Не могу понять с кем вы работаете там. Вот мой первый визит был в Эко-маркет, было немного страшно и тревожно, боялась что-то забыть. Но мой кординатор Екатерина мне быстро помогла справиться с переживаниями и дала подсказки как что сделать !и у меня получилось!=)Сложилось очень хорошее мнение,ведь работаю с людьми которые спешат на помощь когда она мне нужна и дают советы!

Добрый день!Проработал в Центре Пирс около трёх лет программистом.Работу искал через интернет,но нашёл всё-таки через знакомых по рекомендации.Честно скажу работа очень нравилась и работал бы дальше просто сейчас уже работаю на себя и стал гораздо больше зарабатывать.Ещё хочу сказать что получил много опыта в этой компагии и за это отдельное спасибо.

Очень люблю свою работу. Всегда думала, что это не возможно, но эта компания развеяла мои дурные мысли. Работаю здесь уже год, все очень нравится, коллектив дружный, тренера понимающие и отзывчивые. Команда Валерии THE BEST!

Все адвокаты только денег хотят и Патертон не исключение.

PVM - моя первая работа. Очень благодарна руководству за предоставленую возможность, ведь работать и совмещать учебу в университете очень трудно. Не все работодатели на такое согласятся!!
Очень классный и молодой коллектив, место, где можно найти новых друзей, приятно провести время - все это стало возможно благодаря PVM.
Приятно, когда работаешь, получаешь за это деньги, при этом - отдыхаешь душой и телом.

Сегодня я хотел бы поделится своим опытом работы в компании ООО Май Украина. Начну с того с офис у них приятный, скажем не шарашкина контора , но на этом все приятное заканчивается. Всю работу в основном делают не так много людей, остальные просто паразитируют на всей площади офиса. Отдельного внимания заслуживает команда мерчендайзеров и ее непосредственный супервайзер. Начнем с мерчиков: 90% женский коллектив. продукция с которой работают (Чай! Майский, Кертис, Ричард). Работа просто п....здец какая тяжелая в день по маршруту мерчик должен посетить 10-12 магазинов В основном Сильпо, Новусы, Караван,Биллы, Фуршет и прочие. Объемы работы действительно приличные , конечно многие могут сказать нормально я и больше делал но вопрос не в количестве а в том какое качество того как вы выполнили свою работу . Лично я за то лучше сделать меньше магазинов но знать что ты сделал все хорошо и совесть чиста и самому приятно да и если прикопаються хотя бы знаешь что ты все сделал классно! Так вот в этой компании требования такие 10-12 и нам похер!как хочешь бегай в поту как угорелый работай как раб но 10-12 должен сделать а если ты вдруг не сделаешь эти магазины или скажем как-то на...бешь типа был на магазине а на самом деле просто приехал подровнял и сфоткал - как многие делают))) и погнал дальше то все парниша ты попал конкретно.И на этой фразе мы плавно переходит кто же тебя будет жарить в жопу без вазелина... И гвоздь нашей программы супервайзер . Знакомитесь абсолютно безграмотная, тупая, и вообще на всю голову ну вы поняли. имя этой звезды ВИКТОРИЯ. Говорят что если у блондинки корни черные значит мозг еще борется так вот это не про нее !Конечно это только мое мнение про этого человека, но как показывает реальность то не только Я про нее такого мнения не и не буду говорить кто еще дабы не подставлять но скажу что их больше чем достаточно не только в компании ООО Май украина а и в других компаниях про нее тоже знают чем был очень удивлен. Короче шлейф мутной репутации у нее очень велик . Так почему же она абсолютно безграмотная, тупая, и вообще на всю голову ну вы поняли.??? Скажете это просто на личной не приязни к этому персонажу ? мол недовольный работник решил просто высказать свое фе? нет. Этот персонаж просто не способен работать в коллективе , не способен выстраивать нормальные взаимоотношения начальник- подчиненный. Стиль управления у нее авторитарный с очень большими отклонениями от позиций человека который использует этот стиль. Вообщем даже в стиле управления серьезные проблемы, да и сейчас этот стиль не очень то приемлемый. Я думаю что если в офисе витает приятный аромат демократического стиля лидерства то и работать приятно с таким руководителем. Едим дальше данным супервайзер сам не может понять чего он хочет от подчерненных , не может правильно построить задачи!А если и это как-то выходит то план по достижению этой задачи просто не выполним. Пример Скажем вам надо заехать на 10 магазинов вы бегаете в поте лица делаете эти магазины дабы не вызывать гнева со стороны этого не адекватного супервайзера и тут вам звонок от этой же Виктории которая говорит бросай свои мазаны и едь делать какой-то там магазин который у тебя вообще в ближайшие дни не предвидится и говорит заездишь туда выставишь товар сделаешь ценники и все такое , ты получил задание от руководителя идешь выполнять поставленную задачу но выкупаешь что задание которое было дано на это день ты еще не выполнил - накладка и тут думаешь сделаешь то что сказали а потом обратно приедишь на магазин все будет супер не надо парится- говоришь ты себе. идешь а там на магазине полная жопа не можешь найти товар, или еще что-то , его много или вообщем там все проблемно. Звонишь супервайзеру и говоришь мол так и так. она тебе отвечает далай побыстрее у тебя еще 5-магазинов и еще тот который ты не доделал ты понимаешь что тут работы на 2-3 часа и ты не успеешь сделать все ....и вот когда ты не успеваешь сделать норму по маршруту и приходишь на собрание и тебе говорят что вообще такое почему ты не сделал магазины и вообще почему так долго сидел на магазине ?Короче выходит так что тебе дают маршрут но в ходе его выполнения тебе еще его так подкорректируют то сам супервайезер запутается и тебе подосрет всю малину и выставит тебе плохим работником. Обращение к руководству если вы это читаете у меня к вам просьба пересмотрите роль этого человека в вашей компании , на мой взгляд на позицию супервайзера можно найти куда более квалифицированного работника который по моему мнению будет работать лучше, и сможет создать тот микроклимат в команде мерчиков который подходит вашей компании. А тем кто ищет там работу не советую туда идти . Если не хотите чтобы вас еще и кинули на зп, как это было со ной. В заключение хочу сказать что Супервайзер Виктория имеет серьезные психологические проблемы , скажем какие-то проблемы в детстве , школе и еще что-то. Просто выглядит все так будто человека не замечали,унижали или у человека просто жизнь сложилась не так как она хотела . А что происходит с людьми которые имеют те проблемы про которые я написал и получают власть над людьми? Я думаю вы догадываетесь. Всем кто дочитал спасибо, удачи!

Сегодня я хотел бы поделится своим опытом работы в компании ООО Май украина. Начну с того с офис у них приятный, скажем не шарашкина контора , но на этом все приятное заканчивается. Всю работу в основном делают не так много людей, остальные просто паразитируют на всей площади офиса. Отдельного внимания заслуживает команда мерчендайзеров и ее непосредственный супервайзер. Начнем с мерчиков: 90% женский коллектив. продукция с которой работают (Чай! Майский, Кертис, Ричард). Работа просто п....здец какая тяжелая в день по маршруту мерчик должен посетить 10-12 магазинов В основном Сильпо, Новусы, Караван,Биллы, Фуршет и прочие. Объемы работы действительно приличные , конечно многие могут сказать нормально я и больше делал но вопрос не в количестве а в том какое качество того как вы выполнили свою работу . Лично я за то лучше сделать меньше магазинов но знать что ты сделал все хорошо и совесть чиста и самому приятно да и если прикопаються хотя бы знаешь что ты все сделал классно! Так вот в этой компании требования такие 10-12 и нам похер!как хочешь бегай в поту как угорелый работай как раб но 10-12 должен сделать а если ты вдруг не сделаешь эти магазины или скажем как-то на...бешь типа был на магазине а на самом деле просто приехал подровнял и сфоткал - как многие делают))) и погнал дальше то все парниша ты попал конкретно.И на этой фразе мы плавно переходит кто же тебя будет жарить в жопу без вазелина... И гвоздь нашей программы супервайзер . Знакомитесь абсолютно безграмотная, тупая, и вообще на всю голову ну вы поняли. имя этой звезды ВИКТОРИЯ. Говорят что если у блондинки корни черные значит мозг еще борется так вот это не про нее !Конечно это только мое мнение про этого человека, но как показывает реальность то не только Я про нее такого мнения не и не буду говорить кто еще дабы не подставлять но скажу что их больше чем достаточно не только в компании ООО Май украина а и в других компаниях про нее тоже знают чем был очень удивлен. Короче шлейф мутной репутации у нее очень велик . Так почему же она абсолютно безграмотная, тупая, и вообще на всю голову ну вы поняли.??? Скажете это просто на личной не приязни к этому персонажу ? мол недовольный работник решил просто высказать свое фе? нет. Этот персонаж просто не способен работать в коллективе , не способен выстраивать нормальные взаимоотношения начальник- подчиненный. Стиль управления у нее авторитарный с очень большими отклонениями от позиций человека который использует этот стиль. Вообщем даже в стиле управления серьезные проблемы, да и сейчас этот стиль не очень то приемлемый. Я думаю что если в офисе витает приятный аромат демократического стиля лидерства то и работать приятно с таким руководителем. Едим дальше данным супервайзер сам не может понять чего он хочет от подчерненных , не может правильно построить задачи!А если и это как-то выходит то план по достижению этой задачи просто не выполним. Пример Скажем вам надо заехать на 10 магазинов вы бегаете в поте лица делаете эти магазины дабы не вызывать гнева со стороны этого не адекватного супервайзера и тут вам звонок от этой же Виктории которая говорит бросай свои мазаны и едь делать какой-то там магазин который у тебя вообще в ближайшие дни не предвидится и говорит заездишь туда выставишь товар сделаешь ценники и все такое , ты получил задание от руководителя идешь выполнять поставленную задачу но выкупаешь что задание которое было дано на это день ты еще не выполнил - накладка и тут думаешь сделаешь то что сказали а потом обратно приедишь на магазин все будет супер не надо парится- говоришь ты себе. идешь а там на магазине полная жопа не можешь найти товар, или еще что-то , его много или вообщем там все проблемно. Звонишь супервайзеру и говоришь мол так и так. она тебе отвечает далай побыстрее у тебя еще 5-магазинов и еще тот который ты не доделал ты понимаешь что тут работы на 2-3 часа и ты не успеешь сделать все ....и вот когда ты не успеваешь сделать норму по маршруту и приходишь на собрание и тебе говорят что вообще такое почему ты не сделал магазины и вообще почему так долго сидел на магазине ?Короче выходит так что тебе дают маршрут но в ходе его выполнения тебе еще его так подкорректируют то сам супервайезер запутается и тебе подосрет всю малину и выставит тебе плохим работником. Обращение к руководству если вы это читаете у меня к вам просьба пересмотрите роль этого человека в вашей компании , на мой взгляд на позицию супервайзера можно найти куда более квалифицированного работника который по моему мнению будет работать лучше, и сможет создать тот микроклимат в команде мерчиков который подходит вашей компании. А тем кто ищет там работу не советую туда идти . Если не хотите чтобы вас еще и кинули на зп, как это было со ной. В заключение хочу сказать что Супервайзер Виктория имеет серьезные психологические проблемы , скажем какие-то проблемы в детстве , школе и еще что-то. Просто выглядит все так будто человека не замечали,унижали или у человека просто жизнь сложилась не так как она хотела . А что происходит с людьми которые имеют те проблемы про которые я написал и получают власть над людьми? Я думаю вы догадываетесь. Всем кто дочитал спасибо, удачи!

Еще работаю. Но поставила руководство в известность, что буду увольняться. Причина: очень много работы. Это больше для молодых. Зп платят. Бонусы тоже. Директор очень требовательна. Но результаты очень хорошие. Компания растет. И это видят и конкуренты и клиенты. Новый шоурум очень нравится вме клиентам. Планов очень много. Что мне импонирует? Хороший коллетив. Все очень позитивные. Спрашивала у сотрудников, плохо ли расстовались с сотрудниками? были случаи. Но то были кражи и недостачи. Никакого гамна, как пишет предыдущий сотрудник, я здесь не увидела. Просто старость просит более спокойной работы. А пишут видимо здесь сгоряча. Но это по молодости. Потом понимаешь. Рекомендую компанию для работы.

Добрый день! Смотрю здесь вообще какие то ужасы пишут! Покупал двери Ницца белые в магазине Ваши Двери. Все хорошо!!! Привезли мне в течении 3-х дней, я даже предоплату не вносил, только при получении отдал деньги. Двери без дефектов, все в упаковке. К дверям претензий никаких. Правда, пришлось дня 3 подождать установщиков, но приехали с утра, все установили, убрали за собой! Ребята молодцы, им отдельное спасибо!! Сейчас стоят уже пару месяцев. Хлопот никаких, продавцы отзывчивые! Я доволен.

Вообще-то я и сам работал на Пронете. Как по мне, зарплату платили вовремя, регулярно, все надбавки выплачивали без всяких напоминаний. Засенко и Барчук - вполне норманые вменяемые руководители. Был там конечно Паноптикум в лице финдиректора ЖУК и иже с ней Гришанкова. Но это - проблема руководства, а не сотрудников. Хотя, наверное - это проблема всего постсовкового пространства.
Лично я пошел на повышение после 11 месяцев работы на Пронет.
Кстати, на новом месте очень сожалел, что не было таких менеджеров как Засенко и Барчук, а вот таких как Жук и Гришанков - там зашкаливало!