На мою думку, проблема Агромарсу - це працівники, які вчасно не виконують свої завдання. І їх не накажеш, не звільниш, не знімеш з них премію, бо вони - начальники відділів. Чому, якщо простий працівник не виконає своє завдання, він ризикує втратити, як мінімум премію, а такі люди, як Марченко С. В., Козерівська Н. Н., Марченко Р. В., Халилова Н. та інші - можуть місяцями не виконувати поставлені їм завдання? Або ігнорувати прохання простих працівників чи навіть якщо вони йдуть через своїх начальників відділів? Або "загубити" документи, які місяць підписувались всіма відділами? Всюди у всіх питаннях шалено тягнеться резина, та як тільки проблема доходить до Сігал М. А., вони її вирішать за лічені години, часто - в обхід всіх правил та процедур. І певна річ - за рахунок простих працівників, на яких це все відбивається. Ці люди завжди всім говорять, що в них дуже багато справ і завдань, тому і не встигають за всім слідкувати. Але хіба наша компанія настільки бідна, що не може виділити кошти на заступників, які б робили всю "брудну" роботу? Напевне ні, але б тоді у кожному відділі було б вже по 2 людини, які вічно "не встигають" нічого "не встигаючи"...
Простий працівник (Экономисты),
2016-01-13 07:59:49