Вакансию мастера по маникюру в салоне у Грибуш Н.А. я нашла по объявлению. Мне нравится что наш салон рядом с метро находится, не надо до него еще топать полчаса, добираюсь до работы я за 40 минут без пересадок. И что материалы сами закупаем мне тоже нравится, мы с напарницей берем все на двоих, нам так удобнее.

Уважаемые работники инженерного труда, хочу сообщить вам об одной фирме, которая как бы мягче выразится "обманывают людей". Речь идёт о фирме под названием ООО “Иноксфарм» она же бывшая «Биффорт» с центральным офисом в Белгороде и филиалом в Харькове. Находится данная фирма по адресу ул. Академика Проскуры (на территории завода «Хартрон»). Так вот в чем дело: попал к ним на собеседование (его проводила два "топ - менеджера). В ходе собеседования они дали понять, что они растущая, молодая, серьёзная фирма и они - серьёзные люди. Занимаются они производством все возможного рода барахла, типа (ламинары, чистые помещения, реакторы и т.д., короче всё для фармацевтики). Ищут они инженеров - конструкторов. Обещания у них очень солидные и понятные: стажировка - 2 недели (оплачивают в размере 1000 грн/неделю), с дальнейшим трудоустройством и полным соц. пакетом и зп в размере от 4500-5000 грн. Дают понять, что ценят работоспособность, ответственность и бла-бла-бла. Что же оказывается на самом деле: контора крыс, гнид и стукачей, особенно выделяются главные гниды - директора, безин и сергиенко, познаний в технике ноль, а требований и умничаний как у академика, о сроках выполнения задач не имеют ни малейшего представления, равно как и о конструкторской и проектной работе в принципе, придя к ним на ОПЛАЧИВАЕМУЮ стажировку, попадаешь в коллектив конструкторов, бухгалтеров и снабженцев. Конструктора, как правило, только после универа. После недолгого времени работы, начинаешь спрашивать у своих новоиспечённых коллег: как на счёт зп??, на счёт трудоустройства??? они отвечает, что получают на порядок меньше, чем тебе было обещано + всё время задержки на полмесяца, а то и больше, не оплачиваемые командировки, никого не устроили официально!!!! В итоге начинаешь задумываться, а не ЛОХОТРОН, ли это! В итоге доработав до конца стажировки, задаёшь вопрос, как на счёт оплаты за мою работу, получаешь ответ - ты ещё недельки 2 - 3 поработай, а там будет видно. Вопрос на счёт трудоустройства - месяца через 3-4 может быть!! зп - не 4500-5000, а 3500-4000 обещают уже (но, даже эта сумма все, же больше, чем получают сотрудники)! До этого у них работало очень много таких же стажёров, которые шли на эти условия. В итоге проходило месяца 2-3 бесплатной работы - их выводили в коридор и говорили ты нам не подходишь, и увольняли. Естественно никому жаловаться и писать заявления и в голову не приходило, т.к. официально они там не числятся и вообще "не понятно кто такие", а заказы та выполнялись и прибыль ты им приносил. При конструировании и просчете изделий прибыль закладывается минимум 40% с изделия, если снабжение слишком жадничает и задирает размер отката себе любимым, то виноват естественно конструктор, потому что заложил слишком дорогие комплектующие... На счёт количество работы - её там много и всё супер срочно, но не дай Бог ошибёшься. Так же ты выполняешь функции не только конструктора, но так же экономиста, нормировщика, технолога, вообщем 4 в 1. Но, в конечном счете, не имеешь ничего!!! Люди будьте бдительны, не попадайтесь на удочку этих людей. Если конечно вы не любите бесплатный труд - его там много!! так что, господа, решайте, есть ли вам смысл идти в этот гадюшник

Было пару напряжных моментов с прошлым руководством, но сейчас все хорошо)
постоянные печеньки в офисе)

Плюс работы в трц вэйпарк это большое количество человек, отсюда рост продаж = рост % зарплаты. Задача – рассказать человеку о телефоне, предложить выгодно товар, описать преимущества и указать на недостатки, а дальше человек сам выберет надо ему или нет.

В Промресурссервис пришел устраиваться менеджером вообще без опыта, 3 года назад, но так как всем их требованиям соответствовал и, видимо произвел хорошее впечатление, меня взяли. Очень рад, что в меня поверили, и что я оказался в команде этой компании. Мне все нравится и все меня устраивает. График 5/2, удобный, зарплата своевременная, очень даже неплохая, есть весь соцпакет. В общем-то хорошее, стабильное место работы.

Честно, лентяев в ФудПлант не любят, а с другой стороны, где их любят?! Вполне объективное требование – работать на РАБОТЕ)) С высоты года, что я тружусь в ФудПлант, могу сказать, что вполне реально обратить на себя внимание начальника и добиться повышения или в крайнем случае премии. И условия работы более чем адекватные.

Добрый день, хотелось бы донести, на мой взгляд важную информацию, по поводу опыта сотрудничества с IT компанией MWDN г. Харьков (надеюсь кому-то окажется полезной). Выводы каждый сделает для себя самостоятельно.
Мы рекрутинговое агентство на рынке Украины работаем уже 10 лет, сотрудничаем с локальными и международными IT компаниями по подбору квалифицированного IT персонала.
Сотрудничество с компанией MWDN началось с октября 2015 года, контактным лицом по вакансиям со стороны клиента является Алина (HR менеджер).
За время сотрудничества с Алиной не возникало конфликтных ситуаций, никакого негатива по части рассмотрении кандидатов не замечали. В июне 2016 возникла конфликтная ситуация, после того как наш кандидат принял оффер и вышел на работу в MWDN.
С нами связался HR директор/COO Михаил Меркулов и сообщил, что данный кандидат был ранее рекомендован другим рекрутинговым агентством, что они допустили ошибку не уведомили нас, просят забыть о случившимся и к сожалению денег за нашу работу они не заплатят.
Все наши письменные доводы, о том что кандидат был проработан нашим агентством, есть факт отправки и принятия HR-ром Алиной от нас кандидата и выходом на работу, не является доводом для оплаты наших услуг.
Михаил упорно не хочет признавать серьезную бизнес ошибку и ссылается на то, что произошло недоразумение и предлагает просто о нем забыть.
Ситуация довольно простая, у клиента не выстроен бизнес процесс работы с рекрутинговыми компаниями, который привел к конфликтной ситуации. Представитель компании не предлагает конструктивные варианты решения.
Наше рекомендация по данному клиенту крайне негативная: мы не рекомендуем вести никаких отношений с компанией MWDN, пусть наш горький опыт послужит предостережение для всех HR коллег.
Прошу сделать репост данного сообщения по всем HR сообществам и занесения MWDN в «black list» неблагонадежных компаний.
Желаю, чтобы «таких» клиентов было на Вашем пути как можно меньше, но к сожалению не проверишь, не поймёшь...
Также рекомендуем Всем кандидатам сделать свои выводы — раз компания, не выполняет своих обязательств перед другим юр лицом, то в случае конфликтной ситуации, ваши интересы соблюдены уж точно не будут.

Здравствуйте, Международная редакция.

Приносим благодарность за Ваш труд.

С вами приятно работать.

С уважением коллектив авторов

Работал менеджером по продажам с 2012 по 2015 год. Увы, пришлось уволиться в связи с переездом во Львов на пмж! До сих пор ничего достойнее найти так и не удалось. В Юрпаке устраивала своевременная и оговоренная зарплата. Так что всем советую. Но будьте готовы к убитому рабочему месту, евроремонт никто для вас делать не будет!

Очень уважаю компанию Заммлер за их работу и собранисть. Всегда все вовремя и спокойно. Нужно работать и можно очень хорошо вырасти по карьере. Коллектив - бомбезный Руководство - справедливый Вас здесь научат всему чего вам нужно будет дальнейшем росте. Хорошей дисциплины, быстрой работы, не опаздывать.