Быстро и легко оформила в Евро Лизинге Renault Logan, специально для меня создали индивидуальный график выплат, так как бизнес сильно зависит от времени года. Осталась довольна качеством обслуживания.

Геля,приветик.а почему зп увеличивается?когда ВИП становишься?

Набрали на работу хамов особенно диспетчеров! с одним из них я разговаривал когда сработка была такое хамло нужно поискать!!! а охранники плевать хотели на свои прямыеобязанности им бы только поспать в рабочие время, а не работать!

Внимание!

В настоящее время активно ведется поиск менеджеров в отдел экспорта. Начальник отдела Прокопчук И. девочка 29 лет. Начальствует уже лет 5. Кое-кто называет ее “фурер в юбке”. Умна, расчетлива, коварна, страдает комплексом наполеона (м.б. ввиду своего маленького роста), правильное мнение только ее, обожает власть, стиль управления – авторитарный, кто не выполняет команды или увольняет или делает условия по которым человек уходит сам (любит ставить заранее не выполнимые задачи для “недругов” и “выполнимые” для тех кто выполняет беспрекословно ее команды), все хорошее в отделе – это ее заслуга, все плохое – не досмотр менеджеров. За 5 лет работы компания вышла на рынок только 4-х стран (выйти на рынок означает отгрузить более одной поставки). Эта вина менеджеров, а не Прокопчук. И. Полностью лоббируется и поддерживается Директором по продаже Толкачевым И. (поэтому она не потопляемый Титаник). За 5 лет поменялось уже человек 30. В настоящее время ротация продолжается. На ИС условие – выйти на рынок новой страны (найти клиента кто готов сразу купить контейнер продукции). Не нашел – уволен, берут следующего. Уважаемые соискатели – выводы делайте сами !!!

Если говорить откровенно,то я очень доволен,что пришел сюда!Эта компания превзошла все мои ожидания,я думал,что работа здесь будет неинтересна и скучна,но всё оказалось наоборот,я как мальчишка влюблен в эту компанию и готов отдавать ей всё свое свободное время т. к. я получаю неимоверное удовольствие находясь на работе и к тому же мне за это платят!Это в три,нет,в десять раз лучше чем другие работы в мире!!!

Достал венбест со своими звонками, лучше о охране своих клиентов думали, а не о том как переманить менеджеров с других охранных фирм!

Поддерживаю-я хоть и недавно работаю в компании, но уже успела увидеть что работники как один живой организм. Все помогают друг друг и результат получается отличный. Так что искренне желаю вам успехов в трудоустройстве и будем рады видеть в нашей компании!

О, какой хвалебный отзыв! Дубченко возобновил практику проплаченных отзывов. Видимо желающих поработать в его "динамично развивающейся компании" больше нет.

Девочки, вип модели это те, кто хорошо работает, не получает ПНИ и много замечаний, тогда ей могут предложить такой статус. Вип модели работают только с одним модератором по установленному графику, не получают ПНИ, могут всегда отменить смену если не могут выполнить, обычно как становишься вип, то зарплата сразу раза в полтора увиличивается. Не удобно только тем девочкам, которые вообще не могут планировать график изза других дел.

В шерифе уже перестали думать о безопасности своих клиентов, к моему магазину уже неоднократно гбр приезжают через пол часа после нажатия кнопки, достала такая охрана! только теперь начал понимать что потратил деньги на ветер!.