Меня зовут Клавдия Ильинична, я уже давно на пенсии. Проработала три года в корпорации "Алюминиевые Конструкции" уборщицей. Ничего плохого сказать не хочу, все было чудесно, и коллектив, и условия работы. Директор Михаил Викторович - прекрасный и чуткий руководитель. Зарплату платил почти день-в день, а в конце года был приятный сюрприз - "тринадцатая зарплата". Ушла сама по причине того, что работать становилось все труднее и труднее. За три года количество сотрудников увеличилось почти в пять раз и убирать за всеми тридцатью человеками стало очень тяжело. Мне только не понравилось, что в последнее время все стали какие-то раздражительные и нервные, стали ругаться на работе матом. Еще приходили раздраженные заказчики, требовали что-то в грубой форме. Михаил Викторович говорил что это все происки врагов и не надо обращать на них внимания.

Проработал на должности менеджера в ооо алюминиевык компании 1,5 года. За это время были различные ситуации, как плохие так и хорошие. Начальник у меня был Алексей (руководитель отдела продаж), в принципе сработали с ним хорошо поэтому нечего плохого сказать не могу. Да моментами строгий, но рассудливый. С зарплатой проблем не было, платили все как пологается, за большое количество заказов весьма неплохие %. Временя жалею что ушел, но к сожалению так сложилась жизнь.

Очень разочарован работой охранников венбеста, думал они оправдают свою рекламу, но как оказалось это всего лишь реклама не больше!

Оборудование для сигнализации которое устанавливает шериф часто выходит из строя, к примеру датчики движения, уже дважды вызывали ихнего мастера, чтобы устранил проблему.

Будут, мне 17, я работаю от этой компании, только вот ответа от них я ждала около двух месяцев...

Девченки, я вот жду свою первую зарплату, Кто получает на банковский счет зарплатку и как долго она поступает на счет? ( Украина )

Девченки, я вот жду свою первую зарплату, Кто получает на банковский счет зарплатку и как долго она поступает на счет? ( Украина )

Могу написать лишь о салоне Город Красоты на Тульской. Здесь атмосфера нормальная, я на работу иду с хорошим настроением. Зарплата пока устраивает, выплаты всегда как положено и по сумме без вопросов. Какие-то критичные минусы я даже отметить затрудняюсь. Мое мнение что Наталья Анатольевна Грибуш вполне добросовестный работодатель

01.05.2016 г.
При остатке в баке более 10 литров, заправил "до полного". Бак объемом 50 л.
В бак после заправки влезло 57 л.
Заправка в Житомирской обл., Левковский с/с, а/д М-06 Киев-Чоп км127+198км(слева).

После звонка на горячую линию, девушка ничего объяснить не смогла, сказала, что мне перезвонит менеджер. Прошло 5 дней - никаких звонков не поступало.

Ранее на других заправках ОККО при заправке "до полного" также наблюдалось завышение показаний на колонке.
Не рекомендую заправляться на ОККО, особенно "до полного".

Сочувствую сотруднику. Ваш работодатель (Габуда Яна) спутала все со всем. Стажировку в течение испытательного срока пройти невозможно по определению. Это суть разные понятия согласно действующему законодательству.

Стажировка это бесплатное занятие. Испытательный срок это оплачиваемый вид трудовой деятельности с соответствующим приказом и записью в трудовой при условии, что на момент трудоустройства сотруднику исполнилось 18. На сотрудника, который проходит испыт. срок, распространяется дейтсвия трудового законодательства в полном объеме. И в частности сотрудника обязаны ознакомить под подпись с должностной инструкцией. Судя по истерике работодателя, ни приказа, ни инструкции не было. Если сотрудник по мнению работодателя не справился с квалификационными требованиями, то последний увольняет его или по собственному, или по согласованию ну или, если совсем серьезно по соответствующей статье.

Ст. 26 КЗоТ.

При заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испытании должно быть оговорено в приказе (распоряжении) о принятии на работу.

В период испытания на работников распространяется законодательство о труде.

Испытание не устанавливается при приеме на работу лиц, которые не достигли восемнадцати лет; молодых рабочих по окончании профессиональных учебно-воспитательных учреждений; молодых специалистов по окончании высших учебных заведений; лиц, уволенных в запас с военной или альтернативной (невоенной) службы; инвалидов, направленных на работу в соответствии с рекомендациями медико-социальной экспертизы. Испытание не устанавливается также при приеме на работу в другую местность и при переводе на работу на иное предприятие, в учреждение, организацию, а также в иных случаях, если это предусмотрено законодательством.