Наименование организации-работодателя:
ООО «ДОН ПАК".ООО «ТРИАДА 2003» ВНИМАНИЕ МОШЕННИКИ!

Кациман Александр Трофимович, будучи директором ООО «ДОН ПАК» (код ЕГРПОУ 33691483, юридический адрес: 03045, г.Киев, улица Новопироговская, дом 50), заключил с типографией (код ЕГРПОУ 38391655) договор на выполнение полиграфических работ. Типография со своей стороны договорные обязательства по выполнению полиграфических работ выполнила. В свою очередь Кациман Александр Трофимович как директор ООО «ДОН ПАК» обязался оплатить выполненные работы. Вследствие невыполнения договорных обязательств ООО «ДОН ПАК» в лице мошенника Кациман Александра Трофимовича перед типографией образовался долг в размере 42 293, 64 грн. (сорок две тысячи двести девяносто три грн., 64 коп.). Признавая образовавшийся долг, ООО «ДОН ПАК» по состоянию на сегодняшний день выполненные работы так и не оплатило. Сегодня Кациман Александр Трофимович уже не является директором ООО «ДОН ПАК», а свою мошенническую деятельность осуществляет под другим именем - ООО «Триада 2003» (код ЕГРПОУ 32302926), являясь и учредителем и директором данной компании. Хотим предостеречь всех, кто столкнется с этим мошенником - Кациман Александром Трофимовичем, ООО «ДОН ПАК», а также с ООО «ТРИАДА 2003», прежде, чем иметь дело с таким аферистом, хорошо подумайте: стоит ли оно того?! В случае, если Вам известна информация о местонахождении либо средствах связи с Кациман Александром Трофимовичем, ООО «ДОН ПАК», а также с ООО «ТРИАДА 2003», просим связаться с директором типографии Натальей (тел.+380502855115). Кредиторы отличаются лучшей памятью, чем должники. (Б. Франклин)

ТИПОГРАФИЯ «ХИК», ХАРА ИГОРЬ ВАСИЛЬЕВИЧ! ВНИМАНИЕ МОШЕННИКИ!

Хара Игорь Васильевич, будучи директором ООО «ХИК» (код ЕГРПОУ 16475024, юридический адрес: 01030, г.Киев, улица Пушкинская, дом 24-Б), заключил с типографией (код ЕГРПОУ 35961351) договор на выполнение полиграфических работ.

Типография со своей стороны договорные обязательства по УФ лакировке выполнила. В свою очередь Хара Игорь Васильевич как директор ООО «ХИК» обязался оплатить выполненные работы.

Вследствие невыполнения договорных обязательств директором ООО «ХИК» Хара Игорем Васильевичем перед типографией образовался долг в размере 8190,00 (восемь тысяч сто девяносто) грн. Признавая образовавшийся долг, мошенник Хара Игорь Васильевич по состоянию на сегодняшний день выполненные работы так и не оплатил.

По указанным в договоре телефонам (044) 4953482, (044) 2542120 ни Хара Игорь Владимирович, ни какой-либо другой сотрудник ООО «ХИК» не отвечает, на претензии и письма также никто не реагирует. По юридическому адресу не находятся.

Хотим предостеречь всех, кто столкнется с мошенником Хара Игорем Васильевичем и ООО «ХИК», прежде, чем иметь дело с таким аферистом, хорошо подумайте: стоит ли оно того?!

В случае, если Вам известна информация о местонахождении либо средствах связи с Хара Игорем Васильевичем, просим связаться с директором типографии Натальей (тел.+380502855115).

Кредиторы отличаются лучшей памятью, чем должники.

(Б. Франклин)

Поражает в конторке то, что когда монтажники сидят без работы и соответственно без зарплат, а офисному планктону з/п никто не отменял. Это и понятно. Всех кто не лижет очко и не бухает с руководством, кто не кум или не сынуля, кто даже не с соседнего села, кто вместе с вышестоящими друзьями детства не долбит шлюх в сауне в день зарплаты, кто когда-то не бухал с бывшим монтажником пробившимся в офис, всех не таких монтажников сократили официально. Кто сразу после этого ушел. Кто на что то надеясь ждал и понял что его специально не обеспечивают работой(даже на ту работу что должен был доделать присылаются другие, свои люди) с той целью что бы человек сам исчез не заметно и без проблем для руководства. У офисных вообще есть такая фишка в случае проблем не отвечать на звонки, а в лучшем случае отвечать СМСками своим монтажникам. Зарплату монтажникам задерживают минимум на 2 месяца. Короче остались там сидеть те кому по приколу протирать штаны в офисе или те у кого кум да сосед по селу в руководстве и че то там им обещается периодически откусывать от усохшего пирога. Кто ищет работу - если Вы альтруист и мазохист, то милости просим!!!

Наша любимая компания стала похожа на Kinder surprise , после летней жары на заправке WOG в зачуханом селе с походящим сроком.От былого величия осталась лишь одно название Ferrero Украина. Наш Поц и его окружение может гордиться таким результатом, может быть через пару лет когда он свалит что-то и измениться, но не сейчас. Вы иногда смотрите на старе фото, какими мы были, боюсь, что все это уже в прошлом, и вам уже это все не надо .

Мне как менеджеру по продажам в сток авто 24 нравится в первую очередь премиальная система. Помимо оклада я получаю процент с каждой продажи. По сути, я получаю деньги если продаю много и хорошо. У нас продавцы конечно не конкурируют за покупателя, все делим поровну. Поэтому у всех получается хороший оклад и неплохой процент. Если еще руководство премии выдаст по результатам месяца то вообще все хорошо. Работа официальная, есть уверенность в завтрашнем дне. С пенсией должен быть порядок, и на путешествие накопить удается и на жизнь хватает. На больничный или в отпуск можно уйти спокойно, все строго по ТК РФ.

Около пол года назад пришёл как стажёр в поисках первой работы, набраться опыта. Но практически сразу понял, что уходить не хочется. Меня здесь многому научили, я получил ценныезнания и познакомился с очень хорошими профессионалами своего дела. В компании никогда не бывает скучно.

Я уже не работаю с СУЭК. Ушёл, не без потерь здоровья. Постарайтесь избегать эту компанию, потому, что эта компания полное д....о

Получила зарплату. Как обычно вовремя без задержки. Заплатили нормально, как положено. Не понимаю почему все возмущаются и говорят, что тут плохо работать?..

Получила зарплату. Как обычно вовремя без задержки. Заплатили нормально, как положено. Не понимаю почему все возмущаются и говорят, что тут плохо работать?..

Интересно, по каким параметрам турки измеряют эффективность работы компании и руководителей. Лучше бы экономистом назначили кого-то своего, а то красивые отчёты и презентации давать - так это хлебом не корми.
Поражает размах безхозяйственности:
- люди на складе бегут к конкурентам из-за низкой зарплаты и прессинга со стороны руководства;
- среди водителей Эколь заслужил очень плохую репутацию (простои, мало рейсов низкая оплата);
- персонал в офисе постоянно меняется, как рядовые специалисты и даже руководящий состав;
- руководство подливает масла в огонь корпоративами для избранных и "объедками" для остальных;
- отдел кадров вообще не работает - Севыны жополизы и поддакиватели (Ира, Таня, Оксана и т.д.);
- большая часть работающих ищет вакансии втихаря, а Сева, небось, мониторит кто и стучит Андрею (..ука).