Положительные стороны

нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отрицательные стороны

Муж попал под сокращение, никаких выплат нетуже 2 месяц, нарушаю права и свои не знают. з.п. никогда не платили во время!только в суд!

Исида Клиника - так громко себя позиционируют, но увы, как работодатель, уступает многим. Начальства с каждым годом все больше, заместителей директора –человек пять , уже молчу о их заместителях. Генеральный директор сильно в процесс не вникает. Ему главное вовремя прибыль получить. А вот его замы делают все чтобы «снять» больше денег. Товар для нужд клиники покупается по завышенным (по сравнению с рыночными) раза в 3-4 ценам. Но все прикрываются генеральным («это его выбор») При этом, денег постоянно нет. «Вся клиника убыточная», особенно при таком количестве пациентов. Материально-техническая база уже истощилась, но покупают то что выгодно, а не действительно нужно. Лишнюю клавиатуру выпросить не возможно. Экономят на всем: продукты питания и одежда для пациентов, медикаменты, техника в конце концов. Но VIP пациентам рассказывают о самом лучшем. Персонал, который вытягивает на себе «ЕВРОПЕЙСКОЕ» качество, не уважают, зарплаты мизерные, отношение скотское (не нравиться – уходи). Соответственно текучка в кадрах. О каком индивидуальном подходе к пациенту может идти речь?

Смотрите правду про эту фирму с Гороховской https://www.youtube.com/watch?v=r7JJSLoZc14 http://zik.ua/ua/news/2012/10/10/372768 (Брюгге Клаб,Транс Воркс,Європа Ком це одна і та ж фірма)займаються розводом людей

Олександр, ви єдиний хто там мучиться вже 6 років. Галя, сподіваюсь вже пішла, менеджер з продажу. Ніколаю вашому не цікава освіта дітей чи методика викладання взагалі, та він не знає що воно таке, його цікавить лише авто на яких їздять батьки дітей, яким можна всучити ті підручники. Так що відношення до співробітників, для Ніколая - це занадто високе слово, до рабів, так краще, відповідне...Повинен же він платити хоч тобі зп....

Работал в компании на должноти руководителя направления франчайзинга ( для опыта ) интересно было заглянуть как работает туроператор "изнутри"

- На собеседовании зарплату не озвучивают
- 80% получают ( было в 2014) три 500
- остальные чутьь больше 5.
-зарплата платится тремя частями. Большу часть получаете 20 числа текущего месяца за прошлый

- Что такое нормированный рабочий вдень в компании не знают.
- Собственники компании... Боженька вымоит им язык с мылом:-)

НЕ РЕКОМЕНДУЮ:-)

Работаю на кондитерском производстве от компании ДАС-групп,график работы конечно тяжелый,но для вахты в самый раз.Жилье бесплатное,доставка служебным транспортом, авансы каждую неделю и зп вовремя!По больше бы таких вахтовых компаний,тут всё как есть,по телефону всю информацию предоставляют и ты четко понимаешь куда едешь и что тебя ждет!

Хороший коллектив, достойная зп, компания проводит различные тренинги, повышающие твой профессионализм. Работа требует много сил и внимания,но компенсируется вовремя выплаченной неплохой зп. Гибкий график, хороший коллектив. В общем, работой я довольна)

Для Эрлана. Он же от вас и ушёл, неужели сами не разобрались ))

Фирма- кидалово, мы деньги заплатили, договора подписали и нас кинули, всю нашу группу из 8 человек

Прежде чем попасть в Танген я прошел много собеседований. Также были испытательные сроки… Читал я такие отзывы, как вот этот. Обходил стороной некоторые фирмы. А затем, когда случился у меня тупик, решил: да ну его, пусть люди говорят, а я сам пойду все проверю. Каким же было мое удивление, когда вместо обещанного авторами подобных отзывов скотства и свинства, я увидел коллектив культурных, образованных и энергичных людей. Начальник вежливо встретил, детально описал условия работы. Устроился я. Работа, конечно, показалась мне вначале адской. По понедельникам думал, что не дотяну до пятницы. Но постепенно втянулся. Наработались контакты, связи. Много моментов уже не нужно было прорабатывать с ноля… Не скажу, что работа стала совсем легкой. Зарплату свою приходится отрабатывать по полной. Но я задержался в Тангене и совершенно не жалею об этом.