Більше 10 років працюю в Укртелекомі. Колектив непоганий. Але зарплата все менша та менша...Надійшло розпорядження про те,щоб Укртелеком зробити збитковим. І що тут почалось...Кабеля почали вирізати,кудись вагонами вивозити. Ясне діло хто від цього багатів-керівники. А прості працівники тільки виконували всі їхні УКАЗИ. Я такого безладу ще не бачив! А якщо піднімаєш питання підвищення зарплати, то відповідь одна-нема грошей. А звідки ж вони візьмуться,якщо все розкрадають...Люблю свою роботу,але треба звільнятись...Простих працівників,спеціалістів тут,на жаль, не цінять...Цікаво- а якісь пропорції в зарплаті між керівниками і простими роботягами є? Чи працюють по принципу: ХТО БІЛЬШЕ УРВЕ? Буду радий прочитати коментарії.

Человека, писавшего отзыв, уволили. Причем по делу. Даже не разбираясь, каким он был сотрудником, достаточно просто почитать то, что он накалякал и все становится очевидным. Сам в стороночке, только тявкает из-за угла. Мелкая обиженная душонка, недоученная, никому из работодателей не нужная. Что остается? Сидеть дома за компом, поедая мамины пирожки, и строчить злостные отзывы на всех работодателей, которые ему либо отказали в трудоустройстве, либо выдворили вон на испытательном сроке. А их, я уверена, наберется длиннющий список. Реагируете на слова этого человека? Ваше право, но сначала сложите в уме дважды два: фактов там нет, только злость!

Вот, решил написать. Проработал на РЦ в Макеевке 7 лет. Об этой работе вспоминаю с теплотой в душе. Начальство норм, песочила ток по теме. ЗП, каждый зарабатывал по желанию. Лодари вечно ныли. Вообщем, отличная работа. Нечего плохого сказать не могу. Есле бы склад открыли снова, все "ветераны" вернулись бы на свои места с радостью...

XNAIL (услуги в сфере красоты, наращивание ногтей, маникюр). Это не компания, а сплошное недоразумение во главе кидалы по имени Денис. Красиво говорит, а по факту люди работают и остаются без зарплаты

Работаю 2 месяца, очень нравится. Уютный офисс, дружный коллектив. Зарплата выплачивается вовремя и самое главное очень удобный график работы можно подстроить под себя.

Байдукова О.М. (Цеховой терапевт) -####

Оператором кул-центра работать очень нравится, гибкий график работы (учитывая что есть ребенок), оплата стабильная, молодой и очень хороший коллектив. Рекомендую!

Я сейчас нахожусь на седьмом месяце беременности, так сказать в ожидании чудаХоть меня и полностью обеспечивает мой муж,но я все же решила поработать для себя (не могу просто сидеть дома). И эта компания прекрасная возможность для улучшения саморазвития, коммуникабельности, а так же приятно получать еще деньги за свое любимое дело,тоесть за общение)))Как только рожу малышку, подрастет немного, и сразу обратно))))

Высоко универсальный коллектив, амбициозные перспективные направления деятельности, интересные продукты, которые предлагала фирма. Все это заставляет сожалеть о том, чем бы данное предприятие могло стать, и частью чего мог быть я.

У начальника ярко выраженные комплексы, которые с одной стороны помогают быть ему хорошим организатором труда, с другой совершенно не способствуют осмысленному последовательному развитию фирмы и взаимодействию с партнерами. Кадры не ценятся совершенно – лес рубят, щепки летят. Руководитель позволяет себе увольнять ценных специалистов на ответственных этапах работ за малейшее внесение смуты в культ личности директора. Не доволен задержкой зарплаты: мы не заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве. Высказал экспертное мнение по направлению своей работы, оно не совпало с мнением начальника,- отказался изменить мнение и согласиться с абсурдными суждениями директора: мы не заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве.

Короче говоря, очень печально – сейчас костяк коллектива разбежался и организовался в серьезного конкурента. Рекомендую лишь для проверки силы воли, нахождения уровня собственного достоинства и проверки податливости характера. Долги после увольнения не выплачиваются.

Директор бондаренко роман (с заглавной буквы он не заслуживает - мелкий воришка) считает себя почти богом, по крайней мере, генеральным директором большой фирмы: он и диспетчер. Обманывает, задним числом уменьшает з/п, не выплачивает всё при расчете. Но на обещания очень горазд. Противно, когда мужчина, директор не держит слова, болтает языком, как помелом. ромчик, руководить фирмой, людьми это тебе «не мелочь по карманам тырить» забирая себе честно заработанные людьми деньги. Они вылезут боком тебе и твоим детям, подумай, умник.