Обращаюсь к руководству комплекса. Вы задавались вопросом, почему такая текучка кадров? У Вас все хорошо, кроме зарплаты. За то, что Вы предлагаете, не возможно найти хорошего специалиста. Из-за того, что другие платят больше, индексуют зп к курсу $, от Вас уходят хорошие специалисты - економисты, юристы, бухгалтера, технологи, менеджеры. Не потому, что здесь плохо работать, а потому, что они со своими знаниями и умениями стоят больше! И они идут, а на их место приходят люди без опыта, без нужных знаний, без желания чтото делать. И потом, получив от Вас знания они тоже идут, потому, что могут получать уже больше.И это не кончится, пока Вы не примите меры. Как Вы не понимаете - от этого страдаете только Вы и только Ваш бизнес!!! Вы ведь не допустите к своим детям "дешевого" учителя, врача, не сядите в Жигуль к водителю без прав? Так почему Вы убиваете свой бизнес, допуская "к рулю" недоучек, ленивцев и воров? Мне было хорошо на Агромарсе, но я ушел, потому что с знаниями и опытом, что Вы мне дали, я теперь стою в 2 раза дороже, чем Вы можете мне предложить. Спасибо и удачи Вам, капитан Титаника!

в целом всегда, мне нравятся эти аптеки. но. хочу внести немного горечи, сегодня 1 августа у сети аптек день рождения. и были обещаны скидки на многие позиции. так вот зашла я утром за косметикой серии Долива. стикер с обещанной 30 процентной скидкой висит, но крем купить оказалось невозможным. так как по кассе скидка не пробивается. девочка вежливо попросила меня зайти через пару часов, мол свяжемся с главным офисом и решим это недоразумение. НО. зайдя через пару часов-картина не изменилась, более того руководство даже не связалось с сотрудниками, чтоб сообщить причину. наверное праздновали день рождения и им просто не до постоянных клиентов. как то немного неприятно, если честно...
г. Александрия

Работа сложная и специфичная.
В первый год много однотипной работы, хотя и не рутинной, но довольно не умной.
Со второго года люди начинают получать более сложные задачи и, как следствие, приличные деньги. На собеседовании от стажеров сложные услвоия в первый год не скрывают: сразу говорят, первые 12 месцев зарплата будет низкая, а работа тяжелая.
Коллектив приветливый, хотя и есть много тех, кто работу свою делает спустя рукава. За ними менеджеры подчас не успевают следить, но такие люди и уходят быстро, им, дескать, сложно.
Я работала порядка 8 месяцев. В целом, опыт колоссальный, условия нормальные, коллектив отличный, оплата могла бы быть и выше, но, повторяю, у людей второго года она была более чем в рынке.
Читая комментарии выше, удивилась: все-таки бейджи сотрудников на МУФ (а я на этом проекте поработала тоже) удалялись из-за вполне понятных причин: на мероприятии есть определенный режим секретности, участвуют первые лица. И с Юлей, и с двумя Сережами, и особенно с Ильей всегда можно поговорит "за жизнь": как раз тут они все люди довольно простые, хотя и требуют много и искренне не понимают, как можно быть "тупыми и еб*ными", а потому не очень любят все пояснять, считают, что человек должен сам до всего доходить. С одной стороны, это мешает. С другой, быстро растешь.

И чем все закончилось? Перистала людей обманывать иль до сих пор обманывает? Получилось хоть кумуто достучаца до милиции? Отзовитесь?

И чем все закончилось? Перистала людей обманывать иль до сих пор обманывает? Получилось хоть кумуто достучаца до милиции? Отзовитесь?

Не советую брать кукурузу в банках. Сегодня брал "Бондюэль", срок на банке от 01.08.2014, хранение 2 года. Открыл, а она скисшая. Более 40-ка гривен на мусор.

Хочу оставить свой отзыв о компании - мы с мужем начали оформление в конце мая 2015 года, на этой неделе получили рабочие визы и нам сразу предложили ехать. Мы уже билеты купили. Если будет время напишем уже с Польши

Будьте вы прокляты, Небайдужы серця, сра4ые. Перечислила этим уродам из Небайдужі серця 5000 грн, позвонила маме девочки, которой должны были помочь, оказалось, что фонд не помог. Вот это твари...

небольшая лакокрасочная компания , что-то строит из себя непонятное НИКОМУ . Ну естественно , кроме редкостного придурка хозяина этой мелкой компании . По-проще б надо быть ребята ! Хозяину - придурку образумиться б надо .

Обманывают при приеме на работу, не выплачивают оговоренной сумы зарплаты, навешивают много дополнительных обязанностей, увольняют без предупреждения.
Колектив более-менее дружный, начальство - полная необразованность и конфликтность(
Компания подойдет ленивым и равнодушным...http://www.albion.ua