Мне работа в компании нравиться. Зарплата стабильна, что сейчас большая редкость. Есть возможность расти по карьере. Ну и коллектив у нас хороший подобрался!

Хорошо, что существуют благотворительные организации. Мой товарищ воюет в АТО, мы хотели передать ему посылку Новой почтой, так не дошла. Пришлось с друзьями заново скидываться и уже отправлять через «Неравнодушные сердца», там есть знакомые. Он все получил, хоть как-то удалось поддержать друга.

Если отбросить всю лирику, при мне никогда не было проблем с выплатой зарплаты, есть вкусняшки и комфортные условия. And, the last but not least, менеджмент компании слышит тебя. Твои усилия не остается незамеченными.

При определенных условиях можно конечно с ними сотрудничать, но надо понимать что:
- оплата осуществляется минимум через 4 месяца. А стоят ли 30-40 грн. через четыре месяца часа (как минимум) времени потраченного сейчас. Более дорогостоящие визиты требуют либо большего времени, либо локации находятся на достаточном удалении, либо финансовых затрат;
- если визит требует расходов, которые обящают компенсировать (условие прописано в инструкции), то лучше не рисковать, т.к. потом компания скажет, что ничего подобного не было (а как только вы отправили отчет, вам больше недоступна инструкция по визиты) и если вы не сохранили себе файлы и принстскрины доказать ничего не возможно. А если сохранили, то будете долго и нудно переписываться со службой поддержки с абсолютно негарантированным результатом.

Проработала в компании 4 года программистом 1С. Коллектив класснючий! Если вы общительны и дружелюбны, то к вам будут относиться соответственно. Атмосфера в офисе приятная. Да бывает запара жуткая, что не продохнешь, но это как на каждой работе бывает. А так и соцпакет полный, и начальство нормальное! Уволилась, потому что переехала в другой город после замужества. А так все подходило.

Очень странная компашка (компанией трудно назвать). Абсолютно вся работа на авось. Деньги не платят годами, при этом только кормят обещаниями. Уволиться без скандала - область фантастики. Директор - слабак и тряпка. Глав. бух. (оно же коммерческий директор) - хочется описать помягче - это не человек, это мразь, которая прикрывается помощью ато, которая регулярно ходит в церковь, которая очень верующий человек, неимеет ничего святого. Соискатель, обращаюсь к тебе - просто знай, если хочешь работать бесплатно, выполнять работу далекую от своей занимаемой должности, неиметь никаких прав, в итоге быть уволенный по статье за прогулы при этом трудовую книжку тебе вряд ли отдадут - тебе в декарт.

Добрый день,

Сегодня поехала в Фуршет за продуктами,так вот,с коляской вы не человек.Пандуса там нет,персонал жутко медлительный..Я купила много продуктов,в одной руке везла тележку,а в другой 3 месячную дочь,так вот,рядом стоял ДЕБИЛ охранник,который не помог ни в чем,а наблюдал,будто я выбегу и украду у него что-то из магазина.

Большая просьба к руководству, СДЕЛАЙТЕ ВЫ ПАНДУС,БУДЬТЕ ЛЮДЬМИ И ОБУЧИТЕ ПЕРСОНАЛ И ЕЩЕ,КРОМЕ КАК БАБКИ СРЫВАТЬ,МОЖНО БЫЛО Б УБРАТЬ ВОЗЛЕ МАГАЗИНА,ПЕРЕД ТЕМ, КАК ОТКРЫВАТЬ,ХОТЬ БЫ ПОДМЕСТИ!!!!

Решила написать свой отзыв, так как удивило большое колличество негативных высказываний в адрес магазинов "Сано". Работаю продавцом-консультантом в г. Кривой Рог. Устроилась совершенно случайно, найдя обьявление о приеме на работу на сайте Work.ua. Увидела название торговой марки, хорошо известной отличным качеством своей продукции, но мое внимание привлек именно график, так как для меня важно совмещеть семейную жизнь и работу.
Собеседование пройти было не сложно, все стандартно: анкета, не замысловатые вопросы. Проводила собеседование и принимала меня на работу менеджер Екатерина, на мой взгляд очень порядочный и приятный человек. Немного смутило то, что трудоустройство происходит не сразу, НО, до работы в "Сано" я работала официально и была уволена спустя 2 года, после смены руководства даже не получив возможность отработать 2 недели. Хорошо подумав, взвесив все "за" и "против" я решила пойти на собеседование и не разу не пожалела! Стажировка всего лишь 4 дня, она не оплачивается, но это не страшно: ее продолжительность всего лишь 3-4 часа в день, за это время ты просто ознакамливаешься с нюансами работы, изучаешь продукцию и не более того. Этого времени вполне достаточно чтобы понять подходит ли тебе такая работа или нет.
Скажу честно, я побывала на разных работах в сферах розничной торговли, доводилось работать в разных магазинах - и в супермаркетах и в маленьких магазинчиках. И меня приятно удивило в "Сано" все: и коллектив, и начальство, и график работы, и условия труда и даже заработная плата. На мой взгляд получать за пол месяца работы 3000 грн, для женщины это вполне приемлимо. Причем 1500 грн тебе платят просто за выход, т.е. неважно какой у тебя будет выторг на эти деньги можно расчитывать в любом случае. Зарплата всегда вовремя, в указанные дни. Продавать продукцию совершенно не слложно, т.к. она действительно хорошего качества как корейская так и израильская. Не смотря на то что в магазине достаточно бытовой химии ее запах не ощутим! И это я говорю как человек, который задыхается от запаха порошка в "Еве" и "ProStor".
В обязанности продавца не входит ничего сверхестественного: консультирование клиентов и продажа товара, выполнение плана (что естественно для работы в торговле), прием товара (не больше раза в неделю) и поддержание порядка в магазине (что довольно не сложно, т.к. площадь маленькая). Не знаю как в других городах, но к нам наше руководство (в лице менеджера Екатерины) относится по-человечески, что сейчас, хочется заметить, большая редкость. И особенно начинаешь это ценить после того как поработаешь в условиях где к тебе относились как к скоту, приходилось вкалывать с утра до 9-10 вечера, не имея возможности присесть и нормально поесть, за такую же оплату!
Так что, если подвести итог, лично я довольна своей работой в компании и считаю свое устройство в "Сано" настоящим везением.

Решила написать свой отзыв, так как удивило большое колличество негативных высказываний в адрес магазинов "Сано". Работаю продавцом-консультантом в г. Кривой Рог. Устроилась совершенно случайно, найдя обьявление о приеме на работу на сайте Work.ua. Увидела название торговой марки, хорошо известной отличным качеством своей продукции, но мое внимание привлек именно график, так как для меня важно совмещеть семейную жизнь и работу.
Собеседование пройти было не сложно, все стандартно: анкета, не замысловатые вопросы. Проводила собеседование и принимала меня на работу менеджер Екатерина, на мой взгляд очень порядочный и приятный человек. Немного смутило то, что трудоустройство происходит не сразу, НО, до работы в "Сано" я работала официально и была уволена спустя 2 года, после смены руководства даже не получив возможность отработать 2 недели. Хорошо подумав, взвесив все "за" и "против" я решила пойти на собеседование и не разу не пожалела! Стажировка всего лишь 4 дня, она не оплачивается, но это не страшно: ее продолжительность всего лишь 3-4 часа в день, за это время ты просто ознакамливаешься с нюансами работы, изучаешь продукцию и не более того. Этого времени вполне достаточно чтобы понять подходит ли тебе такая работа или нет.
Скажу честно, я побывала на разных работах в сферах розничной торговли, доводилось работать в разных магазинах - и в супермаркетах и в маленьких магазинчиках. И меня приятно удивило в "Сано" все: и коллектив, и начальство, и график работы, и условия труда и даже заработная плата. На мой взгляд получать за пол месяца работы 3000 грн, для женщины это вполне приемлимо. Причем 1500 грн тебе платят просто за выход, т.е. неважно какой у тебя будет выторг на эти деньги можно расчитывать в любом случае. Зарплата всегда вовремя, в указанные дни. Продавать продукцию совершенно не слложно, т.к. она действительно хорошего качества как корейская так и израильская. Не смотря на то что в магазине достаточно бытовой химии ее запах не ощутим! И это я говорю как человек, который задыхается от запаха порошка в "Еве" и "ProStor".
В обязанности продавца не входит ничего сверхестественного: консультирование клиентов и продажа товара, выполнение плана (что естественно для работы в торговле), прием товара (не больше раза в неделю) и поддержание порядка в магазине (что довольно не сложно, т.к. площадь маленькая). Не знаю как в других городах, но к нам наше руководство (в лице менеджера Екатерины) относится по-человечески, что сейчас, хочется заметить, большая редкость. И особенно начинаешь это ценить после того как поработаешь в условиях где к тебе относились как к скоту, приходилось вкалывать с утра до 9-10 вечера, не имея возможности присесть и нормально поесть, за такую же оплату!
Так что, если подвести итог, лично я довольна своей работой в компании и считаю свое устройство в "Сано" настоящим везением.

"Незаконное строительство с захватом придомовых территорий стало настоящей бедой для Днепропетровска. Речь идет о застройке дворовой территории между домами №4 и №6 по улице Гоголя.

Заказчиком данных работ выступает некое ООО «Интелатек Интернешнл», руководимое Валерием Шаровым, который декларирует своим видом деятельности разработку программного обеспечения. Захват застройщиками дворовой территории на Гоголя - один из самых вызывающих за всю историю строительства в Днепропетровске. Это были вынуждены признать и городские чиновники после многочисленных жалоб, поступивших на их имя от жильцов, чьи права были нарушены.

Через два месяца исполком горсовета принимает решение «обязать инспекцию государственного архитектурно-строительного контроля городского совета приостановить разрешение на строительство указанного объекта». В завершении ко всему суд вынес постановление о прекращение строительства.

Однако г-н Шаров, что называется, имел в виду все эти постановления и решения. Он вел строительство, как и прежде.

Так кто ж он такой, этот Валерий Шаров, который наплевательски относится к требованиям закона и правам горожан? Методы, какими ведется строительство, могут натолкнуть на мысль, что бизнес-деятельностью Валерия Павловича является контроль над городскими базарами или контрабанда спиртного. Именно предприниматели такого пошиба ведут себя подобным образом. Но г-н Шаров позиционирует себя как представитель научного бизнеса, эдакий белый воротничок. Помимо «Интелатека Интернешнл», компьютерщик-строитель является учредителем некой фирмы «Ай Эс Ди» (ISD) - Information Systems Development, - того же профиля, что и «Интелатек Интернешнл». «Ай Эс Ди» гордо именует себя «доверенным партнером «Майкрософта».

Через некоторое время последовала реакция из головного офиса «Майкрософта» в Москве. Туда для беседы срочно вызвали г-на Шарова. Возможно, американцы посоветовали своему нахрапистому днепропетровскому партнеру не втягивать их в международный скандал?

Но сможет ли г-н Шаров выдержать подобную линию поведения? До сегодняшнего дня он действовал с грациозностью слона в посудной лавке. Миллионы американских долларов, стоящие за ним, явно вскружили днепропетровскому бизнесмену голову и ему показалось, что он ухватил Бога за бороду. Так что, возможно, скоро его заокеанские партнеры из «Ай Эс Ди» и «Майкрософта» окажутся в центре международного скандала. И придется Биллу Гейтсу лично открещиваться от незаконного строительства в Днепропетровске и такого одиозного партнера, как г-н Шаров."

Юрий Галин
газета "Лица"
полная версия http://www.litsa.com.ua/show/a/2582