В этой компании, работаю уже 3 года, за это время мне не удалось найти недостатки. Начальство очень справедливое и даёт все время возможность двигаться дальше, поддерживает! Получала зарплату всегда вовремя! За всю мою трудовую деятельность я встретила лучший коллектив!

Работаю в этой компании недавно, ещё не была знакома с начальством, но по разговорам в коллективе, поняла что она добрый и понимающий человек.

С отзывами учеников Mobios School можно ознакомиться на ютуб канале https://www.youtube.com/playlist?list=PL7UwOX2KwcIRQQ-Ve0Qgl8CVs6QYA3BDf

Я уже не работаю в компании, но здесь много чему научился, получил большой опыт и стал хорошим специалистом в своей сфере. Да и денег в принципе тоже получил за время работы нормально, плюс условия работы приличные были что в офисе, что в цехе. Пришлось уехать, но впечатления от компании только самые положительные-все налажено и все работает.

Ко мне, как к заявлению, требовалось подключить поддержку провинции, которая дает плюс 600 баллов в системе Express Entry. Инна Третьякова мне предложила два вариант, мой выбор пал на Манитобу. Чтоб получить поддержку Манитобы, с ней, родимой, надо иметь связь, помимо соответствия множеству других провинциальных требований. Связь была найдена Инной, мы даже успели осуществить ознакомительный визит в Манитобу, и заявление на провинциальную номинацию было успешно подано!

Хочу подякувати цій фірмі за найкраще літо у моєму житті. З гостьовою візою в минулому роцi я провела чудову відпустку зі своїми родичами. І дякую, що мені не прийшлося витрачати час на всю паперову роботу.

Работала в Юрия-фарм с 2019 года, летом ушла в другую компанию, где обещали зарплату повыше. Что сказать? Не все то золото что блестит. Запрлату на новом месте платят действительно больше, но отношение такое как к мусору. Какая б ситуация не была в Юрия-фарм, никто не позволял себе крыть матом при других сотрудниках. Знала бы не повелась, работала бы себе дальше и горя не знала. Поэтому бывшие коллеги, которые работают в Юрия-фарм, совет вам - да, зарплата здесь не самая большая, но отношение от руководителей да и в коллективе - здесь лучше, чем там где платят больше. Будет возможность - вернусь обратно.

Сергей Викторович всегда в зоне досягаемости и готов помочь и решить насущие проблемы или задачи (потому что читай пункт 1 Минусов) 2) Регулярно выплачивают ставку и потом бонусную часть (расчет есть в онлайн доступе ежедневно). 3) Берут в команду в основном людей с опытом. 4) Отлаженная работа склада (доставка в сроки и без пересортов) 5) Автоматизация процессов (но не всех !!!! еще есть не прикрытые бока) 6) Корпоративная связь + гаджеты. Минусы: 1) Уж очень мягонький директор филиала. 2) Отпуск только по графику !!!!! 3) Категоричная непереносимость руководства к опозданиям и требования к соблюдению графика перекуров.

Работодатель норм: страховка, вакцинация, учебные курсы, библиотека, курсы детям, офисные и спортивные мероприятия. Стараются помочь во всем, включая внутренние перемещения: в другую команду, другой проект, другую страну. Мониторят микроклимат в команде и принимают отзывы о руководстве. Получил очень хороший опыт участия в проектах.

Минусы: Два года не апгрейдат зарплату. Карьерный рост минимальный. Постоянные ретренинги по безопасности. Ручное ведение таймшитов

Хочу поделиться своим опытом «трудоустройства» в эту компанию. Они сами вышли на меня, позвонили с предложением прийти на собеседование, на тот момент я уже работал в другом месте и сначала отказал, но девушка убедительно сказала что бы я подумал над предложением, и что им было бы интересно со мной пообщаться. Подумав я всё же решил пойти на встречу, прошел собеседование, рассказал про себя и свой опыт работы без прикрас и утаек, так как не люблю строить сотрудничество на обмане, работодатели же рассказывали какие у них большие зарплаты, хорошее отношение к сотрудникам и т.д. и что их штат сильно расширяется и нужно ещё порядка 15-ти сотрудников, сошлись на том, что всем надо время подумать. За это время я узнал что они звонили на одно из моих прежних мест работы за рекомендациями. Через пару дней мне поступил звонок из «Сидд Танс», спросили что я решил, я ответил что согласен и принимаю их предложение, на что мне сказали что в конце недели нужно будет встретиться с руководителем отдела, а в понедельник выйти на работу, я озвучил что мне ведь надо ещё уволиться с нынешнего места работы, но мне сказали что это не проблема и меня готовы подождать, договорились о том, что я решу все свои вопросы и позвоню. Так как я работал недавно, отрабатывать меня не заставили и мы после созвона встретились снова. В этот раз меня встретили какие-то местные «эксперты» которых мне никто не представил, опять начались те же вопросы, на которые я давал те же ответы, после общения сказали ждать «с вами свяжутся». Где-то через полтора часа, мне, от компании «Сидд Танс», которая, по их словам, специализируется на «холодных звонках», поступает смс с текстом типа «К сожалению………..Желаем вам поскорее найти работу и т.п.». По-моему, это подло и очень некрасиво, даже не попробовать поработать с человеком, который из-за ваших обещаний ушел с предыдущего места работы. Или хотя бы, набраться смелости, позвонить и сказать что именно не подошло. Думаю это наглядно показывает отношение компании «Сидд Танс» к людям!