Очень люблю свою работу. Всегда думала, что это не возможно, но эта компания развеяла мои дурные мысли. Работаю здесь уже год, все очень нравится, коллектив дружный, тренера понимающие и отзывчивые. Команда Валерии THE BEST!

Все адвокаты только денег хотят и Патертон не исключение.

PVM - моя первая работа. Очень благодарна руководству за предоставленую возможность, ведь работать и совмещать учебу в университете очень трудно. Не все работодатели на такое согласятся!!
Очень классный и молодой коллектив, место, где можно найти новых друзей, приятно провести время - все это стало возможно благодаря PVM.
Приятно, когда работаешь, получаешь за это деньги, при этом - отдыхаешь душой и телом.

Сегодня я хотел бы поделится своим опытом работы в компании ООО Май Украина. Начну с того с офис у них приятный, скажем не шарашкина контора , но на этом все приятное заканчивается. Всю работу в основном делают не так много людей, остальные просто паразитируют на всей площади офиса. Отдельного внимания заслуживает команда мерчендайзеров и ее непосредственный супервайзер. Начнем с мерчиков: 90% женский коллектив. продукция с которой работают (Чай! Майский, Кертис, Ричард). Работа просто п....здец какая тяжелая в день по маршруту мерчик должен посетить 10-12 магазинов В основном Сильпо, Новусы, Караван,Биллы, Фуршет и прочие. Объемы работы действительно приличные , конечно многие могут сказать нормально я и больше делал но вопрос не в количестве а в том какое качество того как вы выполнили свою работу . Лично я за то лучше сделать меньше магазинов но знать что ты сделал все хорошо и совесть чиста и самому приятно да и если прикопаються хотя бы знаешь что ты все сделал классно! Так вот в этой компании требования такие 10-12 и нам похер!как хочешь бегай в поту как угорелый работай как раб но 10-12 должен сделать а если ты вдруг не сделаешь эти магазины или скажем как-то на...бешь типа был на магазине а на самом деле просто приехал подровнял и сфоткал - как многие делают))) и погнал дальше то все парниша ты попал конкретно.И на этой фразе мы плавно переходит кто же тебя будет жарить в жопу без вазелина... И гвоздь нашей программы супервайзер . Знакомитесь абсолютно безграмотная, тупая, и вообще на всю голову ну вы поняли. имя этой звезды ВИКТОРИЯ. Говорят что если у блондинки корни черные значит мозг еще борется так вот это не про нее !Конечно это только мое мнение про этого человека, но как показывает реальность то не только Я про нее такого мнения не и не буду говорить кто еще дабы не подставлять но скажу что их больше чем достаточно не только в компании ООО Май украина а и в других компаниях про нее тоже знают чем был очень удивлен. Короче шлейф мутной репутации у нее очень велик . Так почему же она абсолютно безграмотная, тупая, и вообще на всю голову ну вы поняли.??? Скажете это просто на личной не приязни к этому персонажу ? мол недовольный работник решил просто высказать свое фе? нет. Этот персонаж просто не способен работать в коллективе , не способен выстраивать нормальные взаимоотношения начальник- подчиненный. Стиль управления у нее авторитарный с очень большими отклонениями от позиций человека который использует этот стиль. Вообщем даже в стиле управления серьезные проблемы, да и сейчас этот стиль не очень то приемлемый. Я думаю что если в офисе витает приятный аромат демократического стиля лидерства то и работать приятно с таким руководителем. Едим дальше данным супервайзер сам не может понять чего он хочет от подчерненных , не может правильно построить задачи!А если и это как-то выходит то план по достижению этой задачи просто не выполним. Пример Скажем вам надо заехать на 10 магазинов вы бегаете в поте лица делаете эти магазины дабы не вызывать гнева со стороны этого не адекватного супервайзера и тут вам звонок от этой же Виктории которая говорит бросай свои мазаны и едь делать какой-то там магазин который у тебя вообще в ближайшие дни не предвидится и говорит заездишь туда выставишь товар сделаешь ценники и все такое , ты получил задание от руководителя идешь выполнять поставленную задачу но выкупаешь что задание которое было дано на это день ты еще не выполнил - накладка и тут думаешь сделаешь то что сказали а потом обратно приедишь на магазин все будет супер не надо парится- говоришь ты себе. идешь а там на магазине полная жопа не можешь найти товар, или еще что-то , его много или вообщем там все проблемно. Звонишь супервайзеру и говоришь мол так и так. она тебе отвечает далай побыстрее у тебя еще 5-магазинов и еще тот который ты не доделал ты понимаешь что тут работы на 2-3 часа и ты не успеешь сделать все ....и вот когда ты не успеваешь сделать норму по маршруту и приходишь на собрание и тебе говорят что вообще такое почему ты не сделал магазины и вообще почему так долго сидел на магазине ?Короче выходит так что тебе дают маршрут но в ходе его выполнения тебе еще его так подкорректируют то сам супервайезер запутается и тебе подосрет всю малину и выставит тебе плохим работником. Обращение к руководству если вы это читаете у меня к вам просьба пересмотрите роль этого человека в вашей компании , на мой взгляд на позицию супервайзера можно найти куда более квалифицированного работника который по моему мнению будет работать лучше, и сможет создать тот микроклимат в команде мерчиков который подходит вашей компании. А тем кто ищет там работу не советую туда идти . Если не хотите чтобы вас еще и кинули на зп, как это было со ной. В заключение хочу сказать что Супервайзер Виктория имеет серьезные психологические проблемы , скажем какие-то проблемы в детстве , школе и еще что-то. Просто выглядит все так будто человека не замечали,унижали или у человека просто жизнь сложилась не так как она хотела . А что происходит с людьми которые имеют те проблемы про которые я написал и получают власть над людьми? Я думаю вы догадываетесь. Всем кто дочитал спасибо, удачи!

Сегодня я хотел бы поделится своим опытом работы в компании ООО Май украина. Начну с того с офис у них приятный, скажем не шарашкина контора , но на этом все приятное заканчивается. Всю работу в основном делают не так много людей, остальные просто паразитируют на всей площади офиса. Отдельного внимания заслуживает команда мерчендайзеров и ее непосредственный супервайзер. Начнем с мерчиков: 90% женский коллектив. продукция с которой работают (Чай! Майский, Кертис, Ричард). Работа просто п....здец какая тяжелая в день по маршруту мерчик должен посетить 10-12 магазинов В основном Сильпо, Новусы, Караван,Биллы, Фуршет и прочие. Объемы работы действительно приличные , конечно многие могут сказать нормально я и больше делал но вопрос не в количестве а в том какое качество того как вы выполнили свою работу . Лично я за то лучше сделать меньше магазинов но знать что ты сделал все хорошо и совесть чиста и самому приятно да и если прикопаються хотя бы знаешь что ты все сделал классно! Так вот в этой компании требования такие 10-12 и нам похер!как хочешь бегай в поту как угорелый работай как раб но 10-12 должен сделать а если ты вдруг не сделаешь эти магазины или скажем как-то на...бешь типа был на магазине а на самом деле просто приехал подровнял и сфоткал - как многие делают))) и погнал дальше то все парниша ты попал конкретно.И на этой фразе мы плавно переходит кто же тебя будет жарить в жопу без вазелина... И гвоздь нашей программы супервайзер . Знакомитесь абсолютно безграмотная, тупая, и вообще на всю голову ну вы поняли. имя этой звезды ВИКТОРИЯ. Говорят что если у блондинки корни черные значит мозг еще борется так вот это не про нее !Конечно это только мое мнение про этого человека, но как показывает реальность то не только Я про нее такого мнения не и не буду говорить кто еще дабы не подставлять но скажу что их больше чем достаточно не только в компании ООО Май украина а и в других компаниях про нее тоже знают чем был очень удивлен. Короче шлейф мутной репутации у нее очень велик . Так почему же она абсолютно безграмотная, тупая, и вообще на всю голову ну вы поняли.??? Скажете это просто на личной не приязни к этому персонажу ? мол недовольный работник решил просто высказать свое фе? нет. Этот персонаж просто не способен работать в коллективе , не способен выстраивать нормальные взаимоотношения начальник- подчиненный. Стиль управления у нее авторитарный с очень большими отклонениями от позиций человека который использует этот стиль. Вообщем даже в стиле управления серьезные проблемы, да и сейчас этот стиль не очень то приемлемый. Я думаю что если в офисе витает приятный аромат демократического стиля лидерства то и работать приятно с таким руководителем. Едим дальше данным супервайзер сам не может понять чего он хочет от подчерненных , не может правильно построить задачи!А если и это как-то выходит то план по достижению этой задачи просто не выполним. Пример Скажем вам надо заехать на 10 магазинов вы бегаете в поте лица делаете эти магазины дабы не вызывать гнева со стороны этого не адекватного супервайзера и тут вам звонок от этой же Виктории которая говорит бросай свои мазаны и едь делать какой-то там магазин который у тебя вообще в ближайшие дни не предвидится и говорит заездишь туда выставишь товар сделаешь ценники и все такое , ты получил задание от руководителя идешь выполнять поставленную задачу но выкупаешь что задание которое было дано на это день ты еще не выполнил - накладка и тут думаешь сделаешь то что сказали а потом обратно приедишь на магазин все будет супер не надо парится- говоришь ты себе. идешь а там на магазине полная жопа не можешь найти товар, или еще что-то , его много или вообщем там все проблемно. Звонишь супервайзеру и говоришь мол так и так. она тебе отвечает далай побыстрее у тебя еще 5-магазинов и еще тот который ты не доделал ты понимаешь что тут работы на 2-3 часа и ты не успеешь сделать все ....и вот когда ты не успеваешь сделать норму по маршруту и приходишь на собрание и тебе говорят что вообще такое почему ты не сделал магазины и вообще почему так долго сидел на магазине ?Короче выходит так что тебе дают маршрут но в ходе его выполнения тебе еще его так подкорректируют то сам супервайезер запутается и тебе подосрет всю малину и выставит тебе плохим работником. Обращение к руководству если вы это читаете у меня к вам просьба пересмотрите роль этого человека в вашей компании , на мой взгляд на позицию супервайзера можно найти куда более квалифицированного работника который по моему мнению будет работать лучше, и сможет создать тот микроклимат в команде мерчиков который подходит вашей компании. А тем кто ищет там работу не советую туда идти . Если не хотите чтобы вас еще и кинули на зп, как это было со ной. В заключение хочу сказать что Супервайзер Виктория имеет серьезные психологические проблемы , скажем какие-то проблемы в детстве , школе и еще что-то. Просто выглядит все так будто человека не замечали,унижали или у человека просто жизнь сложилась не так как она хотела . А что происходит с людьми которые имеют те проблемы про которые я написал и получают власть над людьми? Я думаю вы догадываетесь. Всем кто дочитал спасибо, удачи!

Еще работаю. Но поставила руководство в известность, что буду увольняться. Причина: очень много работы. Это больше для молодых. Зп платят. Бонусы тоже. Директор очень требовательна. Но результаты очень хорошие. Компания растет. И это видят и конкуренты и клиенты. Новый шоурум очень нравится вме клиентам. Планов очень много. Что мне импонирует? Хороший коллетив. Все очень позитивные. Спрашивала у сотрудников, плохо ли расстовались с сотрудниками? были случаи. Но то были кражи и недостачи. Никакого гамна, как пишет предыдущий сотрудник, я здесь не увидела. Просто старость просит более спокойной работы. А пишут видимо здесь сгоряча. Но это по молодости. Потом понимаешь. Рекомендую компанию для работы.

Добрый день! Смотрю здесь вообще какие то ужасы пишут! Покупал двери Ницца белые в магазине Ваши Двери. Все хорошо!!! Привезли мне в течении 3-х дней, я даже предоплату не вносил, только при получении отдал деньги. Двери без дефектов, все в упаковке. К дверям претензий никаких. Правда, пришлось дня 3 подождать установщиков, но приехали с утра, все установили, убрали за собой! Ребята молодцы, им отдельное спасибо!! Сейчас стоят уже пару месяцев. Хлопот никаких, продавцы отзывчивые! Я доволен.

Вообще-то я и сам работал на Пронете. Как по мне, зарплату платили вовремя, регулярно, все надбавки выплачивали без всяких напоминаний. Засенко и Барчук - вполне норманые вменяемые руководители. Был там конечно Паноптикум в лице финдиректора ЖУК и иже с ней Гришанкова. Но это - проблема руководства, а не сотрудников. Хотя, наверное - это проблема всего постсовкового пространства.
Лично я пошел на повышение после 11 месяцев работы на Пронет.
Кстати, на новом месте очень сожалел, что не было таких менеджеров как Засенко и Барчук, а вот таких как Жук и Гришанков - там зашкаливало!

Отличное место, я работаю всего три месяца и уже бесконечно благодарна этой организации за конкурентноспособную оплату труда, выше средней по городу и мне это очень нравится. Спасибо руководству!

Работаю в Польском представительстве Alpha Dent Implants. Создавали представительство с "нуля". Не смотря на сомнения, вызваны различными отзывами и мнениями, пошла на собеседование и - пишу как есть: все договорные обязательства (зароботная плата, условия труда и т.п.) выполняются в полной мере, работать нужно действительно много и упорно, но есть четкое понимание для чего ты это делаешь. Я очень довольна, что рискнула попробовать себя в новой отрасле и новой стране.
Сейчас активно развиваем деятельность и набираем персонал, учавствуем в международных мероприятих по всему миру. Компания и коллектив мне очень нравятся, так как есть все для того, чтоб развиваться и зарабатывать, что немаловажно.