Получаю удовольствие от работы в компании Люми-Дент, с таким коллективом и начальством) Я не знаю, где могла бы устроится лучше. Работа в тепле, клиенты в основном приличные, интеллигентные люди, с которыми приятно вести диалог. касательно руководства тоже у меня нет замечаний, потому что мы как-то с первого дня подружились, на одной волне. можем и попить чаю вместе на кухне, и пошутить. тут повезло, однозначно график, как для меня, так удобный, потому что остается время и на себя, и на свои дела.

Шарашкина контора. Анна Долгова и Валентин Кертычак - просто мошенники. Сайты не доделывают специально - основная причина - не сайт сделать, а взять на "абонентское обслуживание" и потом попросту тянуть деньги с клиента. Они сайт на шаблоне не могут более года уже сделать. Постоянно "отмазки", ложь. Внутри компании обстановка тоже не здоровая. Разработчиков вечно "кидают" на зарплату. Придумывают кучу отговорок и причин, что-б не платить полностью зарплату. Разработчики вечно жалуются..

Хороший коллектив, отсутсвие текучки на производстве, ежегодное повышение уровня ЗП, адекватное руководство, которое идет на встречу сотрудникам

За 5 лет работы в Исида, она стала второй семьей!
Очень дружный коллектив, руководители всегда тебя поддержат и помогут, график составляют с твоими пожеланиями.
Мало где официально трудоустраивают, но в Исиде полный соц пакет.
Очень радует что идешь на работу с улыбкой, а не как на каторку

не могу не оставить отзыв о своей работе
Считаю что лучше работы и коллектива нет!)
Спасибо ISIDA!И отдельное спасибо руководству которое слушает и прислушивается к нам как работникам и усовершенствует нас и клинику для наших пациентов)

Креди Агриколь Банк (CREDIT AGRICOLE BANK) к сожалению самое худшее место работы на котором мне довелось побывать. Я пишу отзыв не на эмоциях и без цели как-то подорвать репутацию этого банка. Мой отзыв имеет одну цель - предупредить людей, которые хотят пойти работать в этот банк работать. Отзыв основывается на полученном опыте работы в банке Креди Агриколь, который находится на ул. Пушкинская, 72 (центральный офис на Льва Толстого). 1. Начало. На собеседовании вам конечно же все опишут в самых ярких красках, что это суперуспешный банк где работают самые счастливые люди, которые попав сюда, больше никогда не захотят работать на другой работе и конечно же текучки нет. 2. HR. Работников HR вы увидите только два раза: в начале при оформлении и при увольнении, больше они в жизни работников банка никак не участвуют и на 90% вопросов, ответов не знают. В самом начале почему то HR не могла ответить на простые вопросы касательно работы, а при оформлении анкет чаще всего был ответ: «я сама не знаю. пропускайте». 3. Забудьте об онбординге. Да, его здесь нету вообще. Может потому что они сами не знают что такое вообще онбординг и не знают о его существовании. И вообще, даже не надейтесь что в первый день вас ктото встретит, вручит вам пропуск и выдаст технику. Пропуск вам могут делать неделю. Технику тоже могут несколько дней готовить. Доступ к рабочим программам тоже не рассчитывайте быстро получить. + ко всему этому вам нужно будет самому бегать, кляньчить, стучать и просить по несколько раз что бы вам сделали пропуск, дали технику и дали доступ к программам. 4. Некомпетентность и безразличие. Это очень и очень странно что в таком крупном и, казалось бы, серьезном банке все на столько халатно и наплевательски. Я не буду раскрывать внутрибанковские процессы и все что происходит внутри самого банка, но просто поверьте мне на слово – все очень и очень плохо. Процессы не налажены, а сами работники часто не могут дать ответы на элементарные вопросы. 5. Условия работы. Здесь можно очень долго загибать пальцы, но наведу самый банальный и простой пример: в офисе для сотрудников нету элементарного чая и кофе. Казалось бы, купить для своих сотрудников пачку чая – цена копеечная, но в этих всех мелочах проявляется наплевательское отношение к своим работникам. 6. Огромная текучка. Попав в Креди Агриколь будьте готовы к тому что каждый день (я сейчас не преувеличиваю))) будут уходить люди. Вчера вы вели с человеком рабочий диалог, а завтра он уже пакует вещи и уходит. 7. Увольнение. Средний срок работы сотрудников 4-6 месяцев. В первый день вас официально оформляют и только потом вы начинаете наблюдать весь тот ужас, который здесь происходит. Никто не хочет запись в трудовой – 2 дня. Поэтому люди и терпят некоторое время, пытаются чтото для себя подчерпнуть, чему то научится для себя, но на долго их не хватает. Но вот вы решились подойти к своему руководителю сказать, что вы собираетесь уходить. Думаете первое что вы услышите это вопрос: что случилось? Ошибаетесь!) Вы получите кучу дерьма в свой адрес: да вы все сговорились! какого х** все уходите? кто будет работать? вы больные на голову! И все в таком ключе. Будьте готовы выслушать оооооочень много агрессии, матов и оскорблений в свой адрес. Я не шучу. Вас реально будут материть и оскорблять. И я абсолютно не преувеличиваю. Видите, все очень просто. Все взаимосвязано. Вам лгут в начале. Вы приходите на ужасные условия. Видите, бардак и не налаженную работу от того что люди приходят и быстро уходят. Изза этого не налаженная работа изза. Руководители срываются на своих подчиненных. HR же в свою очередь ничего не предпринимает (у меня даже элементарно не спросили почему я решил уйти!). В интернете мало отзывов от работников Креди Агриколь Банк. Может потому что люди быстро приходят и быстро уходят и так же быстро стараются забыть все то что у них было связано с этим местом. Но я решил все же пролить свет для всех тех кто задумается пойти работать в Креди Агриколь и ему посчастливится прочесть мой отзыв. Надеюсь я смогу этим отзывом спасти вам время и нервы. Спасибо что дочитали до конца. Успехов вам)

Рад был сотрудничеству с этой компанией. Очень дельные советы и подробные инструкции. И работники открытые и вежливые.

Огромное спасибо за профессионализм и быстрое реагирование! За четкое разрешение проблемы и составление письма! За моральную поддержку и уверенность в том, что все будет хорошо! Я расслабилась и плохо подготовила документы, а в полиции любят, чтобы все было четко и ясно. Мне было так страшно потерять резиденцию, но вы спасли меня. Без вас бы я не справилась! И спасибо вам за то, что пишите у себя на сайте актуальные новости! Всем рекомендую к прочтению https://canadaru.ca/archives/category/news-ru

Если с самодисциплиной все нормально, то возможно быть сборщиком заказов и получать какие-то деньги… Все зависит от кол-ва заказов, навыка, людей вокруг. Мне не мешали, на точке были адекватные люди, в процесс погрузился быстро, ну и объективно сложного ничего. «Партнерка» вполне оправдана, если знаешь, чего ожидать и размер дохода устраивает.

хорошее расположение в инфраструктуре города. официальная з/п, больничные, отпускные. премии, которые постепенно повышают. мотивируют изучать английский язык. руководители службы клиентского менеджмента умеют слушать и слышать свою команду.