Хочу предупредить будущих покупателей и клиентов компании Вент Заводы которые захотят купить себе к примеру вентиляционную систему или что либо у них. Сами попались на удочку. Мы у них заказали оборудование для обеспыливания пескоструйной камеры. В итоге - оборудование не работает так как надо, о правах покупателя и речи быть не может!(( Вот дело до суда дошло, время тынут а деньги не возвращают. Ну как им верить в будущем?((( Если оно у них есть

Добрый день! Хороший рабочий коллектив, особенно на основном производстве. Руководящий состав ( начальники производства, начальники цехов, общего отдела, юриспруденции, отдел кадров) умеет и могут руководить коллективами. Заказов много, работа есть, зарплата вовремя.

Сложно работать, когда управляющая - неуравновешенная личность, а директор - кроме того, что с огромными пробелами в воспитании, так еще и очень озлобленный человек. Не понятно, как себя вести, когда директор сначала смеется не понятно с чего, а потом начинает сыпать оскорбления. "Прослушки" где только нет... Штрафы по 1000 гривен при зарплате 3000. Главная задача руководства - сделать все, чтобы персонал между собой не общался, ходил с низко опущенной головой и был в постоянно угнетенном состоянии. Тут все время от времени плачут. Никакого понимания, ничего человеческого нет. Не тешьте себя иллюзией, что у Вас будет по-другому.
P.S. Зарплату свою (или то, что от нее останется) можете пожертвовать в фонд нищих, убогих душой руководителей.

Не собираюсь себя расхваливать, но скажу, что если бы я "не делал свою работу" или "делал её некачественно", вряд ли бы я смог с 2008 года продержаться до теперешнего времени, при этом исправно платя налоги и завоёвывая новых клиентов! А по-поводу невыплаты заработков, всё объясняется просто - люди думают, что при видимом отсутствии контроля можно втихоря "пропетлять", при этом сдавая отчёты о проделанной работе "от фонаря"! Такого не было и не будет!!! Сделал работу - получи деньги, не сделал - будь здоров))) Всем успехов в бизнесе и поменьше неудачников на пути!!!

Больше всего в работе Компании мне нравится отсутствие отношений начальник-подчиненный. Руководство заинтересованно в создании полноценной и эффективной команды, где мнение каждого важно, а новые идеи интересны. Развивающие тренинги, семинары позволяют расти сотруднику и в личностном плане, как и специалисту в своей отрасли. Зарплата выплачивается вовремя. Рабочее место в центре города, пятидневный рабочий график, столовая на территории предприятия с приятными ценами.

Уважаемый Андрей, Вы бы мне лично высказали свои претензии - когда и чем я Вас обделил, прежде чем поливать грязью меня и мою фирму! Я не Бог и не робот - не могу не делать ошибок, но и Вы - не верховный судья!!! Если Вам меньше заплатили - значит работу Вы сделали НЕКАЧЕСТВЕННО, и решение об оплате принимал не я, а мои заказчики!!! Впредь включите в себе мужчину, а не девочку-истеричку и лично высказывайте свои недовольства... Регардз!

Самая главная особенность - фирма семейная, поэтому будьте готовы выгребать за ошибки родственников:), которые очень часто не отличаются профессионализмом. По этой причине работники там не задерживаются, текучка большая. Если настроены на работу более года, то Вам не в эту фирму. Если очень нужна работа, то можете попробовать, но учтите что последнюю зарплату не получите и прийдется напрячься чтобы забрать трудовую книжку.
Да есть еще одна каста приближенных - футболисты - это дань амбициям директора. Им тоже многие ошибки спускают на тормозах .
Слава богу я не отношусь ни к одной из групп "приблеженных к телу" и вовремя понял куда попал и откуда ушел:).
Да, если собираетесь на должность начальника АЗС будьте готовы к негластному вымаганию мзды со стороны "зама" Олега Михайлова - человек понял свое повышение как возможность получить дополнительную выгоду. И будут настойчивые предложения по ежемесячному откату в его карман. Куда Миша смотрит непонятно, но то что он теряет нормальных людей и соответсвенно деньги - это факт.

Самая главная особенность - фирма семейная, поэтому будьте готовы выгребать за ошибки родственников:), которые очень часто не отличаются профессионализмом. По этой причине работники там не задерживаются, текучка большая. Если настроены на работу более года, то Вам не в эту фирму. Если очень нужна работа, то можете попробовать, но учтите что последнюю зарплату не получите и прийдется напрячься чтобы забрать трудовую книжку.
Да есть еще одна каста приближенных - футболисты - это дань амбициям директора. Им тоже многие ошибки спускают на тормозах .
Слава богу я не отношусь ни к одной из групп "приблеженных к телу" и вовремя понял куда попал и откуда ушел:).
Да, если собираетесь на должность начальника АЗС будьте готовы к негластному вымаганию мзды со стороны "зама" Олега Михайлова - человек понял свое повышение как возможность получить дополнительную выгоду. И будут настойчивые предложения по ежемесячному откату в его карман. Куда Миша смотрит непонятно, но то что он теряет нормальных людей и соответсвенно деньги - это факт.

3 года мой стаж работы в Такси 777, и только сейчас пишу свой отзыв. Намерен и дальше тут работать. Все легально, официально. Редко бывает когда меньше ста тысяч зарабатывают. В основном за 100 переваливает. Да это тяжелый труд. Но пока молодой хочу как можно больше заработать. Тем более компания забирает себе только 20% от общей стоимости заказов. Остальные 80% идут мне. С графиком напряга нет.

Нравится ли мне работать на WizardWriters? - наверное это вопрос который мне чаще всего задают. Конечно мне нравится! Никакой другой сайт не предлагает лучших условий сотрудничества чем этот! То, что мне нравится больше всего это честность и прозрачность. Все зависит от того как ты работаешь: работаешь много и качественно - у тебя высокий рейтинг, тебя уважают. У тебя появляются свои клиенты и тебе не нужно волноваться что у тебя не будет работы из-за отсутствия заказов. Также на сайте есть замечательная возможность указывать свою цену которую ты хотел бы получить за выполненный заказ. Клиенты правда разные бывают, иногда такие, что все им с первого раза подходит, а иногда такие, что всегда им что-то надо то дописать, то забрать. Но если клиент требует того, что не было заявлено изначально, то здесь уже вмешаются сотрудники компании. Они всегда найдут компромисс. Больше всего меня мотивирует в этой работе слова благодарности от клиентов, которые часто говорят что я спасла их!