Все хорошо в Галичине. С коллегами всем довольныю претензий нет. Зарплату платят. Отношения со всеми отличные.

Ужасная аптека в городе Каховка, херсонская область на улице Ленина.
Покупал презервативы, так фармацевт ехидно улыбалась. На вопрос что здесь смешного, начала ржать. Мама покупала лекарство, так ей вообще не то продали, так еще до конца срока годности пару недель оставалось. Посоветовать ничего не могут.
Отпускают лекарство с недовольным видом если на маленькую сумму купил.

Канал 1+1 - это вонючая сливная яма, ориентированная на самые забитые и ограниченные слои нашего населения. Подтверждение тому - информационная политика канала, согласно которой по всей Украине собирается как можно более вонючий новостной говноконтент (умерла девочка..., умер мальчик..., кто-то обязательно умер, кого-то замочили, кто-то обязательно сгорел, остался без ноги.., удавился, попал под трамвай, с разбега убил себя об стену...) и вечером с размаху выливается на готловы тупых новостных мастурбантов. Одноизвилиновый народ с наркоманским остервенением хавает дерьмо за обе щеки не осознавая, от чего так хочется блевануть. И это все, надо заметить, подается бесплатным бонусом ко всем тяготам войны с русней. Все остальное время на 1+1 занимает быдлошоу под названием "квартал", в котором быдлу, не давая отдохнуть и подумать хоть чуток о своих никчемных жизненных проблемах и бессмысленности существования, суют под видом нескончаемой"гы-гы-гы" - эйфории скрытый политический пиар в неперетруженные извилины.

Из моего случайного знакомства с каналом 1+1

Долго искала место, где был бы и "теплый" коллектив, и хорошая оплата труда с возможностью роста и развития. В этой компании поняла, что нашла, что искала: устраивает все, начиная от оборудования рабочего места и заканчивая карьерным ростом. Широкие возможности развития, внимательное руководство, оплата соответствующая трудозатратам и стабильная.

Alex Markin MASTER EMPLOYMENT 10011Jasper ave. NW Edmonton tel. 587-708-1149, 647-248-1568 Skype alextern2013 www.canadamasteremployment.com МОШЕННИК. Не верьте ни одному слову! Не тратьте свое время и деньги. Все положительные отзывы липа!

А еще , без проблем , на руководящую должность - в логистику ( теперь вакансии бывают часто ) А если Вы хотите на производство - было бы только желание (самое главное понравиться ... не важно кто Вы по специальности ) !!!

Все что вы написали абсолютная ложь!!! Понятное дело что работники офиса купаются как сыр в масле и нести чушь будут всегда!Карьерная лестница в этой компании только по протеже,лизание зада,стукачество,лесть или через кровать! Вся эта атмосфера,напоминает мне-БАРДАК В ЖЕНСКОЙ СУМКЕ)) Пригласив на работу человека вы уже начинаете врать!!! Я пишу о дивизионе!!! Соврали о графике работы,есть только один выходной (ВОСКРЕСЕНЬЕ)людей задерживают на 2-5 часов свыше рабочего графика.Это говорит о неслаженности (офиса и склада!!!)заявки на перемещение товара должны подаваться до14:00!!! так практикуется во многих успешных компаниях.Да,одно что хорошо,зарплата выплачивается вовремя,и это вам +.Система штрафов сумасшедшая,получается человек в….ет месяц на премию,а в и тоге за маленькую ошибку все коту по х..! В личной жизни работники дивизиона обрастают семейными и бытовыми проблемами,разрушаются семьи из-за вашего сумасшедшего графика и условий работы.Для того чтоб избежать негативных отношений к компании НУЖНО ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ ОФИС,сделать график по этапных работ,при этом не навредив дивизиону,предварительно согласовать как и улучшить работоспособность и сократится рабочий график и темп работ. Вам в компанию нужен хороший АНАЛИТИК,чем урезать премии дивизиона для регулярных подарков своим клиентам! http://www.vnutri.org/mti/comment-page-2/#comment-403096Все что вы написали абсолютная ложь!!! Понятное дело что работники офиса купаются как сыр в масле и нести чушь будут всегда!Карьерная лестница в этой компании только по протеже,лизание зада,стукачество,лесть или через кровать! Вся эта атмосфера,напоминает мне-БАРДАК В ЖЕНСКОЙ СУМКЕ)) Пригласив на работу человека вы уже начинаете врать!!! Я пишу о дивизионе!!! Соврали о графике работы,есть только один выходной (ВОСКРЕСЕНЬЕ)людей задерживают на 2-5 часов свыше рабочего графика.Это говорит о неслаженности (офиса и склада!!!)заявки на перемещение товара должны подаваться до14:00!!! так практикуется во многих успешных компаниях.Да,одно что хорошо,зарплата выплачивается вовремя,и это вам +.Система штрафов сумасшедшая,получается человек в….ет месяц на премию,а в и тоге за маленькую ошибку все коту по х..! В личной жизни работники дивизиона обрастают семейными и бытовыми проблемами,разрушаются семьи из-за вашего сумасшедшего графика и условий работы.Для того чтоб избежать негативных отношений к компании НУЖНО ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ ОФИС,сделать график по этапных работ,при этом не навредив дивизиону,предварительно согласовать как и улучшить работоспособность и сократится рабочий график и темп работ. Вам в компанию нужен хороший АНАЛИТИК,чем урезать премии дивизиона для регулярных подарков своим клиентам! http://www.vnutri.org/mti/comment-page-2/#comment-403096Все что вы написали абсолютная ложь!!! Понятное дело что работники офиса купаются как сыр в масле и нести чушь будут всегда!Карьерная лестница в этой компании только по протеже,лизание зада,стукачество,лесть или через кровать! Вся эта атмосфера,напоминает мне-БАРДАК В ЖЕНСКОЙ СУМКЕ)) Пригласив на работу человека вы уже начинаете врать!!! Я пишу о дивизионе!!! Соврали о графике работы,есть только один выходной (ВОСКРЕСЕНЬЕ)людей задерживают на 2-5 часов свыше рабочего графика.Это говорит о неслаженности (офиса и склада!!!)заявки на перемещение товара должны подаваться до14:00!!! так практикуется во многих успешных компаниях.Да,одно что хорошо,зарплата выплачивается вовремя,и это вам +.Система штрафов сумасшедшая,получается человек в….ет месяц на премию,а в и тоге за маленькую ошибку все коту по х..! В личной жизни работники дивизиона обрастают семейными и бытовыми проблемами,разрушаются семьи из-за вашего сумасшедшего графика и условий работы.Для того чтоб избежать негативных отношений к компании НУЖНО ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ ОФИС,сделать график по этапных работ,при этом не навредив дивизиону,предварительно согласовать как и улучшить работоспособность и сократится рабочий график и темп работ. Вам в компанию нужен хороший АНАЛИТИК,чем урезать премии дивизиона для регулярных подарков своим клиентам! http://www.vnutri.org/mti/comment-page-2/#comment-403096Все что вы написали абсолютная ложь!!! Понятное дело что работники офиса купаются как сыр в масле и нести чушь будут всегда!Карьерная лестница в этой компании только по протеже,лизание зада,стукачество,лесть или через кровать! Вся эта атмосфера,напоминает мне-БАРДАК В ЖЕНСКОЙ СУМКЕ)) Пригласив на работу человека вы уже начинаете врать!!! Я пишу о дивизионе!!! Соврали о графике работы,есть только один выходной (ВОСКРЕСЕНЬЕ)людей задерживают на 2-5 часов свыше рабочего графика.Это говорит о неслаженности (офиса и склада!!!)заявки на перемещение товара должны подаваться до14:00!!! так практикуется во многих успешных компаниях.Да,одно что хорошо,зарплата выплачивается вовремя,и это вам +.Система штрафов сумасшедшая,получается человек в….ет месяц на премию,а в и тоге за маленькую ошибку все коту по х..! В личной жизни работники дивизиона обрастают семейными и бытовыми проблемами,разрушаются семьи из-за вашего сумасшедшего графика и условий работы.Для того чтоб избежать негативных отношений к компании НУЖНО ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ ОФИС,сделать график по этапных работ,при этом не навредив дивизиону,предварительно согласовать как и улучшить работоспособность и сократится рабочий график и темп работ. Вам в компанию нужен хороший АНАЛИТИК,чем урезать премии дивизиона для регулярных подарков своим клиентам! http://www.vnutri.org/mti/comment-page-2/#comment-403096Все что вы написали абсолютная ложь!!! Понятное дело что работники офиса купаются как сыр в масле и нести чушь будут всегда!Карьерная лестница в этой компании только по протеже,лизание зада,стукачество,лесть или через кровать! Вся эта атмосфера,напоминает мне-БАРДАК В ЖЕНСКОЙ СУМКЕ)) Пригласив на работу человека вы уже начинаете врать!!! Я пишу о дивизионе!!! Соврали о графике работы,есть только один выходной (ВОСКРЕСЕНЬЕ)людей задерживают на 2-5 часов свыше рабочего графика.Это говорит о неслаженности (офиса и склада!!!)заявки на перемещение товара должны подаваться до14:00!!! так практикуется во многих успешных компаниях.Да,одно что хорошо,зарплата выплачивается вовремя,и это вам +.Система штрафов сумасшедшая,получается человек в….ет месяц на премию,а в и тоге за маленькую ошибку все коту по х..! В личной жизни работники дивизиона обрастают семейными и бытовыми проблемами,разрушаются семьи из-за вашего сумасшедшего графика и условий работы.Для того чтоб избежать негативных отношений к компании НУЖНО ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ ОФИС,сделать график по этапных работ,при этом не навредив дивизиону,предварительно согласовать как и улучшить работоспособность и сократится рабочий график и темп работ. Вам в компанию нужен хороший АНАЛИТИК,чем урезать премии дивизиона для регулярных подарков своим клиентам! http://www.vnutri.org/mti/comment-page-2/#comment-403096Все что вы написали абсолютная ложь!!! Понятное дело что работники офиса купаются как сыр в масле и нести чушь будут всегда!Карьерная лестница в этой компании только по протеже,лизание зада,стукачество,лесть или через кровать! Вся эта атмосфера,напоминает мне-БАРДАК В ЖЕНСКОЙ СУМКЕ)) Пригласив на работу человека вы уже начинаете врать!!! Я пишу о дивизионе!!! Соврали о графике работы,есть только один выходной (ВОСКРЕСЕНЬЕ)людей задерживают на 2-5 часов свыше рабочего графика.Это говорит о неслаженности (офиса и склада!!!)заявки на перемещение товара должны подаваться до14:00!!! так практикуется во многих успешных компаниях.Да,одно что хорошо,зарплата выплачивается вовремя,и это вам +.Система штрафов сумасшедшая,получается человек в….ет месяц на премию,а в и тоге за маленькую ошибку все коту по х..! В личной жизни работники дивизиона обрастают семейными и бытовыми проблемами,разрушаются семьи из-за вашего сумасшедшего графика и условий работы.Для того чтоб избежать негативных отношений к компании НУЖНО ПЕРЕЗАГРУЗИТЬ ОФИС,сделать график по этапных работ,при этом не навредив дивизиону,предварительно согласовать как и улучшить работоспособность и сократится рабочий график и темп работ. Вам в компанию нужен хороший АНАЛИТИК,чем урезать премии дивизиона для регулярных подарков своим клиентам! http://www.vnutri.org/mti/comment-page-2/#comment-403096

В Краматорську купила дублянку одягла два рази та проїхала в машині - краска обсипалась! Це жах - одягла два рази!!! Мені кажуть - в ремонт! Гроші не повертаєм! Почитала отзиви - так це я в дерьмо вляпалась??

В Краматорську купила дублянку одягла два рази та проїхала в машині - краска обсипалась! Це жах - одягла два рази!!! Мені кажуть - в ремонт! Гроші не повертаєм! Почитала отзиви - так це я в дерьмо вляпалась??

Добрый день. Меня зовут Ирина брала кредит в терра потом их закрыли прошол год и ввонит мне кокаято Кравцова Катя и говорит мы выкупили терру я пришлю вам щета куда надо платить я уплатила 3500,а за етот месяц должна ещё уплатить тысячу.Мой был ответ у меня щас нету так как после опирации не работаю. Прошла ниделя и глянула в почту там письмо,повестка в суд от ТОВ ФИНАНС .Укг теперь как понять кому я платила