На работу приходишь и уходишь когда тебе удобно, главное отработать 8 часов и сделать свою работу.
Контора оплачивает обед: приходит руководитель, спросил кто чё хочет, и пошел купил.

Сидеть в соц-сетях, лазать в инете, искать информацию о кафе, отелях, и т.е. и "лепить" с неё отзывы на свой "любимый" сайт.

Колектив дружественный настолько, что по два раза в неделю они находят повод для побухать. Работа начинается с перекуров и кофейка, которое длится часа по полтора-два ( ну и какая у них там результативность?).
Работать в условиях перманентного шума просто невозможно. На прозьбу "Сделайте потише радио, пожалуйста!", отвечают: нам норм. Так что вон он, их слоган о дружественном колективе в деле!
Занимаються спамом в соц-сетях. Создают фейковые аккаунты и с них " работают" : ведут группы в фейсбуке, вконтакте, в однокласниках; передирают с других сайтов отзывов не только сами отзывы но и функционал и дизайн ( закон об авторском праве, ага).
Ты написал свой личный отзыв - опубликовали от имени фейка.

Крутых поисковых систем намного больше, и они никто, чтобы конкурировать с гуглом, и никогда такими не станут!

Приобрел фидер ДАЙВА БЛЕК ВИДОУ 390 в Киеве на ул.Волынской(мне его настоятельно ВПАРИЛИ), аргументируя КАРБОНОМ, ЧУДЕСНЫМ строем, легкость и т.д(планировал брать SHERMAN PRO 390). Выехав на первую рыбалку понял что ЧУДО-ПАЛКА дрянь редкая) Дрын дубовый, тяжелый и в комплекте с катушкой Manterey Elite 5000 работает не гармонично. Решил его вернуть доплатить и купить Шерман 390. По факту при общении с представителями ФЛАГМАНА в лице АНДРЕЯ и АЛЕКСАНДРА получил однозначный отказ(товар мол был в употреблении, принять его не можем) у него не товарный вид, затекшая ручка в 2-х местах( пленку с ручки я не снимал) и т.д. О том что была одна пробная рыбалка я им сообщил сразу. Заполнил формуляр для возврата(сказали что будет собираться комиссия) и принимать глобальное решение о приемке товара. Желание пообщаться с ВЫСШИМ руководством было отметено сразу. АЛЕКСАНДР сообщил что товар не примут(я так понял что это его личное решение). Короче говоря отношение к клиенту свинское. Есть только желание впарить какую то хрень. Желания решить вопрос "0". Удачи ВАМ в бизнесе ребята. Остался недоволен.

Очень благодарна, что меня приняли на работу в Деливери. В мои 24 это первая работа, да еще и маленький ребенок есть. Стараюсь и руководство это замечает, очень приятно, когда меня хвалят. И коллектив у нас дружный – не отказывают в помощи никогда.

Люди добрые, о каком таком угнетении вы пишете здесь, позвольте поинтересоваться? Как можно писать такой бред?! На фирме царит демократический стиль управления и поведение руководителя к сотрудникам лояльное и вполне адекватное!

Работаю в компании Esco уже 3 месяца в отделе Hot Mobile Students. Хочу сказать что это подходящая работа именно для студентов,график работы вы составляете сами, достойная ЗП + бонусы от продаж в $ по курсу НБУ. Офис находится в новом Бизнес-центре в 5 мин ходьбы от ст.м «Политех». За время работы овладел многими навыками делового общения с разными людьми, воспитал в себе пунктуальность,ответственность к работе. Мои руководители Максим и Настя — это очень интересные личности, с ними очень интересно работать. Очень им благодарен за те знания и навыки которые я от них получил, в любой непонятной ситуации вы сможете подойти к ним и вам всегда протянут руку помощи, дадут совет,подсказку,наведут пример с личного опыта. Скажу прямо, первый месяц работы был очень трудный для меня, но я не сдавался,учился на ошибках других и конечно же своих. Без помощи и поддержки Максима и Насти, я бы скорее всего сдался. Всю информацию и тонкости работы я узнавал в процессе на протяжение первого месяца и наконец-то настал мой час. На второй месяц работе, я стал лидером продаж и получил премию к зарплате. В отделе каждую неделю проводят конкурсы. По окончание конкурса поздравляем победителей. Руководство вручает приз,шампанское,торты,конфеты за счет компании.По пятницам компания снимает футбольное поле для ребят и волейбольное для девушек. Короче говоря постоянно веселуха =) Подведя итоги, я хочу сказать что все зависит только от самого себя, от твоей целеустремленности,отношение к работе и желания зарабатывания денег!

Нравится работать в компании, где ты развиваешься самостоятельно и при этом идешь к общей, большой цели. Здесь есть хорошая связь между всеми отделами. Доброжелательный и положительный подход в команде. Рад, что нахожусь здесь.

Працював у РОА. Хочу сказати, що відношення до людей тут як до сміття, знущаються як захтять. Коли їхав на вахту обіцяли оформити на обьєкті. На обьєкті сказали оформлять вже дома після вахти, але заміни не давали. Таким чином обіцянками та погрозами, що якщо уїду грошей не побачу, протримали два місяці. Коли нарешті змінився, то зьясувалося, що я звільнений! А гроші отримують тільки ті що працюють! Ось таке замкнене коло. Тепер посилають на центральний офіс, алеж всі знають що центральнішого офісу чим цей Кіровоградський не існує. Коротше не вірте їм, а особливо підару давиденку!

Положительные стороны

ЗП во время. Офис не далеко у метро (пока не переехали). Хорошая не дорогая столовая. Готовят там не плохо.

Отрицательные стороны

Но... ее могут задержать в наказание за что-либо, либо выплатить половину по тем же причинам. Примеров масса. К сожалению, это только вершина айсберга проблем, с которыми вы там столкнетесь.

Во-первых: забудьте о семье, свободном времени и личной жизни. Всё это закончится, как только вы передадите им свою трудовую. Рабочее время здесь как трудовом лагере - с утра и до позднего вечера КАЖДЫЙ ДЕНЬ. (И не стоит думать, что вы будете уходить так как в написано в трудовом договоре. Это просто бумажка. В КРОСТе свои законы и понятия). Здесь нормой считается для офисных работников 220-270 часов в месяц. Про УПТК - вообще отдельный разговор. Там реально ад на земле. Там и по 320 часов не редкость.

Во-вторых: большинство этих трудочасов приходится работать ввиду недальновидности и самодурства отдельно взятых руководителей и их нескончаемых замов, и особенно странных приказов генерального.

Никакие регламенты никто не соблюдает. Принципиальности в этом вопросе нет.

В-третьих: атмосфера во многих коллективах напряженная. Все в выдуманных проблемах (которых как бы и нет, но внушают, что есть). Как пример - огромное число сотрудников ушло, но работы стало еще больше. Ёё раскидали на тех, кто остался. По логике, надо либо набрать еще людей, либо сдвигать сроки сдачи. Но нет. За сроки спрашивают с тех, кто остался. Не могут 3 строителя построить жилой дом в 30 этажей, даже, если они сутками работать будут. Руководство эти моменты игнорирует. Хорошо приживаются, как и везде, жополизы.

В организации огромная текучка со знаком минус - люди сбегают.

Писать про КРОСТ можно целые романы. Я уже немного притомился, а потому и закончу на этом.

Для меня теперь логотип КРОСТ как знак на высоковольтных линиях - ОСТОРОЖНО, УБЬЕТ!

Заглянули на днях с женой в магазин "Мир дубленок и кожи" в ТРК "Дафи" на втором этаже. Мы и многие наши знакомые являемся держателями их дисконтной карты, покупаем их одежду периодически...

Именно в этом магазине мы впервые, т.к. ближе к нам территориально их отдел на Маршала Жукова. Моя жена любит больше общаться не с молоденькими консультантами, а уже с более опытными продавцами. И тут мы были обескуражены: пока нам рассказывала молодая девушка - было еще нормально и адекватно, потом выбежала из подсобки дама с прокуренным голосом и обесцвеченными коротко стриженными волосами и начала нам нести всякую чушь, якобы втираясь к нам в доверие. Более ехидного выражения лица и улыбки мы еще не встречали, а то, какой маркетинговый ход у этой особы и манера продавать - просто жуть!

Уважаемая дирекция сети, возможно это у вас такая тактика продаж, но нести всякую чушь, потом над ней самим смеяться - это слишком!!! Неужели ваш персонал не обучен и не в состоянии контролировать дистанцию???

Максимов Максим- негодяй, мерзость