Говорил с человеком, прошедшим очень богатую рабочую жизнь, единственное, что я понял, правильной оказалась моя догадка — работа на одном месте, не есть правильный и единственный вывод. Как раз наоборот, в наш сверх динамический век, необходимо как можно больше расширить свой кругозор и профессиональную грамотность. Уходите с РАБских контор, не бойтесь бороться за лучшую жизнь!!!

Добрый день! Ответ Гостю на сообщение от 18.05.2016.
Я PR-директор Allbiz. Компания придерживается политики прозрачности, в том числе и в начислении всех премий и дополнительных компенсаций. Если у вас есть вопросы, которые не прояснились после общения с вашим руководителем, пожалуйста, вышлите мне на почту a.kuchina@all.biz данные с вашим фио, офисом, в котором вы работаете. Я со своей стороны попрошу еще раз детализировать вам все выплаты.

Относительно недавно (4 месяца) работаю в Море Пива. Работы много, НО отличный коллектив, достойная и своевременная ЗП, условия работы однозначно перевешивают все недостатки. Из плюсов: 1. Отношение к персоналу. В основном коллектив достаточно молодых и целеустремленных специалистов. Более пассивные долго не работают. Отдельно хочу отметить коллектив — очень позитивный! По любому вопросу можно обратиться за помощью и тебе помогут. (или направят туда, где помогут)) 2. По ЗП и трудоустройству вопросов нет. Как и было на собеседовании оговорено, так и выплачивается ЗП, в полном объеме и без задержек. 3. Условия работы. Офис находится относительно далековато, но компания предоставляет доставку туда-обратно (центр-офис-центр). График работы с 9:00 до 18:00. Причем в 18:00 все встают и уходят домой. Никто не заставляет работать до полуночи. В самом офисе условия прекрасные — доступное питание, кофе, питьевая вода, чистые санузлы, комфортные рабочие места, вентиляция в офисе, парковка, зона отдыха… Придраться не к чему! Из минусов: 1. Очень быстрый темп роста компании. Вроде это должен быть плюс, НО многие процессы не налажены и иногда это приводит к определенным задержкам в работе. 2. Новому человеку тяжеловато адаптироваться, т.к. коллектив большой и не сразу понимаешь структуру и какие-то негласные законы или устои компании. 3. Хочется, чтобы собственники компании иногда обращались ко всем сотрудникам (хотя бы 1 раз в месяц) с оглашением планов компании, например, на месяц. Но это такое))) В целом работа в Море Пива очень нравится.

Зарплату платят нормально

Бывшие сотрудники ТД ВДНХ не молчите!!! Пишите!! Так обманывать людей это преступление!

Работали несколько раз, иногда бывали задержки, но идеальных компаний сей час на рынке нет. Свой груз доверяю этой компании, стоимостью услуг и сроком доставки довольна.

ОЛФА в ато 2014 г.машины отдала и парням в боевых госпиталях не кислые деньги каждый месяц 100 проц. Теперь, где найти и пообщаться , личку свою напишите напиште, уроды или слабо?

test test test

Всем привет!:)
Меня зовут Виктория, я HR-менеджер этой компании и мне тяжело промолчать, когда я такая коммуникабельная. :)

Прошу заметить, что сотрудник, оставивший отзыв ниже,проработал у нас в компании не малый период времени. Вряд ли он задержался на столько, если б не платили зарплату. Как специалист, в принципе, он не плохой, а вот как человек... Смотрели мультфильм "Мыслями наизнанку"? Там был такой персонаж - Пэчаль. Так вот, мне кажется, у них есть что-то общее. )

По поводу мата...считаю, просто сыграл человеческий фактор, -
довёл. Если б меня провоцировали 9 месяцев, пожалуй и я б не сдержалась. Раньше.
Что касается отзывов, боюсь разрушить стереотипы, но вполне естественно, когда IT-outsource работает над проектом по борьбе с негативными отзывами. У нас разноплановые проекты в работе.
А на счёт текучки, я, как HR, сделаю всё возможное, чтоб не позволить уйти/уволить хорошему специалисту. И так работы много.
В общем и целом, компания у нас хорошая, коллектив весёлый, а руководство вполне нормальное.)
Но слова - это одно, писать красиво все умеют, поэтому я приглашаю всех желающих к нам, на чашечку кофе, дабы сделать выводы самостоятельно. :)
Всем хорошего дня и настроения!;)

С уважением,
HR-менеджер компании "OrdenTop"
Виктория.

Когда лейб и пьяниц всяких наказывают в том числе и финансово ( штрафуют ) - они , эти пьяные обезьяны , бездельники , лодыри хитро сделанные и прочие отбросы общества, за которых в коллективе пашут добросовестные и порядочные люди ( зарабатывая себе и ещё попутно и этим существам человеческий род дискредитирующим ) , тогда вся эта шушера почему-то думает , что их "кидают" на деньги , а не справедливо наказывают , хотя не справедливо да , их просто штрафуют на какие-то суммы , была бы моя воля - я бы вообще им никакой зарплаты не платил Когда лейб и пьяниц всяких наказывают в том числе и финансово ( штрафуют ) - они , эти пьяные обезьяны , бездельники , лодыри хитро сделанные и прочие отбросы общества, за которых в коллективе пашут добросовестные и порядочные люди ( зарабатывая себе и ещё попутно и этим существам человеческий род дискредитирующим ) , тогда вся эта шушера почему-то думает , что их "кидают" на деньги , а не справедливо наказывают , хотя не справедливо да , их просто штрафуют на какие-то суммы , была бы моя воля - я бы вообще им никакой зарплаты не платил, так они ещё всякой выдуманной грязью руководство и предприятие обливают , ну разве стал бы нормальный приличный человек злорадствовать и радоваться , что какие-то мужики били женщину , по моему то чучело , которое писало на предприятие тираду сплошной брехни - просто моральный урод какой-то , которого возможно за его лень , тупость и наглость пинком под зад выгнали .

Жаль нет службы безопасности на предприятии , которая проверяла бы каждого поступающего на роботу и ограждала бы нас нормальных людей от всякого периодически прилипающего к предприятию разного дерьма и рассказывающего всем , что его "кидают" .