Я не пытаюсь переубедить и сделать положительный имидж Мафии, просто возмущает то, что в отзывах "не совсем" правда... Говорим ли мы об одной компании?... Ни единой конфликтной ситуации "просто так". Все по делу... заслужил – получил. Прописаны все стандарты и правила, которые официально озвучены при приеме на работу и поверьте, что они реально работают уже много лет. Достойная своевременная з/п, отличный коллектив профессионалов (начиная от официантов, заканчивая руководителями), отношение со стороны руководства уважительное, хорошие условия труда, бесплатное обучение персонала на тренингах, возможность карьерного роста. Зачем писать гадости? Почему одни сотрудники работают годами, а другие... вечно жалуются и чем-то не довольны...все в жизни зависит от вас... если вечно жаловаться, вы так и останетесь обиженными жизнью. Для тех кто читает отзывы перед устройством на работу напишу.....написанное в отзывах разделите на 5...

В пвм работать пришла относительно недавно и уже стала тренером команды в колл-центре! Приходила изначально на оператора. После чего проработав 2 недели, проявив себя с лучшей стороны - меня повысили! Хочу сказать что в компании действительно очень ценятся трудолюбивые, ответственные сотрудники, которые в первую очередь пришли развиваться и зарабатывать хорошие деньги. Тот кто старается и стремительно идет к своей цели - всегда получит желаемое!!
В общем очень довольна своей новой работой, все люди отзывчивые и в любой ситуации придут на помощь!

Работаю охранником в семейном Магните, который в Вэйпарке находится. служба безопасности у нас прямо от гипермаркета, компания стабильная, с зарплатой проблем не было никогда. нервно конечно, но признаюсь что работу свою люблю. да и местоположение хорошее

Ужасное отношение к клиентам неуспев оплатить звонят и угрожают каждие 2 минути поступают звонки оскорбительние.Есть другие компание и их много где никогда сотрудники не будут себя вести подобним образом.Ищите другие варианти но только не ета компания!!!Если не успел взять трубку они сразу звонят по всем контактах что ти оставляеш при оформление кредита и угрожают всем без исключения,и ето при первой просрочки 2 дня!!!

Всем привет.
В Аделине я работала очень долго и могу Вам розказать,что больше неправды чем правды.
В Аделине действительно есть очень плохой и неадекватный человек которий еще и занимает руководящую должность, Марта. Етот человек невминяем, она не умеет говорить с подчиненными, она не знает что такое уважения и поддержка сотрудника. Зачем такой человек работает в компании?
Зарплата действительно не высокая. если хочеш получать больше должен работать много часов, и от етого и будет зависеть твоя зарплата.
Карьерный рост- это если ты любимчик у руководителя или дружиш с кем-то с руководящего персонала. Если вы думаете что будее работать много и хорошо, и у Вас будет повышения в дальнейшем то и не ждите,только зря силы свои потратите.
Желаю успехов тем кто хочет там работать!

Прошу обрать внимание генерального директора фирмы, на Винницкий регион. Высчитываються деньги, без объяснений и причин. Так же как и увольняют, просто так. По увольнению, продавцов не допускают до проведения переучета и сдачи магазина, после чего высчитавают половину зарплаты, без каких либо объяснений. Региональный менеджер Лилия Точинская, не компетентный сотрудник, который не в состоянии адекватно оценить ситуацию, и логично объяснить свои действия.

Тиссен поставляет оборудование в срок. Монтаж проводится грамотно. Критика касательно Пушкинского справедлива в части самого заключения сделки. Прокладка в виде монтажной фирмы финлифт напортачила по полной программе. Монтаж проводился этапами и закончился в 2013. Один пожарник так и не был смонтирован. По рекламациям всё остановилось после известных событий. Так что недовольным по Пушкинскому в Донецке думаю сейчас не до тиссена. А юнит-л это результат результат неадекватных действий некоторых руководителей тиссена. Кстати, вопрос к недовольным пушкинцам. Почему после Пушкинского Эста-Холдинг заказал у тиссена оборудование в киевский ЦУМ?? Это как понимать?))

Я фрилансер, пишу статьи, отзывы, продающие тексты, а также занимаюсь линкбилдингом. Мне в поиске клиентов очень помогает биржа рерайтинга и копирайтинга - Текст.ру. Работать на бирже очень удобно. Регистрация здесь занимает пару минут. Участник получает доступ к огромному количеству заказов, которые он выбирает самостоятельно. Выбрав что-то подходящее, можно приступать. Отдельным следует отметить то, что инструментарий на бирже постоянно обновляется и работать становится все легче и легче. Приятно быть уверенным в том, что твой труд будет оплачен и тебя не кинут, как это часто происходит в интернете. Биржа Текст.ру - это надежное место для работы!

Отзыв о компании

Полностью согласна со всеми отрицательными отзывами, чистая правда. Управляющая компания ДС Эксплуатация прикрывается известным брендом "ДОНСТРОЙ" ул. Мосфильмовская д.70 Коротко о главном: 1. офис находится далеко от метро и поэтому, добираться очень не удобно. Есть корпоративный транспорт, который меняет свой маршрут на свое усмотрение и поэтому всегда нужно под него подстраиваться. 2. сказать, что много работы, это значит ничего не сказать, потому, что ею нагружали каждый раз все больше и больше, причем трех, четыре -дневный объем нужно выполнить в нереально сжатые сроки! Руководство, в лице глав. бух. Клепцовой Ольги Борисовны и ее зама Петровой Алены Владимировны, доверяют Вам сложную и ответственную работу, которую ранее выполняли они сами и вы конечно, будете ее делать, чтобы "выслужиться", завоевать уважение, авторитет и как следствие карьерный рост, увеличение доходов. Так же есть дополнительные задачи от руководства, запросы других отделов, клиентов, которые будут поступать Вам на электронную почту ежедневно в количестве 20-50 писем в день. 3. график работы в бухгалтерии( он же расчетный отдел 3 этаж, каб.46 т.к. бухгалтеров по реализации присоединили к расчетному отделу, но об этом в части ноу-хау)не нормированный всегда т.к. весь объем возложенный на ваши плечи в поставленные сроки может выполнить только робот-машина! Причем вас не просят задерживаться в будни, а заставляют выходить на выходные за отгул, который вы не возьмете, когда вам он потребуется. А на еженедельном совещании будут объявлять о срыве сроков и что вы не справляетесь с раб и заставят писать объяснительную! Постоянные переработки не оплачиваются. 4. автоматизировано не настроено ничего т.к. программист ЖКХ дедушка Форня, который видимо прописывает программу методом тыка и со словами С Богом! Исходя из этого работа приобретает ручной труд в прямом смысле этого слова! 5. ноу-хау. в конце 2015г на совещании руководства Фин. директора Кухаревой Н.В., Клепцовой О.Б., Петровой А.В. (которые очень хорошо общаются между собой) было решено объединить расчетный отдел и бухгалтеров по реализации, функционал которых не входит в должностные обязанности каждого из отдела. Итог объединения: бухгалтера еще стали выполнять работу расчетчика жкх и секретаря в call-центре, причем звонки в приоритете т.к. отслеживается количество входящих звонков и какой сотрудник на сколько звонков ответил и не ответил , а расчетчики стали выполнять бухгалтерскую работу. Выводы: адова работа и тяжелый труд в режиме многозадачности и постоянном стрессе в не нормированном графике. Не грамотно построенная работа в отделе, распределение обязанностей, не корректное обращение с сотрудниками и угрозы об увольнении по статье, которые исходят от зам. гл. бухгалтера Петровой А.В. приводят к постоянной текучке кадров. Не приведи Господь, идти работать в ГК Донстрой УК ДС Эксплуатация, а по возможности найдите стабильную компанию с адекватным руководством.

Похоже Венбест обманывает не только клиентов, но и сотрудников!