Занимаюсь монтажом счетчиков. Пришел после колледжа, опыта особого не было. Пришлось пройти обучение за счет работодателя. Работа непыльная, хотя бывает много разъездов, но мне даже нравится. Коллеги нормальные.

Платят здесь зависимости от работы, но я так от мужиков слышу, что можно и до восьмидесяти зарабатывать. У меня пока ставка меньше, опыта мало. Но есть возможность карьерного роста. Очень следят за качеством работы, чтобы все нормально делали, не опаздывали, клиентам не хамили.

При выплате зарплаты стараются видать деньги по курсу которий максимально ниже межбанка, а также вычитают с зарплати все затрати на отмивку-обналичку денег - потому сумма о которой договорились будет существенно отличатся от
той которую реально выплачивают на руки.

Cчитают нормальним кидать людей на деньги и не виплачивать последнюю зарплату при увольнении.

Зарплати з привязкою до доллара але виплачують по курсу 15,75 в той час як реальний курс доллара вище 20.
Велика текучка кадрів звязана з низьким курсом виплати зп, овертаймами і неадекватним менеджментом в лиці Євгена Елланського.

Инновационный стартап, в области обучения студентов который предоставляет сервисы для всего жизненного цикла обучения и услуги по поддержке.

Владелец компании Евгений Елланский (Eugene Ellansky).
Извесна под разними названиями - UpTarget LLC, Big Target LLC, Edunav Inc, Data-357 (для чего столько разних названий непонятно).
Работают на Follett - делают саппорт уже существующего решения BetterKnow, а также делают стартап Edunav (для обучения студентов).

Работают на основе почасовой оплаты, притом оплачивают всего 3 дня по болезни и 10 дней отпуска в год.
Виплачивают зп по какомуто взятому с потолка курсу который гдето как минимум на 2 гривни отличается от реального.
У них принято увольнять людей за один день без отработки и виплаты компенсации.

Кроме того компания не компенсирует 5% налога и он вычитается из насчитанной зарплаты.
Притом по схеме с частным предпринимателем с ними лучше не связыватся так как они используют ее как конвертационний центр,
тоєсть для получения через нескольких предпринимателей на руки обналичених денег которыми и
виплачивают зарплати гривневим налом всем остальним сотрудникам.

Здесь нормой считаются регулярние переработки (такая себе современная галера для програмистов).

Почитал тут отзывы об Альфаброк и впринципе для себя нового ничего не увидел - как и везде 10% грязи / 90% положительного.
Агентство отличное, наблюдал и наблюдаю за ними уже не первый год.
Пока что ничего не продавал и не покупал через них, но моей знакомой очень помогли продать квартиру на Оболонской набережной по хорошей цене.
Как по мне - современная, нормальная контора.

Во во всем пора напомнить и поставить наместо особенно Фёдоровой ТА Моменту С Архипову Коле Кислому С и Поповичу ИС что ген директора зз м 2 являются Гирины а не люди указанные свыше что хватит обваровывать людей! Разогнали специалистов которые работали на супере Космонавтов,делали продажи и супермаркет расцветал а сейчас одни дебилы остались вот один из примеров друг Федоровой менеджер на стройматах Артур он же нихера ниделает всё вместо него делает ст.продавец а он только помагает Фёдоровой и Моменту товар вывозить из супермаркета делает липовые накладные а потом спокойно их удаляет а чё с охраной всё намази, а если чё скажешь то фёдорова сразу пугает увольнением мол незаменимых людей нет сейчас Поповичу позвоню и всё решу и вы сдесь работать не будете! (а проверить мои слова можно просто-посмотрите трудовую Фёдоровой и Артура Балашова-место предидущей работы Велика Кишеня) всё просто

Логово жуликов и мошенников!

Сейчас у нас самое лучшее время, дали бюджеты и мы их пилим. От отдела Косаревич до последнего супервайзера. Всем хватит денег если не быть жадным как Халемский с Матюниным. Каждый дистр, которого они заводят в бизнес Ферреро им дает откат. Тэндеры - это для лохов из финансов, а для Косаревич и Халемского это две лишние бумажки. Ферреро- лучшая компания в Украине, и мы ее очень сильно любим!

Работала в компании 2 месяца и ушла, невозможно работать. 1. Отсутствие официального оформления. 2. Жадные владельцы компании хотят чтобы люди пахали за копейки. 3. Постоянная текучка. За время моей работы застала 15 увольнений, кто то и дня не выдерживает. 4. Хамское отношение к некоторым сотрудникам со стороны директорши. Поливает грязью за спиной своих подчиненных и тех кто уволился. 5. Абсолютно наплевательское отношение на труд людей со стороны руководства. 6. Зарплату нужно выпрашивать по СМС и забирать кусками. 7. Все государственные выходные высчитывают из зарплаты. Отпуска и больничные за свой счёт. И это только верхушка айсберга. В компании хорошо себя чувствует только тот, кто умеет подлизывать зад владельцам. Это самое важное качество которое ценят в компании. Профессионализм и компетентность не имеют значение. Не тратьте время и ищите что-то другое сразу. http://o53xo.ozxhk5dsnexg64th.cmle.ru/kulik-sistem/comment-page-1/#comment-369078

Сразу требуют заплатить 17 евро( половину)! И потом ищи концы? Кто что скажет?