Устроившись в Актив, я розчитывал на зп которая была указана в объявлении 3500грн.
когда прошла стажировка мне объяснили что 3000 это ставка,а 500 это бонус! так как стажировку уже прошол решил остаться. Работал там пол года,за это время ни разу не получил бонус, хоть работал добросовестно и выполнял всю роботу, но тем ни мнение постоянно были какие-то штрафы, непонятно за что.
когда решил уволиться мне долго не выплачивали зарплату, да и еще й оштрафовали на 1500грн, хотя вины моей там не было! Начали придумывать какие-то отговорки, придумывать правила, которых ранее никто не обговаривал!

здесь работают профессионалы,лидeры,мастера спорта.

здесь работают профессионалы,лидeры,мастера спорта.

В Киеве, на Ярославской, продают просроченный сыр, на замечания говорят что технология разная. как у одного производителя, одной марки сыра может быть разная технология, и это с привкусом испорченности [:bad:]

Работаю в Днепропетровске. Те кто пришел не работать а повтыкать на работе те и уходят. Коллектив нормальный. Руководство адекватное. Все ок.

Откликнулась на просьбу Неравнодушных сердец помочь детскому интернату, через неделю решила проверить дошли ли деньги. Позвонила в интернат, так они там и ремонт помогали делать и игрушек накупили, только какой-то пилой не довольны.

Гость 17 Июль 2015 @Пронякина Ольга, Оля, знаешь, кардинально поменял мнение о тебе. Понял, что те слухи которые расказывали о тебе — полный бред (слухи на региональном уровне, между СВ). Вполне вменяемый и здравый человек! Прочитав твое письмо, понимаешь, что проблемы в твоем городе, ничем не отличаются от других городов, других регионов. Проблемы теже : 1) Некомпетентность инфокоординатора — вернее его желание выделится на «трупах» СВ и «промиков». Заработать себе славу лихого «рубаки», чтобы его двинули дальше. Кстати никто не задумывался над тем, что инфокоординаторы в своем большинстве бывшие ТП? Которых тащат на верх, которым дали возможность развиваться дальше. То-есть приходит человек, который ничего в БТЛ не «шарит», ему дают «власть» над промиками и СВ. Ему нужно выделится, ему нужно оправдать доверие. Как проще это сделать — правильно, рубать на лево и направо. Авось заметят, авось будут думать, что он «жесткая» рука. КСТАТИ — А ТВОЙ «БЫВШИЙ НОВЫЙ» ИНФОКООРДИНАТОР, КТО? БЫВШИЙ СУПЕР? БЫВШИЙ ПРОМ? ВОЗМОЖНО ПЕРЕМАНИЛИ С КАКОГО ТО РЕКЛАМНОГО АГЕНСТВА? ИЛИ ВОЗМОЖНО БЫВШИЙ ТОРГОВЫЙ? А ЗА, ЧТО ТОРГОВЫЙ ПОЛУЧАЕТ ТАКОЙ РОСТ? ЗА ПОКАЗАТЕЛИ? ИЛИ ЗА, ЧТО ТО ДРУГОЕ? СТАЛКИВАЛСЯ ЛИ ЭТОТ ТОРГОВЫЙ ДО ЭТОГО С БТЛ? 2)Распределение точек — для меня загадка, почему Киев не может понять, что покритие и план, вещи разные и не связанные логически. и далее по твоему тексту, по твоей номерации все то же самое. И самое смешное, ведь СВ для компании «быдло в стойле»! Кто из СВ прорвался в супера? Аж 1 человек. Такая статистика говорит о том, что нас там не ждут. Наш потолок это СВ, наша цель — это благосклонность ИК. Спасибки за откровенность! Удачки тебе в будущем! А на счет единственного начальника — по моему в жизни единственные начальники, это родители и маленькие дети! После переписки не могу понять — тебе не повезло, или ты и наоборот смогла вдохнуть полной грудью? Смогла понять, что ты живой человек, со своим взглядом на жизнь? http://www.vnutri.org/british-amerikan-tobakko-ukraina/

3 неделе назад успешно прошла собеседование и сейчас работаю . Что могу сказать: Работа не из легких , зато интересная плюс З/П высокая, большой дружный колектив, офис в центре , те кто работает не первый месяц говорят , что есть перспективы карьерного роста.

А мне Елена Александровна очень импонирует!
Я даже заставкой сделал фото Капитула-Лебедевой!
Суперженщина!

Пронякина Ольга 16 Июль 2015 @Гость, Причина ухода: 1) некомпетентность инфокординатора — я работала с 3-мя поэтому есть с кем сравнить — такой наглости и хамства как сейчас я не помню ни при Шувалове ни при Шайтор — это взвешеные умные люди которые ни разу не дали усомниться в своей компетентности и проффесионализме, работать с ними было приятно и консультантам и всем СВ, они ни разу так нагло не врали в лицо и никогда не выдумывали несуществующих штрафов. 2) отсутствие взвешенной политики по распределению целей по региону- разница 1,5 раза по покрытию точек и отработке часов при одинаковой зп у СВ (никакие аргументы про отсутствие продуктивных точек и про эксклюзив ФМ во внимание не берутся) 3) «интересный» контроль за выполнением планов — при их невыполнениии тебе говорят что тобой интересуется высшестоящее руководство а при их выполнениии считают что ты фальсифицировала результат. 4) отсутствие пункта ОТПУСК в договоре СВ — с предыдущим инфокоординатором как-то все нормально было — нужен отпуск — обсудили — договорились — едь, сейчас было сказано так: «…я вообще никого никуда не отпущу — это я к тебе так хороше отношусь и ты можешь найти человека вместо себя на неделю и ехать…» тоесть нахожу человека — плачу ему за работу которую он делает вместо меня неделю и еду — круто правда — едешь в отпуск и еще за это платишь деньги…. а ответственность то все равно на мне…. 5) и последнее — это когда за 1 месяц мне сдали форму 5 моих консультантов которых я обучила и которые работали уже более чем 1 год — на данный момент эта вакансия для людей не превлекательна. Я проработала в компании 5 лет, начинала с консультанта,для компании это не значит ничего, что уже говорить про консультантов…. Ушла — почувствовала себя нормальным человеком — у меня теперь только 1 начальник, у меня наконец-то есть свободное время, я себя не чувствую дерьмом чье мнение бесполезно. Я выполнила план — я молодец, а не еще куча претензий, замечаний, проверок, адресок, собраний, отчетов и фидбеков…. ЗП не на много ниже. Желаю всем верить в себя и бороться за свои права — я уверенна что дорогие акционеры которые вкладывают деньги в развитие бизнеса компании в Украине и не представляют что происходит на самом деле… http://www.vnutri.org/british-amerikan-tobakko-ukraina/comment-page-2/#comment-347263