Прикол ))(Уже и розницу поливают.))) Хорошая розница,общался и с Ириной Ивановной и с Еленой Викторовной-все нормально.Руководители как руководители.И чего писать непонятно что о людях?Хорошие руководители и в офисе и в полях.

не

согласна,Елену Викторовну знаю давно,по долгу работы часто приходилось общаться.Человек слова,всегда старается сделать максимум,очень любит свою работу и большой трудоголик.Таких руководителей ещё нужно поискать.... думаю,что для компании Олфа нужен именно такой руководитель розницы. ответственная и порядочная. А коллектив,действительно очень хороший и грамотный. Кадры компания действительно умеет подбирать

Нашли и помогли мне быстро снять квартиру возле центрального вокзала.
Квартиру, которую снял - полностью соответствовала моим требования.
Очень благодарен Викусе - замечательный риелтор.
Спасибо.
Буду вас рекомендовать.

http://nd.zp.ua/zp/1029-kak-uberechsya-ot-chernogo-nayma-v-zaporozhe.html,

http://narodna.pravda.com.ua/politics/4e9e0a2be16d7/

Все подробно написано.

Согласен с Trattle, что мифы о том, что qnet обман и лохотрон уже настолько надоели и все бездоказательно. Так что, кто хочет работать в прямых продажах - кюнет один из вариантов

Работаю в компании недавно, всё устраивает. Удобный график, своевременная выплата, хорошие условия.

Искал достойную работу очень долго. Если нужна работа, для совмещения с универом - это лучший вариант из тех, что я нашел.

Добрый день,большая прозьба провести инструктаж по работе с охраной в магазине Фуршет,в Днепродзержинске по улице Сыровца,хамское отношение с их стороны к кассирам и покупателям,сразу видно,что они себя очень вольно чувствуют.Неоднократно слышал матерные слова от них и дурацкий истерический смех.Зайду посмотрю на изменения.

Попадая в такие компании на работу складывается впечатление, что ты находишься в фильме ужасов, сразу применяются методы рабского подчинения, при том нового стажера или человека не сталкивающегося с данным видом деятельности, проверяют на стрессоустойчивость и загружают по максимуму работой которой даже не входит в его обязанности, складывается впечатление, что там намеренно идёт поток персонала, где управленческий персонал набивает себе карманы за счёт людей, которые не могут оставаться в. Таких кабальных условиях. Никогда не ходите на работу в эти компании, притом во все начиная от Сильпо и заканчивая Тавриями и Евами, сейчас ещё добавились новые супермаркеты, там никогда ничего не за работаешь!! Работают кидалы 90 х годов!!!

"УЖ-сервіс" - це занадто гучна назва для ціеї контори (тому що компаниею ії дуже важко назвати) дивлячись очами зовнішньо як дивляться кліенти які звертаются,то можна сказати що це гарний сервісний центр,але це швидко "компенсується "якщо подивитись за "кулуари" і сказати про внутрішню атмосферу та політику ,то це навіть единим організмом ні в якому разі назвати не можна- всі правцівники працюють кожний по собі,немае ніякої колективно-командної роботи,працівники не мотивовані ні фінансово ні морально.Судячи з кількості прізвищ в електронній базі і спілкування із співробітниками-люди тут працюють від 1-до 6 місяців,дуже цікава система ,приймається людина на випробувальний термін 2-8 тижднів на мінімальну оплату але виконуе об'ьем робіт який виконуеться на повну оплату,в процесі працівник дізнається що 2-3 дні назад потрібно було виконати якусь роботу про яку йому навіть ніхто не попередив,людина ставиться перед фактом-що працівник мав якимось чином це знати і так декілька разів ,об'ява про вакансії висить на сайті кожні два три місяці,таким чином керівник економить на заробітній платі. Звільнюються як інженері так і менеджери з продажів,по роботі з кліентами.На інженерів вішаються не виконані ремонти по зап.частинам не якісного китайського виробництва у грошовому еквіваленті,менеджерам заробітна плата взагалі може не виплачуватись за два,три мясяці. Повна системна дезорганізація по роботі з регіонами-комунікація на примітивному рівні,постійно губиться якийсь віріб. Замовленя комплектуючих для ремонтів це взагалі окрема розмова:замовляються вони примітивним способом на сайтах доступних кожній людині-AUKRO,OLX,PromUA і так далі.Звісно там продаються не оригінальні комплектуючі китайського виробництва,але після віконання ремонту виставляеться "космічна" ціна. Керуе цією конторою власник та керівник у единій особі на ім'я Ігор Мельник,людина на перший погляд культурна та інтелигентна,приемної зовнішності але це тільки на зовнішний вигляд,тому що людина трохи не врівноважена,таке враження що на неі впливають магнітні бурі,парад планет чи ще якість зовнішні фактори,людина яка не здатна донести поточну робочу інформацію до працівників, бездарне керування яке він постійно намагався скидати на працівників щоб відвести увагу від своїх помилок які постійно простежувалися всіма співробітниками, схоже що функціональна система походить ще з кам'яного віку,керівник не хоче змінювати і щось вкладати у свою фірму,мабуть свіжі ідеї у нього відсутні,тому у свому професійному безладді та не спроможності постійно побічно чи прямо звинувачував співробітників намагаючись без вкладань вижати з людей по повній. P.S Тим для кого це не вагомі аргументи-ласкаво просимо у "КАБАЛУ". Іншим адекватним людям бажаю успіху у пошуку,плідної роботи,тому що не треба витрачати дорогоцінний час і сили на подібне,люди я розумію що в Ужгороді майже немає роботи але повага до себе маєбути.Ми не бидло!

Отзыв о компании

8.10.15 осмотрела квартиру в 9 секции. Две дыры к соседям, употолка там же не задела стык, наделали лишние дыры в стене комнаты, в ванной, всанузле, воздуховод сделали из трубы подвесной через санузел, ванную на кухню, прикрепил к потолку частично на расстоянии 0,3-0,5 М и это все над головой, ванной, санузлом, окно не открывается для проветривания, на балконе не заделали соединение с домом, отверстия боллее 0,4 мм и т.д. Прошло 30 дней исправлений нет. Сделала фото на память. У кого еще такие проблемы отзовитесь.