Продукция отвратительного качества, как и вкуса в том числе...Пародия на зефир, пародия на шоколад, уверенна что коржи полуфабрикат, как и сомнительная начинка в готовых тортах...Обидно и печально, травят народ таким низким качеством((((

Согласен, только к ним сложно устроиться... Кроме образования профильного хотят и практику за границей

Должен сказать, меня удивила столь нелицеприятное описание условий работы в компании Танген. Работаю здесь больше года и действительно пришел с новым набором сотрудников вместо уволенных. Условия соответствуют оговоренным ранее, зарплата тоже. Требований никаких заоблачных не ставиться, но работать приходиться много. Премиальных тоже хотелось бы больше… Но, увы, в чужую церковь со своим уставом не пойдешь… Работать можно и никакого «базара-вокзала», стукачества и самодурства здесь и в помине нет. Просто безделье в компании Танген не приветствуется.

ЖУРНАЛ «ВЕСТНИК ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ УКРАИНЫ» г.Киев,пл.Бессарабская,2,www.vestnik-jurnal.com,www.vestnikua.com,pressa62@mail.ru,тел.:+38044 223-85-69

_____________________________________________________________________________

№ 178/05 от 20.10.2015 Директору

27 октября редакция журнала «Вестник предпринимателя Украины» готовит очередной выпуск номера. Предлагаем разместить информацию о Вас и Вашем предприятии.Скидки 80 %.

Размещение статьи в журнале: при размещении на 1 год скидка 10 %

1 страница эксклюзивное интервью 7000 гривен – первые страницы

1 страница эксклюзивная статья 6000 гривен – первые страницы

1 страница 5000 гривен – первые страницы

1 страница 4000 гривен –начальные страницы

1 страница 3000 гривен – середина журнала

1 страница 2000 гривен – предпоследние страницы

1 страница 1000 гривен – последние страницы

1 cтраница 4000 – первые страницы.Минимальное количество страниц две.

1 cтраница 2500 гривен – середина журнала.Минимальное количество страниц две.

1 cтраница 1500 гривен – предпоследние страницы.Минимальное количество страниц две.

1 cтраница 800 гривен – последние страницы.Минимальное количество страниц две.

Полстраницы – 900 гривен – предпоследние страницы

Полстраницы – 700 гривен –последние страницы

Рекламный баннер – 500 гривен

Визитка – 300 гривен

Рекламный блок 4х4 розмер – 200 гривен

Обявление рекламный текст до 5 предложений – 100 гривен

Обьявление рекламный текст 2 предложения з контактами – 50 гривень

1 печатное слово – 10 гривен

Обложка лицевая 8000 гривен – без статьи в журнале – при размещении на 1 год скидка 20 %

Обложка задняя 7000 гривен – без статьи в журнале или рекламы - при размещении на 1 год cкидка 10 %

Обложки внутренние 6000 гривен – без статьи в журнале - при размещении на 1 год скидка 5 %

Реклама на обложке:

Лицевая – 2500 гривен

Задняя – 2000 гривен

Внутренние – 1500 гривен

Рекламные блоки,визитки на обложках журнала – 1000 гривен

Журнал «Вестник предпринимателя Украины» - журнал для международных лидеров.

Сотрудничать с журналом «Вестник предпринимателя Украины» - это:

- попасть на стол самым влиятельным и труднодостижимым людям мирового уровня;

- войти в число самых статусных компаний в Украине и за рубежом;

- вписать свой бренд в контекст мировой истории предпринимательства.

Читатели журнала «Вестник предпринимателя Украины» - владельцы бизнесов, предприниматели, олигархи. Бизнес-лидеры, принимающие решения и имеющие средства для инвестиций.

Миссия журнала «Вестник предпринимателя Украины» состоит в том, чтобы представлять своим читателям информацию знания и инструменты для достижения успеха.

В данном выпуске журнала «Вестник предпринимателя Украины» планируется осветить работу наиболее перспективных предприятий и их руководителей, также представителей науки, медицины, культуры и политики мирового масштаба. Предлагаем Вам принять участие в данном проекте журнала «Вестник предпринимателя Украины». Надеемся, что нам удастся сделать эксклюзивное интервью с Вами, и возможно, оно станет самым ярким в номере журнала «Вестник предпринимателя Украины».

На страницах нашего журнала «Вестник предпринимателя Украины» мы печатаем интервью с разными людьми, объединяет их всегда один критерий – успешность и профессионализм. Интервью журнала «Вестник предпринимателя Украины» получаются интересные, актуальные.

В соответствии с решением редакционного совета, в этом номере нашего журнала «Вестник предпринимателя Украины» планируется отразить деятельность наиболее успешно развивающихся предприятий и организаций. А также – по отраслевому признаку – предоставить журнальные страницы журнала «Вісник підприємця України» для интервью с первыми руководителями промышленных предприятий, представителями средних и крупных бизнес-структур, яркими и успешными представителями органов власти, деятелями науки и образования.

Журнал «Вестник предпринимателя Украины» за это время стал одним из лучших всеукраинских имиджевых изданий. Основное наполнение журнала «Вестник предпринимателя Украины» – интервью с первыми руководителями промышленных предприятий, представителями средних и крупных бизнес-структур, яркими и успешными представителями органов власти, деятелями науки и образования. Так же популярны такие жанры как очерк, эссе, репортаж.

Характеристика издания «Вестник предпринимателя Украины»:

Полноцветное издание формата А4, с очень качественной полиграфией объемом 130-150 страниц, имеющее традиционную адресную рассылку: в Верховную Раду (450 экземпляров) и Кабинет Министров Украины, губернаторам, мэрам, руководителям крупных отечественных предприятий, фирм и компаний, а также - посольства стран СНГ и крупных государств Европы.

Рассказывая о реальном секторе экономики, представителях высшего эшелона управленцев, журнал «Вестник предпринимателя Украины» видит своей задачей не только отражение достигнутых результатов работы наших героев, а в первую очередь, раскрытие темы «Личность руководителя».

Коллектив редакции журнала «Вестник предпринимателя Украины» стремится к тому, чтобы наши публикации способствовали формированию у читателей не просто образа успешного «функционера», а прежде всего, живого человека, чье мировоззрение, накопленный опыт, стиль и методы работы достойны изучения и подражания. Как мы убедились, такая подача материала не может не способствовать установлению новых деловых и личностных контактов и героев публикаций и наших многочисленных читателей.

Порядок работы журнала «Вестник предпринимателя Украины» осуществляется следующим образом:

-Встреча с журналистами в назначенное время (на интервью нужно порядка часа-полутора).

-После того, как материал написан и сверстан, мы отсылаем на Вашу электронную почту картинки, как будет выглядеть публикуемый материал на страницах журнала «Вестник предпринимателя Украины», и отдельно текст, для внесения правок.

-После внесения Ваших изменений и замечаний, если таковые имеются, материал высылается еще раз, для окончательного утверждения.

-После выхода из типографии редакция журнала «Вестник предпринимателя Украины» высылает Вам подарочное количество экземпляров, предусмотренных договором. Это количество зависит от объема страниц.

С уважением, редактор отдела

журнала «Вестник предпринимателя Украины»

Виктория Валериевна Сухарева

Телефон для связи:

киевстар:+38 098 012 75 69

мтс +38 066 591 09 69

e-mail: pressa62@mail.ru

http://www.vestnik-jurnal.com

Отзыв о компании

Для данной компании, рабочие как строительный материал. Экономия на всём, а в замен, пшёл от сюда ты не годный материал оказался. Служба безопасности печётся об авторитете компании. Авторитет и так уже подмочен, по одним комментария почитать и всё понятно становиться. Строиться, на всём экономят и на жизнях чужих людей, а для кого то они были близкими и любимыми, а им наплевать. Служба охраны не понимает одно, что завтра они тоже станут не угодны начальству и их на пнут, как всех нас бывших. И они тоже станут бывшим отработанным строй материалом. Задумайтесь, Вы тоже из того же мяса, что и мы. Не надрывайтесь ради того, что завтра может рухнуть. Можно надорваться. А руководству пересмотреть отношение к рабочим. Вы тоже люди, а не боги и Вы не вечны и Ваши гнилые деньги. С собой туда еще ни кто ни чего не взял.

Положительные стороны

Одни минусы.

Отзыв о компании

Для данной компании, рабочие как строительный материал. Экономия на всём, а в замен, пшёл от сюда ты не годный материал оказался. Служба безопасности печётся об авторитете компании. Авторитет и так уже подмочен, по одним комментария почитать и всё понятно становиться. Строиться, на всём экономят и на жизнях чужих людей, а для кого то они были близкими и любимыми, а им наплевать. Служба охраны не понимает одно, что завтра они тоже станут не угодны начальству и их на пнут, как всех нас бывших. И они тоже станут бывшим отработанным строй материалом. Задумайтесь, Вы тоже из того же мяса, что и мы. Не надрывайтесь ради того, что завтра может рухнуть. Можно надорваться. А руководству пересмотреть отношение к рабочим. Вы тоже люди, а не боги и Вы не вечны и Ваши гнилые деньги. С собой туда еще ни кто ни чего не взял.

Положительные стороны

Одни минусы.

Подрабатывал как тайник параллельно в трех компаниях . Самые лучшее мнение о R&B Оплата 30 гривен и выше , но в основном 40,гривен за точку, чего не скажешь о компании 4-service, для сравнения за ту же точку, где в предыдущей -40, здесь 15 гривен, Получается 7 гривен ты платишь за маршрутку, чтобы добраться и 8 гривен остается. С анкетами тоже могу сказать минус: приходиться заполнять в 2 раза дольше. Ну и наконец оплата - на предыдущей фирме оплата приходит ровно через месяц, а здесь в сентябре получили за май месяц. Отсюда вывод - не переводите свое время на 4-service. Останетесь в нулях.

Озерецкий молочный комбинат – не самое плохое место для трудоустройства. Соблдают ТК, выплаты во время, обучают, отпуск и больничные. Расположены удачно, легко добираться. Но работа на производстве это не работа в офисе. Тяжело и ответственность везде. Спрашивают за чистоту строго. Все перерывы строго по времени. Некоторые не выдерживают, а кто дисциплинированный, уже привык. Основной костяк здесь много лет не меняется.

Проблема компании в том, что здесь операторов не считают за людей. Сначала улыбаются - спустя несколько недель работы - орут на тебя за то, что даже не входит в твои обязанности.Часто задерживают зарплату, и выдают только после того, когда нагло не выходит весь проект на работу. Карьерный рост только у того, кто любит лизать. Руководство хочет видить результат, а как ты это сделаешь - никого не волнует. Ставят супервайзерами людей, которые не компетентные в вопросах. Совет руководству - научитесь слушать и услышьте операторов - тогда от вас не будут уходить хорошие сотрудники.

Была на собеседовании у Дмитрия. Сразу сделала выводы о компании. Впечатлении самое негативное. Собеседование ради самоутверждения такого самодура,как Дмитрий. По делу ноль,а не по делу : я классный - ты г**но! Абстрактные вопросы не касающиеся вакансии,глупые и абсолютно никому не нужные рассказы о том,какая у него глассная жена,и что ему в жизни почти ничего не нужно знать потому,что всё знает его жена!)) Моя родственница ведущий HR в одной известной компании,и раздосадована собеседованием с Дмитрием я попыталась проанализировать его вопросы и мои ответы на этом собеседовании. И получила подтверждение непрофессионализма,безтактности со стороны Дмитрия. В общем долго ассказывать не буду,всё ясно и так. Просто совет людям,которые не прошли собеседование не отчаиваться. Есть и граммотные и человечные HR,которые оценят Вас по достоинству и не станут тратить время на то,чтоб облить Вас грязью. Профессионал таким заниматься не будет. Всем удачи!