Прошу принять меры к Вашему сотруднику-Сафроновой Оксане, которая не однократно ворует товар и деньги в киосках, обсчитывает и грубит покупателям, делает наговоры на других сотрудников!!!! При этом постоянного места работы у нее нет!!! Ходит только на подмены-это же о чем-то говорит?Невозможно больше молчать!

так это известный нищеброд мошенник.наживал на ммм еще

Обращаюсь к руководству комплекса. Вы задавались вопросом, почему такая текучка кадров? У Вас все хорошо, кроме зарплаты. За то, что Вы предлагаете, не возможно найти хорошего специалиста. Из-за того, что другие платят больше, индексуют зп к курсу $, от Вас уходят хорошие специалисты - економисты, юристы, бухгалтера, технологи, менеджеры. Не потому, что здесь плохо работать, а потому, что они с своими знаниями и умениями стоят больше! И они идут, а на их место приходят люди без опыта, без нужных знаний, без желания чтото делать. И потом, получив от Вас знания они тоже идут, потому, что могут получать уже больше.И это не кончится, пока Вы не примите меры. Как Вы не понимаете - от этого страдаете только Вы и только Ваш бизнес!!! Вы ведь не допустите к своим детям "дешевого" учителя, врача, не сядите в Жигуль к водителю без прав? Так почему Вы убиваете свой бизнес, допуская "к рулю" недоучек, ленивцев и воров? Мне было хорошо на Агромарсе, но я ушел, потому что с знаниями и опытом, что Вы мне дали, я теперь стою в 2 раза дороже, чем Вы можете мне предложить. Спасибо и удачи Вам, капитан Титаника!

Обращаюсь к руководству комплекса. Вы задавались вопросом, почему такая текучка кадров? У Вас все хорошо, кроме зарплаты. За то, что Вы предлагаете, не возможно найти хорошего специалиста. Из-за того, что другие платят больше, индексуют зп к курсу $, от Вас уходят хорошие специалисты - економисты, юристы, бухгалтера, технологи, менеджеры. Не потому, что здесь плохо работать, а потому, что они со своими знаниями и умениями стоят больше! И они идут, а на их место приходят люди без опыта, без нужных знаний, без желания чтото делать. И потом, получив от Вас знания они тоже идут, потому, что могут получать уже больше.И это не кончится, пока Вы не примите меры. Как Вы не понимаете - от этого страдаете только Вы и только Ваш бизнес!!! Вы ведь не допустите к своим детям "дешевого" учителя, врача, не сядите в Жигуль к водителю без прав? Так почему Вы убиваете свой бизнес, допуская "к рулю" недоучек, ленивцев и воров? Мне было хорошо на Агромарсе, но я ушел, потому что с знаниями и опытом, что Вы мне дали, я теперь стою в 2 раза дороже, чем Вы можете мне предложить. Спасибо и удачи Вам, капитан Титаника!

в целом всегда, мне нравятся эти аптеки. но. хочу внести немного горечи, сегодня 1 августа у сети аптек день рождения. и были обещаны скидки на многие позиции. так вот зашла я утром за косметикой серии Долива. стикер с обещанной 30 процентной скидкой висит, но крем купить оказалось невозможным. так как по кассе скидка не пробивается. девочка вежливо попросила меня зайти через пару часов, мол свяжемся с главным офисом и решим это недоразумение. НО. зайдя через пару часов-картина не изменилась, более того руководство даже не связалось с сотрудниками, чтоб сообщить причину. наверное праздновали день рождения и им просто не до постоянных клиентов. как то немного неприятно, если честно...
г. Александрия

Работа сложная и специфичная.
В первый год много однотипной работы, хотя и не рутинной, но довольно не умной.
Со второго года люди начинают получать более сложные задачи и, как следствие, приличные деньги. На собеседовании от стажеров сложные услвоия в первый год не скрывают: сразу говорят, первые 12 месцев зарплата будет низкая, а работа тяжелая.
Коллектив приветливый, хотя и есть много тех, кто работу свою делает спустя рукава. За ними менеджеры подчас не успевают следить, но такие люди и уходят быстро, им, дескать, сложно.
Я работала порядка 8 месяцев. В целом, опыт колоссальный, условия нормальные, коллектив отличный, оплата могла бы быть и выше, но, повторяю, у людей второго года она была более чем в рынке.
Читая комментарии выше, удивилась: все-таки бейджи сотрудников на МУФ (а я на этом проекте поработала тоже) удалялись из-за вполне понятных причин: на мероприятии есть определенный режим секретности, участвуют первые лица. И с Юлей, и с двумя Сережами, и особенно с Ильей всегда можно поговорит "за жизнь": как раз тут они все люди довольно простые, хотя и требуют много и искренне не понимают, как можно быть "тупыми и еб*ными", а потому не очень любят все пояснять, считают, что человек должен сам до всего доходить. С одной стороны, это мешает. С другой, быстро растешь.

И чем все закончилось? Перистала людей обманывать иль до сих пор обманывает? Получилось хоть кумуто достучаца до милиции? Отзовитесь?

И чем все закончилось? Перистала людей обманывать иль до сих пор обманывает? Получилось хоть кумуто достучаца до милиции? Отзовитесь?

Не советую брать кукурузу в банках. Сегодня брал "Бондюэль", срок на банке от 01.08.2014, хранение 2 года. Открыл, а она скисшая. Более 40-ка гривен на мусор.

Хочу оставить свой отзыв о компании - мы с мужем начали оформление в конце мая 2015 года, на этой неделе получили рабочие визы и нам сразу предложили ехать. Мы уже билеты купили. Если будет время напишем уже с Польши