Успешная компания, специализирущаяся на текучке кадров, невыплате заработанного дохода за первый и последний месяцы работы, зарплатах в конвертах и прочих инновационных технологиях ведения бизнеса.

Хотите весело, бесплатно, 6 дней в неделю с 9-00 до 21-00 провести время в нашей компании? Тогда мы ждем Вас 24 часа в сутки!!!

Для покупателей также выгодное предложение - любая товарная позиции из METRO будет доставлена в ваш офис с наценкой 40%.))))

И последнее - этика ведения бизнеса не подразумеевает такое отношение к своему персоналу.
1000 раз подумайтее, прежде чем тратить свое бесценное время на этих людей.

http://officem.com.ua/

Фоменко Дмитрий Сергеевич, ООО "Офис-менеджер", Генеральный директор. тел.: 0679041199

Отзыв о компании

ЗП платить вообще не любят. Задержка на 3 месяца это норма. Ничего не объясняют тяжелым финансовым положением, просто не платят. Социальных отчислений не делают даже с минимальной официальной зарплаты, налоги никакие не платят, учета не ведется никакого. Бухгалтера бегут, как только немного понимать начинают. Карьерным ростом там даже не пахнет. Как бы вы там ни работали, этого никто никогда не оценит. Ни в какой из сфер вы не будете компетентнее лживого руководства.

Положительные стороны

Успех в этой компании ждет только лживых и беспринципных. Только у таких есть шанс найти общий язык с руководством.

Положительные стороны

Есть хорошие люди в коллективе

Близость метро

Столовая в здании

Отрицательные стороны

Всем доброго времени суток.

Ну что я могу сказать.... - это тот самый случай, когда у руководящей должности стоит абсолютно нецелостный человек с кучей фобий, про таких говорят мягко стелит - жёстко иб...Не потому что большой и сильный,нет друзья.А потому что маленький и слабый.И компенсация идёт у товарища Виноградова, за счёт подчиненных.

эх, ладно, что воду лить

По факту - обещания данные на собеседовании не выполняет, требует в первые недели выучить наизусть все планировки с метражом, (это единственная компания с такими требованиями)

Положительные стороны

Есть хорошие люди в коллективе

Близость метро

Столовая в здании

Отрицательные стороны

Всем доброго времени суток.

Ну что я могу сказать.... - это тот самый случай, когда у руководящей должности стоит абсолютно нецелостный человек с кучей фобий, про таких говорят мягко стелит - жёстко иб...Не потому что большой и сильный,нет друзья.А потому что маленький и слабый.И компенсация идёт у товарища Виноградова, за счёт подчиненных.

эх, ладно, что воду лить

По факту - обещания данные на собеседовании не выполняет, требует в первые недели выучить наизусть все планировки с метражом, (это единственная компания с такими требованиями)

Те кто работал в венбесте знают как Тупчий относится к своей должности руководителя, удивительно то что венбест до сих пор существует.

В "Барбарисе" работать тяжело, текучка очень большая, обязанностей немеряно, работа очень нервная, на точках работать могут только студенты и то не долго, склад это вообще ужас, там кладовщик и грузчик это один человек, кто когда-нибудь работал на складе может себе представить объемы работы. Единственное нормальное место это производство, там напряга нет, все размеренно и неспеша. Не рекомендую этого работодателя, но если совсем выхода нет или если вы кондитер то можно немного поработать.

сделала много визитов в феврале 2016, сейчас май 30 число, оплаты нет! Выплатили по срочным за март копейки. Компанию не советую. Прочитала отзывы, отменила все визиты. Пока не выплатят больше не пойду. НЕ СОВЕТУЮ! Штрафов у меня не было не разу. Все как обещали так и есть по ведомости.

Ездила от этой компании. Отправили работать на ферму ухаживать за индюками. Работалось нормально. Хорошо хоть опыт работы на ферме был, а то работа то не легкая.
Думаю может воеводскую делать.

Ездила от этой компании. Отправили работать на ферму ухаживать за индюками. Работалось нормально. Хорошо хоть опыт работы на ферме был, а то работа то не легкая.
Думаю может воеводскую делать.

Работаю меньше года, но успела отметить для себя несколько положительных моментов в этой компании. Во-первых, это лояльное руководство, которое всегда предложит альтернативное решение в любой ситуации. Во-вторых- командный дух, все сотрудники такой большой организации охотно помогают, стоит только попросить.