Обьязательно вводить ИНН консультанта в смс? Есть например 1000 консультантов, 50 супервайзеров. Каждому супервайзеру дать нумерацию например 1 супервайзер нумера от 1 - 500, супервайзер 2 - номера от 501-1000, супервайзер 3 номера от 1001-1500 и так далее. Каждый консультант будет под своим номером. Ошибится при наборе ИНН легче чем просто ввести номер консультанта.

И вообще, программа сделана очень топорно. Ничего не работает, все в вечном "тестовом режиме". Гугл Диск нужно было довести до ума, там можно было делать все те же вещи, что хотят получить теперь, только бесплатно. Или обьязательно нужно потратить мешок денег, постучатся головой о Проблему, потом все отменить, потом вернуть старое.
Верните старый формат адрески

З попередніми відгуками повністю згоден мало того ще хочуть шоб кожен співробітник проходив тренінги за власний рахунок при мізерній зп. Уроди да і годі! Люди шукайте роботу в іншому місці і не гайте часу

не знала, что дурят на весах. надо бы проверить.
честно сказать на корабелке продавцы вежливые

Успешно защитила диплом, заказанный еще в июне месяце. Т.к. получаю второе образование, у нас не все как у обычных студентов) Очень благодарна автору, который на протяжении всех 3-х летних месяцев, несмотря на лето, сезон отпусков и прочие нюансы, вносил коррективы, дорабатывал проект по пожеланиям моего куратора. Диплом, додатки, речь на защиту, все было безупречно! Ставлю вам крепкую 5 за помощь и хорошо слаженный рабочий процесс!

Зря вы так ,вообщем то компания хорошая ,если взвесить все плюсы и минусы ,то плюсов конечно же больше ! Как и в каждой компании есть свои недочёты ,не удачная мотивация сотрудников это конечно же наболевшая проблемма у всех оценщиков .один месяц можешь получить не плохую зп,это если сделал план ,а в другой месяц можно остаться полуголодным ! Уважаемое руководство ПЕРЕСМОТРИТЕ МОТИВАЦИЮ оценщик ломбарда не может получать зп меньше ,чем продавец обуви !!!! Отдельное Спасибо менеджерам Одессы за чуткое руководство и понимание ,а так же огромное СПАСИБО старшим экспертам за то ,что вы нас поддерживаете и отвечаете на иногда очень глупые вопросы ! Сотрудники Одессы всем огромный привет -Вы лучший коллектив !!!!!!

Зря вы так ,вообщем то компания хорошая ,если взвесить все плюсы и минусы ,то плюсов конечно же больше ! Как и в каждой компании есть свои недочёты ,не удачная мотивация сотрудников это конечно же наболевшая проблемма у всех оценщиков .один месяц можешь получить не плохую зп,это если сделал план ,а в другой месяц можно остаться полуголодным ! Уважаемое руководство ПЕРЕСМОТРИТЕ МОТИВАЦИЮ оценщик ломбарда не может получать зп меньше ,чем продавец обуви !!!! Отдельное Спасибо менеджерам Одессы за чуткое руководство и понимание ,а так же огромное СПАСИБО старшим экспертам за то ,что вы нас поддерживаете и отвечаете на иногда очень глупые вопросы ! Сотрудники Одессы всем огромный привет -Вы лучший коллектив !!!!!!

О работе в компании Bauer можно писать очень долго. Я здесь работаю второй год, не перестаю радоваться, что пришла сюда. Достоинств масса! Это и достойный заработок, и сплоченная команда, и возможность самореализации, карьерного роста, очень интересные тренинги, куча всяческих поощрений за хорошую работу, потрясающие корпоративные поездки … тут можно до бесконечности перечислять. Главное, что за все время работы здесь я не увидела ни одного повода для увольнения!

Я рядовой работник. Могу сказать, что работа устраивает. Больших зарплат не платят, да их не платят нигде. Разница лишь в эквиваленте оплаты – соответствие проделанной работы и заработка. Могу сказать, что здесь это соответствие есть. При желании показать результат – можно и премию заработать. На любой работе встречаются трудности, загвоздки, головняки и запарки – есть они и здесь. У нас в Украине легкого хлеба нет. На Стеклопласте мне нравится численность коллектива, большое производство. Постоянно что-то познаешь для себя новое. Работаю здесь уже не первый год. Пока доволен.

Кстати, пишут здесь, а не вам, потому, что хотят других людей предостеречь!
Вот главная причина почему пишут здесь, а не вам.

А вы пишите здесь, чтобы этих "других людей" к себе загнать.
Хвалебные "балады" сочиняете для того, чтобы создать иллюзию идеального варианта дополнительного заработка.

Если опустится на два комментария ниже, увидим очень толковое за последнее время письмо. Можно сказать, очень ожидаемое письмо!
Но вылететь белым лебедем из бочки г...а, все равно не получилось! Все равно нужно на прощание брызгами всех обдать.

Внимательно читаем письмо и видим :


Наши многочисленные клиенты очень требовательные и скрупулёзные в проверках анкет и оценках соблюдения сценариев визитов, поэтому часто возникают случаи, когда недобросовестная работа не оплачивается, и разочарованные тайные покупатели не могут смириться с этим фактом и начинают поднимать необоснованную бурю негатива.


Тоесть все кто писал здесь негатив на 4 сервис - все разочарованные (не смогшие смирится с фактом некомпетентности), это люди которые гонят бурю необоснованного негатива. Короче неудачники и недобросовестные сотрудники, а иначе бы не писали.
Понятно желание всех загнать на сайт, понятно желание отбелится! Отбеливался человек знающий свое дело, но вот зачем бросать в бочку меда ложку с г****м? Закончите письмо мило и красиво!

PS: По двум следующим письмам видно, что офис опять включился в игру "красивых отызвов о себе". Но оно и понятно, нужно сдвинуть негатив на другую страничку, чтобы на лицевой были только похвальбы о себе.

Писавшему письмо - респект! Но все таки эмоции нужно убирать в сторону! Растете!!!!!