Проблемы, о которых одни пишут, а другие не в курсе, начались после "мягкого" увольнения, "в отпуск" за свой счет, более чем 200т сотрудников, костяк "старой" команды начал свой распад еще до "рокового декабря" 2013го, люди предчувствовали неладное и уходили, оставшиеся сотня начала "делать норму" бывшего коллектива, сроки урезали, местный "геббельс" почувствовав мнимую власть, начал закручивать гайки отделам попавшим в подчинение, качесвто упало, так как начальство дало понять что больше платить не будет, хоть рисуй полное "говно", хоть себе в ущерб "конфетку", стимул пропал, курс доллара вырос, гривневая ставка осталась(и это при зарубежных инвесторах), а так как это было крайне неспокойное время и никто не знал что буде завтра, люди терпели, нищенскую по меркам геймдева зп в 300-350$, вместо оговоренных 1000+, арифметика до банальности проста, 65-70% заработной платы штатного сотрудника шла в карманы трех толстяков, всего то играя на курсе валют и показывая совдеповскую закалку в самое нестабильное и напряженное время, ко всему прочему, переезд в общий коровник на 90+ человек, в заднице на отшибе(это после "Кубика" с его отделами и месторасположением) и "как вишенка на торте", полное, наплевательское и пофигистическое отношение руководства к сотрудникам и проблемам компании в целом за последние полтора года, на данный момент вроде как взялись за голову и начали поднимать зарплату тем кто остался, так как нездоровая текучка кадров и массовые увольнения, заставят даже таких бронелобых начать интенсивно хрустеть извилинами и шевелить пятой точкой!

Проблемы, о которых одни пишут, а другие не в курсе, начались после "мягкого" увольнения, "в отпуск" за свой счет, более чем 200т сотрудников, костяк "старой" команды начал свой распад еще до "рокового декабря" 2013го, люди предчувствовали неладное и уходили, оставшиеся сотня начала "делать норму" бывшего коллектива, сроки урезали, местный "геббельс" почувствовав мнимую власть, начал закручивать гайки отделам попавшим в подчинение, качесвто упало, так как начальство дало понять что больше платить не будет, хоть рисуй полное "говно", хоть себе в ущерб "конфетку", стимул пропал, курс доллара вырос, гривневая ставка осталась(и это при зарубежных инвесторах), а так как это было крайне неспокойное время и никто не знал что буде завтра, люди терпели, нищенскую по меркам геймдева зп в 300-350$, вместо оговоренных 1000+, арифметика до банальности проста, 65-70% заработной платы штатного сотрудника шла в карманы трех толстяков, всего то играя на курсе валют и показывая совдеповскую закалку в самое нестабильное и напряженное время, ко всему прочему, переезд в общий коровник на 90+ человек, в заднице на отшибе(это после "Кубика" с его отделами и месторасположением) и "как вишенка на торте", полное, наплевательское и пофигистическое отношение руководства к сотрудникам и проблемам компании в целом за последние полтора года, на данный момент вроде как взялись за голову и начали поднимать зарплату тем кто остался, так как нездоровая текучка кадров и массовые увольнения, заставят даже таких бронелобых начать интенсивно хрустеть извилинами и шевелить пятой точкой!

Отзыв о компании

Да где это видано, чтобы за бронь ТАКИЕ деньги брали! Это обдираловка какая-то, да еще и написано, что если что, то бронь они не возвращают. Не думаю, что это нормальная практика…

Отзыв о компании

Cтабильно не выплачивает работникам белую и черную зп. Генереальный директор Ледовских Андрей Михайлович нагло игнорирует просьбы сотрудников о выплате денег. Говорит у компании уже 2 года тяжелые времена и денег нет. Уволившиеся сотрудники рассчитываются бухгалтерией только по белой зп.

Положительные стороны

-

ОТличный отель, останавливался тут по рабочим вопросам: http://www.travel.ru/hotel/russia/st_petersburg/rus/
Конференс зал - отличная помощь при решении любых вопросов!)
советую данный отель!

Люблю писать, знаю английский, поэтому для меня это замечательное место работы. Заказов на сайте много, есть из чего выбрать. Заказ разные: от простых эссе до сложных лабораторных работ по химии.Благодаря этой работе я не только совершенствую свой письменный английский, но и узнаю много нового материала (особенно когда нужно прочитать дополнительные материалы перед тем как приступить к написанию работы). Люблю общаться со службой техподдержки, в этой компании работают замечательные люди. Очень рада что мне удалось найти этот сайт, который дал мне замечательную работу.

НАРОДНА МУДРІСТЬ КАЖЕ: "КОЖНА ЛЮДИНА ДІЛИТЬСЯ ТИМ, ЧОГО В НЕЇ БАГАТО"

Директор Федорова Т А 33м на Космонавтов, ето полная дрянь, она наворовала очень много товара, а теперь за ее долги росчитываються продавцы и охрана етого ТЦ, а в Херсоне сидять одни лохи и ничего не видят, короче полный хаус.

Отличное руководство, приветливый коллектив, понятное обучение Поддержка в работе на всех уровнях.

Работал год! Контора ГОВНО, качество ГОВНО, отношение к клиентам ГОВНО (Вам в лицо улыбаются и лижут зад). Рыба гниёт с головы, поэтому рабочий персонал ругать не стоит, ничего они не решают. Существует "война" между отделами\департаментами. крайним останется всегда низшее звено.
Работать там Оператором не рекомендую, много негатива через себя каждый день приходится пропускать.
Инженером тем более. Продажники продают интернет туда, где его нет и не намечается. А потом инженер едет и лазит по крышам с антеной, что бы хоть 50 кБит выдавить.
Обязанности и ответственности меняются раз в неделю. Система служебных записок "добавляет оперативности".
Резюме:
Как клиент- можно рискнуть, (телефонная связь нормальная)
Как сотрудник - врагу пожелаю)