Господа, давайте быть объективными. Компания сегодня в лидерах на данном рынке. А отзывы обиженных - уволенных всегда были и будут. В компании практически нет текучки, если человек готов трудиться, он работает без нервов. В компании развита система целевого управления. И сегодня в т.ч. есть привлечение новых кадров, т.к. в компании запускаются новые ТМ и осваиваются новые рынки. Ну, а горе- работники «блоггеры», коллекционирующие цитаты из интернета, есть (были) в любой компании.

Я в данный момент в декрете и когда мужу пришла повестка, тут стал сразу вопрос за какие деньги его одевать, т.к. государство не особо помогает. Мы пошли по родным, друзьям, соседям, но денег все-таки не хватало, а надо было еще купить бронежилет и зимнюю обувь. И у нас не было другого выхода как поверить в чудо. Я никогда не верила благотворительным организациям, которые просили деньги на АТО, помощь детям и т.д. И сама ни копейки не давала, как не стыдно, стоит признаться. И тут жизнь заставила и я обратилась к одним, вторым, третьим и в конечном итоге таки получила необходимое от этого фонда, за что им крайне признательна!

Вы вообще собираетесь как-то реагировать(кроме СМС) на мои заявки по поводу связи...СКОЛЬКО РАЗ Я УЖЕ ДОЗВАНИВАЛСЯ К ОПЕРАТОРУ и мне только СМСки А ВОТ СВЯЗЬ КАК БЫЛА ДЕРЬМОВАЯ(извиняюсь за выражение, но это мягко сказано) ТАК И ЕСТЬ ... я не могу нормально общаться с мамой (Догмаровка) ЧТО ПРОИСХОДИТ-ТО ...ЭТА ПРОБЛЕММА У МЕНЯ ТОЛЬКО С ЭТИМ НАСЕЛЁННЫМ ПУНКТОМ! Я НЕ ПОНИМАЮ ЧТО ПРОИСХОДИТ? И ПРОСТО ПРОШУ - ЗАНЯТЬСЯ ЭТИМ ВОПРОСОМ В ПЛОТНУЮ, ПОТОМУ ЧТО ТАМ ВСЕ СТРАДАЮТ ... а основная масса людей тупо переходит на других операторов! У ВАС ЧТО ТАК МНОГО КЛИЕНТОВ, ЧТО ВЫ НИМИ ПРЕНЕБРЕГАЕТЕ? С ув.Михаил

Маша, ну ты бы не палилась так! О твоем конфликте с региональным только ленивый не знает. Думаешь, с Костенко тебе будет лучше? Ты ж и с ним на ножах была. Взялась бы за ум...

Поговорил вчера с бывшим сотрудником, который до сих пор ещё работает в Астелите, а до этого знакомая жаловалась, что пошла на работу в компанию где обещали одно, а дали другое, так что сделаю социально полезный шаг - напишу отзыв, что б люди понимали куда попадают, постараюсь быть кратким и обьективным.
Прибыль в Астелите меньше чем в других операторов, хотя ЗП во многих случаях одинаковые, просто в Астелите не платят премий и бонусов+очень медленный рост ЗП, который не перекрывает инфляцию, и это всё явно не по причине отсутствия денег (отмывание бабла высшим менеджментом просто поражает).
Инфа предшествующих отзывов о частых сокращениях - правда, просто в HR есть KPI по отчислению, как это не глупо, и выгоняют не самых худших, а тех, кто не свой, и не понравился HR,да, доля отдела кадров в управлении компанией огромна.
Профессиональность сотрудников низкая, поскольку не проводят качественных тренингов, а только создают иллюзию. Специ не задерживаются, особенно это выражено в отделах MN и SN (связисты и IT)
Работа идёт не на результат, а за КПЭ которые часто не совместимы с эффективностью.
По поводу отзыва, что Астелит хорош для студентов - возможно, но тут есть очень большой риск, выражается в том, что существуют договоренности между Астелитом-Лайфом и его вендорами Ериксоном, Хуавеем и др. о непереманивании сотрудников, учитывая узкость рынка телекоммуникаций студенту лучше сперва попробовать устроиться в компанию, которая соблюдает законодательство в этом плане.
Очень бросается в глаза привилегированность некоторых отделов, куда обычно берут только своих, и отсталость от них отделов созданых что бы пахать.
Напрочь отсутствует возможность диалога с руководством, которое ставит нереальные задачи, а потом делает менеджеров пониже виноватыми, поэтому карьерный рост идёт у безотказных руководителей, которые вопреки рациональности говорят, что всё можно сделать в указанные временные рамки
Из плюсов можно назвать офисный центр на Амосова, 12, но он просто арендуется Астелитом, тот который пренадлежит ему - Соломенская, полное убожество, и годами там работать я бы не рекомендовал.
Ещё плюсом можно назвать постоянное наличие вакансий (вследствии большой текучки кадров), поэтому профи, который, например, отработал проект где-то в аутсорсинговой компании, или закончился контракт в заграничной всегда может временно перекантоваться в Астелите, пока не найдёт хорошое предложение.
Как говорит бывший коллега, пока что есть возможность пользоваться корпоративным авто (правда если вы молодой сотрудник - не обольщайтесь, машину вам никто не даст)
Теперь понимая всё это я бы начал интенсивно искать работу и уволился раньше, а подписывать джоб офер или нет вам решать самим. Надеюсь моя не радужная информация развеет чью то иллюзию о успешности Астелита и убережет от ошибки
:-)

Я видел секретные карты,
Я знаю, куда мы плывём.
Капитан, я пришел попрощаться с тобой, с тобой,
И твоим кораблём.
Я спускался в трюм,
Я беседовал там,
С господином - начальником "крыс".
"Крысы" сходят на берег
В ближайшем порту,
В надежде,
В надежде спастись.

В. Бутусов, "Титаник"

Работаю в данной компании почти год.
Только очень положительные впечатления, вежливые и доброжелательные руководители, дружелюбный и позитивный коллектив , зарплата стабильная, выплачивается вовремя, есть бонусы, премиальные, так же проводится индексация, организация досуга для сотрудников, трансфер до офиса.

Народ, человек пишет, что не он, а СОСЕДКА в долг брала, а звонят ему! Так что ему долг соседки отдать??? Вот уж любители пофилософствовать, вместо того, чтоб совет дать

Проработал с Тулой больше двух лет. Могу с уверенностью сказать, что он один из не многих в Ферреро, кто относился к работе с огромной ответственностью, можно сказать с фанатизмом.
Работать с ним всегда интересно. Отсидеться в лопухах недавал, держал команду в тонусе и сам вкалывал. Отношения с командой всегда уважительные и справедливые. Негативные отзывы о Туле могут писать только ущербные деграданты вроде В. Молодых, который ушел в след за старым сейлсдиром.

Хорошая и перспективная компания. Получил массу опыта и навыков. Коллектив очень хороший, приятно работать в таком окружении профессионалов своего дела. Нареканий на з/п никогда не возникало, платили честно и день в день. По праздникам даже выдавали различные бонусы и премии, вроде и мелочь, но приятно!

Минусы: Придирчивое отношение к внешности соискателей, соблюдение дресс–кода, крайне мало корпоративных мероприятий, курение в строго отведенное время в отведенном месте, плавающее время обеда.