вообще отдельная тема. Большая половины заказов с ошибками, а это увеличивает сроки выполнения в разы (однажды даже фасады на шкаф переделывали 3 раза, "технолог" всё не мог угадать размер). Понятие "надёжность", "качество" напрочь отсутствует, их заменяют "сделайте как нибудь". В порядке вещей, при отсутствии заказов, обещать сегодня сообщить когда будет новый материал и перезвонить как ни в чём не бывало спустя 5 дней !! это считается нормальным отношением. Естественно в таких условиях не может рождаться ничего стоящего ни для клиентов, ни для работников. Поэтому за 2 года не осталось ни одного мебельщика в цеху, браво "руководители", самый старый и единственный мебельщик работает у вас всего 1 месяц! Ввиду выше сказанного, естественно настало время отсутствия заказов вообще, сообщить об этом, нормально пообщаться с работниками, конечно же не про них, тянули время кормили пустыми обещаниями, в итоге, когда люди пытались элементарно заработать хоть какие-то деньги в других местах и не смогли выйти по первому их звонку спустя месяц, решили не выплачивать за уже готовые, сделанные заказы. А зарплаты там было буквально на тысячу гривен. Сэкономил свои 30 сребреников, Иуда? Меняйте своё отношение и хоть иногда думайте головой а иначе так и останетесь в бюджетном сегменте и будете экономить каждую тысячу на зарплатах.

Кулік Систем хороша компанія, яка без проблем встояла під час пандемії - це важливий показник. Працюю на виробництві та ніяких нарікань не маю. Хороші умови, нормований графік і гідний рівень зп.

В этой компании я проработал чуть более поугода. Из-за того, что я живу в другом городе и не выдержал постоянной разлуки с семьей.
Белая зарплата, премии, дмс. Понимающий и всегда идущий на встречу руководитель.

Фирма SKS mebel занимается перетяжкой мебели. Расположены г.Киев, ул Бориспольская 9 ( территория радиозавода). Дирктор Скриник Алексей. Швей ищут постоянно, как и обивщиков. Обещанных зп и в помине нет. Фирм по Киеву несколько, создаёт их руководство церкви Победа. Зп пишут что выплачивают раз в неделю, но потом масса причин почему зп нет вообще или в разы меньше чем ты заработал( это не успели оббить, отвезти, сдать ... И т.д) . То есть если ты выполнил работу на 4 тыс. грн. , не факт что получишь за эту неделю хоть копейку. Условия не из лучших, теснота, жуткая экономия на всем. Оценивают стоимость работы не очень компетентные в производстве люди. Иногда работы на несколько дней, а заявленная цена за работу просто смешная. Люди приходят, смотрят на этот ужас и идут дальше. При увольнении зп не выплачивают вообще. Это политика церкви наверное такая? Сами же проповедуют заповедь "не укради". Но видимо учить народ и выполнять заповеди самим вещи разные, и думают что помолятся то бог простит. Обходите эту шарашкину контору стороной. Если годами не закрывается вакансия, то это о чем то говорит.

Мне нравится, что у нас простые, понятные задачи, и что их реально выполнить. За это хорошо платят, сравниваю среднюю зарплату по региону и понимаю это. С нормами все в порядке, как минимум, не приходится работать за копейки и есть мотивация делать больше. Кроме того в Лотене хороший коллектив, это то же играет роль в выполнении плана на самом деле, потому что тебе никто не мешает и работаешь ты в спокойной обстановке.

Не рекомендую работу в компании Надія Фарм директор которой Штиль Надежда Францевна, собственник Хашимов И. А. , что могу сказать: ЗП вовремя не выплачивалось , бонусы вовремя не выплачивались аптекам, сотрудники работали ставка +% от продаж , так вот % видела только Надежда Францевна, у нее была таблица по которой она считала ЗП сотрудникам и подавала Хаштмову , ему подавалась одна сумма , а на самом деле она подавала сумму больше, а сотрудникам выплачивала меньше, разница была ее . Премии были только у нее , Хашимов выделял премии всем регионам , она всегда говорила, что он жлоб и премий нет , сама ложила премии всего коллектива себе в карман. Корпоратив был за счёт сотрудников, все сбрасывались на него , хотя деньги оказывается на стол выделял генеральный. Штиль Надежда Францевна обворовывала своих сотрудников. Кидает на зарплату при увольнении..Бонусы тоже ложила себе в карман подавая информацию, что выплатила людям, а они в глаза не видели те бонусы. За полгода с компании ушли все сотрудники начиная от водителя кончая бухгалтером. С данной особью работать не реально. После рабочего дня позволяла дергать по работе. Моральный пресинг , сама же на работе почти не появлялась , рабочая машина используется в личных целях и бензин . Человек без высшего образования занимает должность директора. Данную компанию не рекомендую.