Если честно само предприятие и работа меня устраивают. Я очень ценю требовательность и интересные задачи. Всегда можно проявлять инициативу, люди не боятся высказывать свои мысли. Всегда есть движение, чувствуешь что ты часть команды. Руководство слышит тебя, есть желание идти на работу каждый день. Правда иногда бывает сложно перестроиться с одной задачи на другую, все быстро меняется, задачи. Но зато мы в движении. И даже сейчас в такое время развиваемся, набираем новых людей в отдел. Стоит призадуматься

ВНИМАНИЕ МОШЕННИКИ КАЦЕМАН АЛЕКСАНДЕР ТРОФИМОВИЧ ООО»ДОН ПАК» ,ООО»ТРИАДА»

Наименование организации-работодателя: ООО «ДОН ПАК», ООО «ТРИАДА 2003» ВНИМАНИЕ МОШЕННИКИ!

Кациман Александр Трофимович, будучи директором ООО «ДОН ПАК» (код ЕГРПОУ 33691483, юридический адрес: 03045, г.Киев, улица Новопироговская, дом 50), заключил с типографией (код ЕГРПОУ 38391655) договор на выполнение полиграфических работ. Типография со своей стороны договорные обязательства по выполнению полиграфических работ выполнила. В свою очередь Кациман Александр Трофимович как директор ООО «ДОН ПАК» обязался оплатить выполненные работы. Вследствие невыполнения договорных обязательств ООО «ДОН ПАК» в лице мошенника Кациман Александра Трофимовича перед типографией образовался долг в размере 42 293, 64 грн. (сорок две тысячи двести девяносто три грн., 64 коп.). Признавая образовавшийся долг, ООО «ДОН ПАК» по состоянию на сегодняшний день выполненные работы так и не оплатило. Сегодня Кациман Александр Трофимович уже не является директором ООО «ДОН ПАК», а свою мошенническую деятельность осуществляет под другим именем - ООО «Триада 2003» (код ЕГРПОУ 32302926), являясь и учредителем и директором данной компании. Хотим предостеречь всех, кто столкнется с этим мошенником - Кациман Александром Трофимовичем, ООО «ДОН ПАК», а также с ООО «ТРИАДА 2003», прежде, чем иметь дело с таким аферистом, хорошо подумайте: стоит ли оно того?! В случае, если Вам известна информация о местонахождении либо средствах связи с Кациман Александром Трофимовичем, ООО «ДОН ПАК», а также с ООО «ТРИАДА 2003», просим связаться с директором типографии Натальей (тел.+380502855115). Кредиторы отличаются лучшей памятью, чем должники. (Б. Франклин)

Грузчики развозят хлеб и выгружают из лотков ГРЯЗНЫМИ РУКАМИ !!! хлеб белый кирпичикбез кулечков. Или упакуйте его. Тем более что воды в магазинах нет.. какие там руки?... Это же не в какие рамки не годится))). Харьков Ив. Камышева.

В наше время сложно найти стабильную работу. Здесь платят регулярно и соблюдается график работы. Коллектив подобрался дружный и сплоченный.

Работаю в ПС очень давно. Видел всякое ;-) Как и Алексей, прочитал отзывы и ужаснулся тому бреду, которые написали люди:( Прокомментирую его отзыв для наглядности, с точки зрения "разработчика в Питерском головном офисе". "1) ЗП повышают, особенно тем, кто РЕАЛЬНО работает и приносит результаты." Достоверно. "Всем подряд" не индексируют, но за реальную работу очень даже повышают. "2) дисциплина есть, но не военный коммунизм. С недавнего времени доступен гибкий график работы. У меня лично никогда не было проблем с тем, чтобы "уйти раньше", "придти позже", "отпроситься по личным делам", главно было предупридить руководителя (даже через своих коллег);" Достоверно. Даже больше: есть возможность официально работать удаленно. В моей команде можно прямо с утра (если нет встреч) решить, что хочешь работать из дома, оповестить коллег, и спокойно работать. Ну или прийти попозже. Главное - результат вовремя. "3) люди работают достаточно адекватные во всех филиалах и со многими выстраются дружеские отношения. Довольно часто бывает такое, что несколько лет лично люди не встречались (работают в разных городах), но  в ходе работы появляется взаимная симпатия, а в дальнейшем начинают дружить семьями." Достоверно. Даже добавить нечего. "4) ПС не занимается продажей оборудования, так что человек что-то напутал." Тоже не очень понял про оборудование. Есть проекты с АПК, но не "рыночные продажи". "5) секретари и HR менеджеры приятные и адекватные люди, весьм удивлен негативу :(" Достоверно. Может речь была о каком-нибудь из филиалов? Но тоже странно, обычно такие люди не задерживаются. "6) Социальный пакет: есть страховка ДМС (мне и моим коллегам оплачивали операции по травмам и болезням, хотя это не входило в ДМС в хороших клиниках!!!), безлимитный интернет, оплата проезда, оплата мероприятий (2 раза в год  дни здоровья, новый год), выплаты за события, мат. помощь при несчастье ( и по заявлению могут выдать),  оплата мобильной связи, начиная с ведущего инженера, оплата залов спортивных, есть даже оплата тим билдингов :)" А вот тут добавлю. В головном офисе в Питере есть бесплатная велостоянка с видеонаблюдением. И спортзал с душем. С ДУШЕМ, КАРЛ! Когда приезжаешь на веле на работу, можно нормально переодеться и помыться. Ну и расположение офиса на набережной тоже удобно для велопоездок. "7) зарплата полностью БЕЛАЯ, белей не придумаешь." Строго так. И сверхурочные (если выпадают) строго по ТК и вот это вот все. "8) на оборудовании рабочих мест не ЭКОНОМЯТ. Кто хочет может пользоваться ноутбуком, а кто хочет настольным компьютером. По истечению срока действия (36 месяцев) меняют технику на современную, а сотрудник может выкупить за 10% стоимость старые железки." Достоверно. Причем можно выкупить и чужую "железку" за те же 10%, если ее хозяин откажется. И еще добавлю от себя: есть как старые большие проекты, так и совершенно новые. В последние несколько лет идет активный сдвиг технологий в сторону осовременивания (как технически так и организацонно). Если вам страшно идти в "кровавый энтерпрайз с волдопадами и жестким планированием", можно найти команду с более гибким подходом к разработке. Аналогично по используемым технологиям. Минусы тоже есть. Некоторым продуктам по 20 лет. И они еще работают. Легаси код, рефакторинг, прочие прелести. Но это неизбежная плата за долговечность. И сейчас идет активная фаза замены подобных старых систем на новые под современные реалии. Минусы, которых уже нет: ощущение большого тормозного бюрократического энтерпрайза.

На сайте предоставляют негативную информацию о фонде люди, которые, я уверена, плохо ориентируются даже вроде деятельности фонда ""поэтому я бы советовала, прежде всего, проверять информацию, которую вы слышите или читаете, поскольку этот фонд действительно действует на благо общества, они делают то, что Вы, гости этого сайта, не смогли. Поэтому давайте трезво смотреть на вещи: отчетность о работе фонда, можно посмотреть на их официальной странице, фонд официально зарегистрирован и его сотрудники ни от кого нескрываются. Это действительно те люди, которым не безразлично будущее каждого нуждающегося в их помощи человека. Я думаю, что это нужно ценить, а не писать о них всякие непроверенные глупые и нелепые фразы.

на одних процентах заработал себе на ланос.

Находят дураков и зарабатывают за их счет! Более логического объяснения я не вижу. Я редко беру заявки и они сами могут позвонить попросить вот, а можешь выполнить визит? Берусь за работу, думаю выручу. Но терпение лопнуло убиваешь свое время за копейки, которые и те не могут выплатить. Как говорится: "Сапожник без сапог" так и компания которая поддерживает высокие стандарты сервиса далека от них!

Нашел еще сайт с отзывами о рошен

http://orabote.org/katalog/9-proizvodstvo-i-postavka/21862-roshen

Хорошая компания. Коллектив дружный, начальство адекватное. Зарплату выплачивают вовремя, отпуск, больничный, перерыв предоставляют. Поощряют профессиональное развитие и дают возможность каждому сотруднику зарабатывать.