Fozzy Днепропетровск. Будьте осторожны при покупке вафель. Покупали Рошен Неополитанка Молочные по 67 грн. за кг, в итого из пол кг вафель 9 ШТУК!!! было вафель Домашне свято Снежинка по цене 40 грн. (отличить молочный сладкий вкус от кислого лимонного можно, но на вид они совершенно одинаковые). На рецепшене сказали это ваши проблемы может вы брали из разных ящиков. Пытаются тебя сделать дебилом. Но извините брать самые дорогие из всех вафли. а ложить дешевые - это реально маразм. Не ожидада от вас такой низости пступков. Отвратительно когда большой супермаркет скатывается до такого обмана покупатей. Удачи и честности побольше.

Работал не долго слишком интенсивно и подконтрольно (люблю свободу) для меня, но опыт пригодился на новой работе… Всем остался доволен, думаю если бы попал в эту компанию пораньше смог бы зацепиться за руководящую должность, тогда бы остался.

Господа, давайте быть объективными. Компания сегодня в лидерах на данном рынке. А отзывы обиженных - уволенных всегда были и будут. В компании практически нет текучки, если человек готов трудиться, он работает без нервов. В компании развита система целевого управления. И сегодня в т.ч. есть привлечение новых кадров, т.к. в компании запускаются новые ТМ и осваиваются новые рынки. Ну, а горе- работники «блоггеры», коллекционирующие цитаты из интернета, есть (были) в любой компании.

Я в данный момент в декрете и когда мужу пришла повестка, тут стал сразу вопрос за какие деньги его одевать, т.к. государство не особо помогает. Мы пошли по родным, друзьям, соседям, но денег все-таки не хватало, а надо было еще купить бронежилет и зимнюю обувь. И у нас не было другого выхода как поверить в чудо. Я никогда не верила благотворительным организациям, которые просили деньги на АТО, помощь детям и т.д. И сама ни копейки не давала, как не стыдно, стоит признаться. И тут жизнь заставила и я обратилась к одним, вторым, третьим и в конечном итоге таки получила необходимое от этого фонда, за что им крайне признательна!

Вы вообще собираетесь как-то реагировать(кроме СМС) на мои заявки по поводу связи...СКОЛЬКО РАЗ Я УЖЕ ДОЗВАНИВАЛСЯ К ОПЕРАТОРУ и мне только СМСки А ВОТ СВЯЗЬ КАК БЫЛА ДЕРЬМОВАЯ(извиняюсь за выражение, но это мягко сказано) ТАК И ЕСТЬ ... я не могу нормально общаться с мамой (Догмаровка) ЧТО ПРОИСХОДИТ-ТО ...ЭТА ПРОБЛЕММА У МЕНЯ ТОЛЬКО С ЭТИМ НАСЕЛЁННЫМ ПУНКТОМ! Я НЕ ПОНИМАЮ ЧТО ПРОИСХОДИТ? И ПРОСТО ПРОШУ - ЗАНЯТЬСЯ ЭТИМ ВОПРОСОМ В ПЛОТНУЮ, ПОТОМУ ЧТО ТАМ ВСЕ СТРАДАЮТ ... а основная масса людей тупо переходит на других операторов! У ВАС ЧТО ТАК МНОГО КЛИЕНТОВ, ЧТО ВЫ НИМИ ПРЕНЕБРЕГАЕТЕ? С ув.Михаил

Маша, ну ты бы не палилась так! О твоем конфликте с региональным только ленивый не знает. Думаешь, с Костенко тебе будет лучше? Ты ж и с ним на ножах была. Взялась бы за ум...

Поговорил вчера с бывшим сотрудником, который до сих пор ещё работает в Астелите, а до этого знакомая жаловалась, что пошла на работу в компанию где обещали одно, а дали другое, так что сделаю социально полезный шаг - напишу отзыв, что б люди понимали куда попадают, постараюсь быть кратким и обьективным.
Прибыль в Астелите меньше чем в других операторов, хотя ЗП во многих случаях одинаковые, просто в Астелите не платят премий и бонусов+очень медленный рост ЗП, который не перекрывает инфляцию, и это всё явно не по причине отсутствия денег (отмывание бабла высшим менеджментом просто поражает).
Инфа предшествующих отзывов о частых сокращениях - правда, просто в HR есть KPI по отчислению, как это не глупо, и выгоняют не самых худших, а тех, кто не свой, и не понравился HR,да, доля отдела кадров в управлении компанией огромна.
Профессиональность сотрудников низкая, поскольку не проводят качественных тренингов, а только создают иллюзию. Специ не задерживаются, особенно это выражено в отделах MN и SN (связисты и IT)
Работа идёт не на результат, а за КПЭ которые часто не совместимы с эффективностью.
По поводу отзыва, что Астелит хорош для студентов - возможно, но тут есть очень большой риск, выражается в том, что существуют договоренности между Астелитом-Лайфом и его вендорами Ериксоном, Хуавеем и др. о непереманивании сотрудников, учитывая узкость рынка телекоммуникаций студенту лучше сперва попробовать устроиться в компанию, которая соблюдает законодательство в этом плане.
Очень бросается в глаза привилегированность некоторых отделов, куда обычно берут только своих, и отсталость от них отделов созданых что бы пахать.
Напрочь отсутствует возможность диалога с руководством, которое ставит нереальные задачи, а потом делает менеджеров пониже виноватыми, поэтому карьерный рост идёт у безотказных руководителей, которые вопреки рациональности говорят, что всё можно сделать в указанные временные рамки
Из плюсов можно назвать офисный центр на Амосова, 12, но он просто арендуется Астелитом, тот который пренадлежит ему - Соломенская, полное убожество, и годами там работать я бы не рекомендовал.
Ещё плюсом можно назвать постоянное наличие вакансий (вследствии большой текучки кадров), поэтому профи, который, например, отработал проект где-то в аутсорсинговой компании, или закончился контракт в заграничной всегда может временно перекантоваться в Астелите, пока не найдёт хорошое предложение.
Как говорит бывший коллега, пока что есть возможность пользоваться корпоративным авто (правда если вы молодой сотрудник - не обольщайтесь, машину вам никто не даст)
Теперь понимая всё это я бы начал интенсивно искать работу и уволился раньше, а подписывать джоб офер или нет вам решать самим. Надеюсь моя не радужная информация развеет чью то иллюзию о успешности Астелита и убережет от ошибки
:-)

Я видел секретные карты,
Я знаю, куда мы плывём.
Капитан, я пришел попрощаться с тобой, с тобой,
И твоим кораблём.
Я спускался в трюм,
Я беседовал там,
С господином - начальником "крыс".
"Крысы" сходят на берег
В ближайшем порту,
В надежде,
В надежде спастись.

В. Бутусов, "Титаник"

Работаю в данной компании почти год.
Только очень положительные впечатления, вежливые и доброжелательные руководители, дружелюбный и позитивный коллектив , зарплата стабильная, выплачивается вовремя, есть бонусы, премиальные, так же проводится индексация, организация досуга для сотрудников, трансфер до офиса.

Народ, человек пишет, что не он, а СОСЕДКА в долг брала, а звонят ему! Так что ему долг соседки отдать??? Вот уж любители пофилософствовать, вместо того, чтоб совет дать