Сегодня делал покупки в Эпицентре! Остался несказуемо Рад. Хваленные скидки не действуют, никто тебе не рад. Такое впечатление что,Я, приехал не покупать, а откупится. Хваленная безплатная доставка не действует, хотя судя рекламе за покупку свыше 10 тысяч гривен покупку, они обязуются отвезти безплатно в Павлоград,мне по городу обошлась в 240гривен, и это при том, что разгружать самому.Куда эти деньги деваются, в какие карманы оседают, кому они достаются неизвестно! Если,Вы,обязуетесь, доставить и не делаете эього ТОГДА и нестоит обещать. В результате, Я, остался разочарован Эпицентром, тем более,Я, купил материалов больше чем на 15 тысяч. В придачу ко всему, ни тебе скидки,ни тебе карточки, ни тебе доставки в выходные. ВЫВОД: если потратить три часа времени и обзвонить базы, тогда можно купить все это дешевле с учетом скидок. Хотелось получить от покупок пользу и удовольствие, а получаешь растройства и головную боль, за теже деньги если не больше. Ты купил в Эпицентре, а у тебя выдавив улыбку ( сквозь зубы) отбирают последний хлеб. При этом им не важно, депутат или месяц не будешь есть, для того чтобы как- то прожить следующие 10 лет не на свалке.

Мошенничество !!! Берут деньги за липовую информацию по аренде , еще предлагают работу на дому собирать ручки только нужно за них заплатить . г.Харьков ул. Военная 33 номера тел.:0734638355 еще 095 9477152 еще 096 4520719

проблема не в способностях, проблема в том, что место отдают своим. нужно подрасти человеку, дают маленький кусочек власти.
Ведь на самом деле интересно, как за год работы прыгнуть с торгового на ик?
Возможно нужно прыгнуть к кому то, и этот кто то потом отблагодарит.
интересно, что о ней думают промы? не СВ, а именно промы?

Я работаю с Роменским отделением Сумской области. Хочу сказать, что это очень подготовленные люди, вежливые, грамотные, а от сама доставка груза, его качественное обращение при транспортировке желает быть лучшим. Я получаю умывальники из Харькова. Еще ни одного раза небыло, чтобы было все в порядке. Всегда повреждение раковин. Мне кажется, что груз много раз перегружается или другие причины, но настроение часто испорченное. Вот задумываюсь о том не поменять ли мне перевозчика. Прошу руководство компании проанализировать и устранить эти недоработки.

Почему продают сигареты на 3(три)!!!! гривны дороже,чем цена на пачке????? На мой вопрос продавец не ответил.Назад товар не приняла,даже при наличии чека. Больше там ничего брать не буду.

суэк-тип рабовладельческого строя.Руководство -полное хамло,начиная с рядового механика.Добычу угля давай повышай-зарплату:сосите Х...-КРИЗИС!!!!!!!КАк что, то пиши заявление.типа унас на таких очередь стоит.А как в отпуск-некому работать.подожди.одним словом СУЭК-ПОЛНЫЕ ГОНДОНЫ

Всем добрый день! Работаю в компании Steko менеджером по персоналу. Все хорошо, коллектив классный, руководитель хороший, деньги платят вовремя. Steko уверенно продвигается и развивается. Очень комфортно работать в такой компании.

Шановні, Євген Якович Сігал та Марина Анатоліївна Сігал, працівників підприємства «Бориспільський комбікормовий завод» збентежело звільнення рядових працівників підприємства: слюсаря Леоненко О. і лаборанта Баланчук О., нібито вони за винагороду приймали неякісну сировину(зокрема олію).Все підприємство гуде !!!!!!!!!!!

Останній слюсар знає, що такі питання вирішує керівний склад- і як буде сказано підлеглим, так вони і робитимуть.

Наприклад, завідувач лабораторією Пашкова Л.Л., котра працює на підприємстві з простого лаборанта, була бідна, як церковна миша,а, ставши на посаду завідувача лабораторії, на сьогоднішній день має статки: ,будинки з ландшафтним дизайном, новенькі іномарки, дачі, катери.Мабуть за зарплату таких статків не матимеш !!!

Куди ж дивиться служба безпеки підприємства???

Є ще цікавий факт , виносить на збори директор обговорення «вчинку» працівників, їх звільняють(одним словом цапів-відбувайлів було знайдено ?!) Пише зав. лабораторією заяву на звільнення, йде на лікарняний, а потім: вона ж така незамінна,що її залишають з подачі директора, то чи не задіяний у цьому розіграному сценарії і директор, який також, до речі, закінчує будувати віллу.

Хто, як не директор, знає всіх працівників і хто які функції виконує: лаборант відбирає пробу на аналіз, слюсар після команди під’єднує шланг і натискає на кнопку, а команди віддають керівники: зав. лабораторією, директор, так було і є весь час.

На сьогоднішній день сировина приймається не з тією якістю, що відображено в документах: олія з фузом, шрота, зернова група з засміченістю, прілістю.

З повагою не байдужі працівники.

Шановні, Євген Якович Сігал та Марина Анатоліївна Сігал, працівників підприємства «Бориспільський комбікормовий завод» збентежело звільнення рядових працівників підприємства: слюсаря Леоненко О. і лаборанта Баланчук О., нібито вони за винагороду приймали неякісну сировину(зокрема олію).Все підприємство гуде !!!!!!!!!!!

Останній слюсар знає, що такі питання вирішує керівний склад- і як буде сказано підлеглим, так вони і робитимуть.

Наприклад, завідувач лабораторією Пашкова Л.Л., котра працює на підприємстві з простого лаборанта, була бідна, як церковна миша,а, ставши на посаду завідувача лабораторії, на сьогоднішній день має статки: ,будинки з ландшафтним дизайном, новенькі іномарки, дачі, катери.Мабуть за зарплату таких статків не матимеш !!!

Куди ж дивиться служба безпеки підприємства???

Є ще цікавий факт , виносить на збори директор обговорення «вчинку» працівників, їх звільняють(одним словом цапів-відбувайлів було знайдено ?!) Пише зав. лабораторією заяву на звільнення, йде на лікарняний, а потім: вона ж така незамінна,що її залишають з подачі директора, то чи не задіяний у цьому розіграному сценарії і директор, який також, до речі, закінчує будувати віллу.

Хто, як не директор, знає всіх працівників і хто які функції виконує: лаборант відбирає пробу на аналіз, слюсар після команди під’єднує шланг і натискає на кнопку, а команди віддають керівники: зав. лабораторією, директор, так було і є весь час.

На сьогоднішній день сировина приймається не з тією якістю, що відображено в документах: олія з фузом, шрота, зернова група з засміченістю, прілістю.

З повагою не байдужі працівники.

Шановні, Євген Якович Сігал та Марина Анатоліївна Сігал, працівників підприємства «Бориспільський комбікормовий завод» збентежело звільнення рядових працівників підприємства: слюсаря Леоненко О. і лаборанта Баланчук О., нібито вони за винагороду приймали неякісну сировину(зокрема олію).Все підприємство гуде !!!!!!!!!!!

Останній слюсар знає, що такі питання вирішує керівний склад- і як буде сказано підлеглим, так вони і робитимуть.

Наприклад, завідувач лабораторією Пашкова Л.Л., котра працює на підприємстві з простого лаборанта, була бідна, як церковна миша,а, ставши на посаду завідувача лабораторії, на сьогоднішній день має статки: ,будинки з ландшафтним дизайном, новенькі іномарки, дачі, катери.Мабуть за зарплату таких статків не матимеш !!!

Куди ж дивиться служба безпеки підприємства???

Є ще цікавий факт , виносить на збори директор обговорення «вчинку» працівників, їх звільняють(одним словом цапів-відбувайлів було знайдено ?!) Пише зав. лабораторією заяву на звільнення, йде на лікарняний, а потім: вона ж така незамінна,що її залишають з подачі директора, то чи не задіяний у цьому розіграному сценарії і директор, який також, до речі, закінчує будувати віллу.

Хто, як не директор, знає всіх працівників і хто які функції виконує: лаборант відбирає пробу на аналіз, слюсар після команди під’єднує шланг і натискає на кнопку, а команди віддають керівники: зав. лабораторією, директор, так було і є весь час.

На сьогоднішній день сировина приймається не з тією якістю, що відображено в документах: олія з фузом, шрота, зернова група з засміченістю, прілістю.

З повагою не байдужі працівники.