Добрый день всем, кого интересует достоверная и актуальная информация о работе в Ассоциации «СОВА».

Группа наших компаний работает на рынке с 2004 года.

За эти годы уже был пережит ни один кризис, и ни один подъем.

2014 год был для нас (как, впрочем, и для большинства организаций) действительно сложным. Работа сопровождалась несколькими волнами сокращений численности персонала и задержками по выплате з/п, что, вполне естественно, отразилось на общем настроении наших бывших сотрудников.

Но, к счастью, этот год пережит, не закрыто ни одно из наших направлений деятельности и мы идем дальше. Мы развиваем наиболее рентабельные на сегодняшний день направления, расширяем штат этих отделов, налажена система всех текущих выплат.

Да, по численности нас сейчас на 50% меньше, но каждый знает свою работу и получает за ее выполнение конкурентоспособную рыночную оплату труда.

Работаем мы: Пн-Чт с 09.00 до 18.00, Пт – до 17.00. Да, у нас не принято в произвольном режиме устанавливать для себя рамки рабочего дня и делать перерывы, для всего этого есть четко отведенное время. Время для естественных потребностей никто и никогда не регламентировал!!!

На работе необходимо выглядеть опрятно и прилично. А самое главное – нужно просто работать.

Участки работы сейчас максимально сбалансированы по нагрузке, до 18.00 все вкладываются.

Для наших бывших скептиков – приходите к нам в 18.05 и увидитесь на проходной со всеми бывшими коллегами.

Как говорится, любая система, пускай даже не совершенная, лучше, чем бардак и анархия. Наши правила ВТР, наверняка, тоже не совершенны, мы это понимаем и применяем к людям индивидуальный подход. За последние, как минимум, 5 лет многое менялось. Но, сейчас у нас достигнуто достаточно либеральное отношение к потребностям персонала, отсутствиям, ошибкам или нарушениям правил ВТР. Мы с пониманием относимся к необходимости отсутствовать в рабочее время. И если это отсутствие не переходит рамки разумного, оно никак не влияет на сумму оплаты труда. При нарушении правил ВТР сотрудники неоднократно просто предупреждаются. Кроме того, не стоит забывать об уровне доверия, который возникает не с первого дня работы. Чтобы рассчитывать на какие-то преференции, наверняка, нужно для начала что-то сделать и для организации.

Не смотря на негативные комментарии, нам все же хочется поблагодарить наших бывших сотрудников за проявленный в работе профессионализм.

Также, не стоит судить о работе в организации по впечатлениям, например, годичной давности.

Мы не стоим на месте, развиваемся, чего и вам желаем!

С уважением,

Ассоциация «СОВА».

Новая развивающаяся компания в которой собрался очень хороший коллектив и несмотря на тежёлое время для страны зарплату охранникам выплачивают вовремя, нормально относятся,вахта стабильно 21 день, начальство без тараканов

Брала недавно займ.И для меня было 5 дней без прцентов.Очень вігодніе условия и обслуживание на вісшем уровне!

Осипова Ольга Юрьевна- очень грамотный учитель. На ее уроках всегда очень интересно и не скучно.Мне нравится ее метод преподавания, объясняет все понятно.

Хочу предостеречь потенциальных подрядчиков от сотрудничества с ИнГОКом МетИнвеста. После заключения договора и полного выполнения работ подрядчиком - ИнГОК отказывается платить договорную стоимость за оказанные работы. При том, что все акты подписатны, НДС оплачен ИнГОКу в полном размере. Дело в том, что юристы ИнГОКа навязывают выгодный им формат договора - послеплату и третейский суд в случае недоразумений. При этом ИнГОК всячески затягивает сроки, судебные процессы длятся годы, шансы на возврат денег - призрачные. Хотите работать с МетИнвестом - ДЕНЬГИ В ПЕРЁД! Иначе - кидалово!

хочу предостеречь потенциальных подрядчиков от сотрудничества с ИнГОКом МетИнвеста. После заключения договора и полного выполнения работ подрядчиком - ИнГОК отказывается платить договорную стоимость за оказанные работы. При том, что все акты подписатны, НДС оплачен ИнГОКу в полном размере. Дело в том, что юристы ИнГОКа навязывают выгодный им формат договора - послеплату и третейский суд в случае недоразумений. При этом ИнГОК всячески затягивает сроки, судебные процессы длятся годы, шансы на возврат денег - призрачные. Хотите работать с МетИнвестом - ДЕНЬГИ В ПЕРЁД!

Добрый день. Хочу узнать о видео для вашего сайта какое видео вам нужно отправлять ? И это обязательно .Это интим видео ?

Очень дружный коллектив, что считаю основой настроения на рабочем месте, а соответственно и залогом хорошей работы! Руководство прислушивается к пожеланиям коллектива. Большие перспективы развития. Если у Вас главная цель - хотите заработать, работайте и получите! То тогда - это ваша фирма!

Уважаемая Гость (с 14/10/2015), у нас появляется все больше и больше веб моделей, поэтому мы рекомендуем планировать себе график на месяц вперед. Тогда будешь видеть свои дежурства заранее, и тебе не придется „охотиться” за свободными сменами. Видео и фотографии, о которых ты пишешь, мы размещаем исключительно на системах с чатами, на которых тебя регистрируем. Чтобы иметь возможность это делать вместо тебя, ты должна нам передать авторские права.

Коллектив отличный, поддержка, если что-то не понимаешь - помогут, подскажут. Руководители хорошие, все оценивается. В Полигоне надо работать, ленивых у нас нет!