Уехал в Польшу на заработки, поскольку было очень нелегко найти работу, которая бы действительно оплачивалась. Сейчас я работаю электриком в Кракове, работаю с одним выходным, но зато зарабатываю без премий 600 у.е. Это позволяет приезжать домой в отпуск не с пустыми руками! Спасибо ВипКонтакту, что выполнил свои обещания!

Случайно изучая сайт www.waypark.ru увидела вакансию продавца в мой горячо любимый магазин Sela. Отправила резюме и пройдя собеседование устроилась на работу. Клиентов в ТЦ достаточно много, так что процент с продаж существенно увеличивает фиктированную часто ЗП, которую, к слову, всегда выплачивают вовремя!!!

Хорошая компания!График свободный, только пишешь его на неделю вперед как тебе удобно. Оплата почасовая!Коллектив дружный!

Солидная компания. Устроился сюда в июне 2015-го так как на прошлой работе стали грозиться что будут сокращать, типа кризис (был персональным водителем). В 777 никакого кризиса зато))) с заказами нормально – реально в первый же месяц сделал свою зп как на прошлом месте, во второй, в июле уже на 10 тр больше получил. Причем тут только от меня зависит, сколько я буду зарабатывать в месяц. Конечно не хочется за рулем сидеть по 12 часов в день, но что поделать.

Я в компании работаю третий год года и вообще не пойму что за хрень тут люди пишут. Прям посмотри на них, какие все такие умные и классные, а вот бедные в продажах работают, где их все кидают и обижают. Не умеете и не хотите продавать, так не лезьте, в чем проблема? Или офисных планктонов кто-то запретил что ли в нашей стране??? Или пожалуйста идите грузчиком работать, курьером. Там вообще не надо мозгов, и «впаривать» ничего не надо. И вообще с людьми разговаривать. Каждому по способностям :D

ЕслиВы хотите быть крайним во "Всех смертных грехах",работать по 12 часов и не получить оговоренной зарплаты,тогда вам в ФОП !Улизько!. Сплошнле кидалово и лбливание грязью "за глаза".

Наглые вруны! Как появилась работа после 18:00 - будь добр, оставайся работать хоть до 7-ми, хоть до 10-ти вечера. Всем плевать, семья у тебя или дела. Мало того, что переработки никто никогда не считает и за это премию не дадут (зарплата и есть премией), так и нормальную, честно заработаную зарплату вканун Нового Года тоже невидать!!! Это ваще как??? На прошлой неделе все ждали - небыло приказа гендиректора, вчера, 29.12.15 - что-то в Киеве в неработало - зп нет. Сегодня что? Бухгалтера не работают или что? Уважаемая Марина Анатолиевна! Это вы с вашими доходами можете не снимать свою зп, я уверена, вы даже не знаете, где ваша карточка, но люди, что на вас работают, они за нее покупают продукты, одежду, ездят в конце концов на эту долбаную работу. Как я мужу должна обьяснить, что я каждый день сижу с 9:00 до 21:00 бесплатно??? Что Сигал М. А. решила, что мы сегодня можем непокушать? Всех сотрудников поздравляю с Новым Годом и желаю уволится после праздников и найти достойную работу на чесных людей!

Пишу отзывы крайне редко и вот один из этих случаев. Раньше приходилось сталкиваться с охранными компаниями по работе в общепите, т.к. давно работаю администратором ресторана. Частенько были неадекваты из гостей и поэтому пользовался тревожной кнопкой: все охранные фирмы приезжали ±одинаково быстро (кстати барики частенько грешат и нажимают "случайно" тревожную кнопку). На последнем месте работы ресторан был под охраной Шериф. Кроме того что быстро приезжали и адекватно решали ситуацию, так и охранники на выходе не одну крысу споймали на горячем (то колбаса, то бухло, то мясо привязанное к телу) и кстати, что очень важно - ни разу не были охранники замечены с перегаром или "подшофе". Были технические вопросы по оборудованию - все решилось быстро и в довольно позднее время приехал техник и все исправил.

Очень рад, что работаю в Лидерснеке. Приятно работать в компании, которая постоянно растёт и стремится к развитию. Я работал в местах, где всем на всё наплевать, в конце концов нормальные люди увольнялись, оставались непонятно кто и работать уже просто не хотелось. А тут видно, что компания ценит тех, кто хочет работать и прилагает все усилия, чтоб мотивировать своих работников. Мы и сами довольны своим положением в этой компании и надеюсь, что в дальнейшем будем только расти как все вместе, так и отдельно.

с чего же начать.. во первых работа 6 дней в неделю, и с 9 до 7, то есть 1 выходной, в который, если повезет, не нужно будет выходить "отрабатывать", так как связь отвратительная практически 5 дней из 6 , да и база в основном взята неизвестно откуда и задвоенная, если не затроенная. на то куда ты приглашаешь никто не ходит, если в месяц(!) пришло хотя бы 80 человек, считай тебе повезло. Начальству обсолютно наплевать на связь, базу, они только обещают что то изменить, но воз и ныне там. нет никаких гарантий, ставки тоже нет, хотя утврждают что есть. ставка - это то, что ты назвонишь, а как я уже писала выше с такой связью и базой это маловероятно, и получаеться что люди получают всреднем не больше 3000-3500 и это максимум(вместо обещаных 5000-6000) вообщем не ведитесь, это пирамида, сетевой маркетинг.