Слышал(вернее читал) не очень лестные отзывы сотрудников об общежитии.Типа,грубо ведёт себя охрана,с душем напутано.Короче бытовуха не тянет и на средний балл.Я конечно там не был.В GSR действует одна из самых низких ставок по Москве каксаемо РТЗ.И руководство компании понимает сей факт.Кто туда идёт работать,тем сразу обрисовывают ситуацию по оплате труда.Сами подписались,а потом ноют.И я не исключение.Пользоваться такой работой на постоянной основе по меньшей мере будет выглядить не очень продуктивно с экономической точки зрения.Позволю себе грубануть немножко по этому поводу.По сути,не уважение к самому к себе иметь основную работу при такой крайне низкой ставке.Разве что использовать как временный платсдарм для вновь прибывших в столицу;удобно для дополнительного заработка в свободное время от основной деятельности,и для ищущих каръеру.Делайте соответствующие выводы господа!Хорошего Всем настроения.У кого имеется желание пообщаться по темам:"работа по сантехнике","пр-во музыки"(возможно что-нибудь и замутим);скидывайте маячок на "79685277293@yandex.ru".Меня зовут Макс,23 года(в марте 24 станет).

Являясь действующим сотрудником сети "Viridis", считаю необходимым ответить сразу на 2-а отзыва (от 18.12 и 24.12.2015 г.),составленных коллегиально OLGA и аноним. В компании действуют строгие корпоративные правила, разработанные лучшими специалистами на примере ведущих международных корпораций, так что оценка "тупые правила", в первую очередь, характеризует уровень осведомленности "критика" по имени OLGA. С концепцией политики компании представители HR Департамента ознакамливают всех соискателей на собеседовании под подпись,в таком случае не логично жаловатся на дискомфорт. В процессе выявления каких-либо недовольств, каждый сотрудник имеет право обратиться с обоснованным замечанием в HR Департамент. Тот, в свою очередь, озвучивает все текущие проблемы на совещании Генеральному директору, с целью оперативного их решения. Уважаемая OLGA, если Вы хотите работать и зарабатывать, то должны быть готовы к тому, что в условиях рыночной экономики, работодатель будет и имеет право проверять уровень квалификации своих сотрудников. Экзамен, в свою очередь, является итоговой формой оценки знаний сотрудников, не вижу в этом ничего унизительного. Хотелось бы отдельно прокоментировать статус "директора-дьявола, со скотским отношением к людям". "Дьявол" регулярно оказывает помощь участникам АТО и их семьям, предоставляет помощь в лечении онкобольных детей, обеспечивает дорогостоящим оборудыванием один из военных госпиталей, опекат детский дом, при этом не занимаясь популизмом. Отдельно обращаюсь к "аноним"! Не будучи знакомой даже с 95% всего коллектива, Вы даете характеристику, что все сотрудники, работающие в компании, являются подлыми, лживыми и порочными. Я, например, таковой не являюсь, и все мои коллеги тоже... Более того, Генеральный директор всегда открыт к диалогу и готов выслушать конструктивные замечания каждого сотрудника,обоснованные требования коллектива всегда учитываются. Желаю вам, OLGA и аноним, отыскать свою нишу на рынке труда.

Провела 2 визита в ЛМШ в Житомире - август/сентябрь 2015 года - мой куратор Света Кмит - обещанной оплаты 50 грн.за визит так и не дождалась, хотя выполняя визиты, потратила больше... Куратор заявила, что она в этой компании уже не работает, больше ни с кем из этой конторы связи нет. Обращалась к ЛМШ - сказали, что мое обращение далеко не первое... но они ничем помочь не могут... КАТЕРГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ СОТРУДНИЧАТЬ С ДАННОЙ компанией!!!!

Провела 2 визита в ЛМШ в Житомире - август/сентябрь 2015 года - мой куратор Света Кмит - обещанной оплаты 50 грн.за визит так и не дождалась, хотя выполняя визиты, потратила больше... Куратор заявила, что она в этой компании уже не работает, больше ни с кем из этой конторы связи нет. Обращалась к ЛМШ - сказали, что мое обращение далеко не первое... но они ничем помочь не могут... КАТЕРГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ СОТРУДНИЧАТЬ С ДАННОЙ компанией!!!!

Добрый день. Может быть кого то интересует работа в Дьюти Фри "Бф ЕНД ГХ ТРЕВЕЛ РИТЕЙЛ ЛТД". Хотел бы Вам рассказать о работе в компании,а именно на SKY Shop. В плане заработной платы и графика всё удобно без задержек и всё что обещают вы получите, но премий которую пообещают Вам не увидеть, а если и будут премии то за переработки в виде дополнительных выходов на работу, они считают что сотрудник и так очень много получает ЗП, а за годовую премию нужно отлизать зад завсклада(как он себя величает). Рабочую одежду Вам тоже не увидеть. В принципе там очень даже хорошо было до момента когда для родственника генерального директора Шевченко А.Н. создали должность. Как только Зеленько приступил к работе сразу же началось массовое воровство денег. По сегодняшний момент у компании украли больше 50000 Евро, а бортпроводники не возвращают долги сумма тоже приличная в районе 20000 Евро. Директор отдела кадров и генеральный директор как ВЫ могли ИМБИЦИЛА с параноидальной шизофренией пристроить на управленческую должность? И вообще кто то будет принимать какие то меры? Из за Зеленька один раз горел склад притом что очень серьёзно сотрудники МЧС приезжали тушили, после чего он быстро за счет компании и за наши премии и рабочую одежду сделал ремонт.Еще много чего про него можно рассказать но всем на главном офисе наплевать или просто бояться его так как он близкий родич генерального директора. Если хотите работать не советую Вам попасть на SKY Shop, а именно под руководство Зеленька, увольняет людей без причины и каких либо объяснений.

Добрый день. Может быть кого то интересует работа в Дьюти Фри "Бф ЕНД ГХ ТРЕВЕЛ РИТЕЙЛ ЛТД". Хотел бы Вам рассказать о работе в компании,а именно на SKY Shop. В плане заработной платы и графика всё удобно без задержек и всё что обещают вы получите, но премий которую пообещают Вам не увидеть, а если и будут премии то за переработки в виде дополнительных выходов на работу, они считают что сотрудник и так очень много получает ЗП, а за годовую премию нужно отлизать зад завсклада(как он себя величает). Рабочую одежду Вам тоже не увидеть. В принципе там очень даже хорошо было до момента когда для родственника генерального директора Шевченко А.Н. создали должность. Как только Зеленько приступил к работе сразу же началось массовое воровство денег. По сегодняшний момент у компании украли больше 50000 Евро, а бортпроводники не возвращают долги сумма тоже приличная в районе 20000 Евро. Директор отдела кадров и генеральный директор как ВЫ могли ИМБИЦИЛА с параноидальной шизофренией пристроить на управленческую должность? И вообще кто то будет принимать какие то меры? Из за Зеленька один раз горел склад притом что очень серьёзно сотрудники МЧС приезжали тушили, после чего он быстро за счет компании и за наши премии и рабочую одежду сделал ремонт.Еще много чего про него можно рассказать но всем на главном офисе наплевать или просто бояться его так как он близкий родич генерального директора. Если хотите работать не советую Вам попасть на SKY Shop, а именно под руководство Зеленька, увольняет людей без причины и каких либо объяснений.

как что случилось. Мега завхоз Бабинский напконец то уволили, щас всю его тупокоманду под хвост. он же набрал целую армию бездарей. щас вакансий много будет. аналитика, логистика, отдел кадров,

Cел писакть всю правду, но понял, что это целый том. Какие ###### проверки, ВСЕ ВРАНЬЕ И ДИКАЯ КОРРУПЦИЯ. КООРДИНАТОРЫ ТУПЫЕ, КАКК И АНКЕТЫ. а НЕ НРАВИТСЯ- УДАЛЯЮТ ПРОФИЛЬ. А судьи кто. Артурчик в киеве улыбается, но скоро все это накроктся.

Главное - уметь лизать , образование , опыт , горскоп , масть , ориентация - значения не имеют !

Хуже аптечной сети нет.Нае**ют даже в мелочах.Штрафы по плану на аптеку.Оплата труда с задержкой.Что такое расчётный листок забудьте сразу.Можете увидеть очень примитивный отчёт о начислении только на их компе .Он всегда прав тк это Днепропетровск прислал,а там ошибиться не могут!А если Вам не доплатили,то не волнуйтесь,это машина ошиблась,и Вам обязательно "доплатят", только ПОТОМ(даже не ждите)!!! Проверено.Экономия на всем,начиная с кнопок,но всамую первую очередь на сотрудниках.А при рассвете Вас ОБЯЗАТЕЛЬНО КИНУТ в последний раз. Поэтому и текучка кадров.Из хороших компаний не уходят,и устроиться туда оч трудно,а в ФАРжОПе лохам рады всегда! Кто не верит- вперёд в ФАР*ОПу.