В компании налажен график и порядок. Выплата зп своевременная, отношение начальства человечное. Работать комфортно

Работала больше года.Если есть что-то хорошее, то это коллектив, но не руководство. Штрафы постоянные, добираться неудобно, в офисе грязно. З/П минимальная, да и то без налогов, так как предприятие работает по черной бухгалтерии, деньги в конвертах.Впечатления не очень, обманывают по свободному графику, по з/п. Хотя позиционируют себя как лидера, если это лидер, что-же тогда в других колл-центрах.Мои впечатления о Харькове, может быть в других городах лучше.

Харьков Фоззи. Руководитель Людмила Никодимовна морально уничтожает людей, любительница ультиматов , человек которого не навидит весь магазин

Стали жертвой мошенников действующих через Айбокс.От фирмы "Престиж-М"рассылают ночью СМС ,будто бы " вы стали обладателем выигрыша авто Шкода",нужно внести 1% от стоимости авто.Когда перечислили 3820 грн,через час позвонили и сказали что нужно оплатить еще 10000 грн.Короче.полный разводняк!

Redtram forver!!!!! Оставляю свой отзыв только чтоб похвастаться: за прошедшую неделю заработала больше, чем мой папа в своем офисе за месяц!!!!!!!! Yesssss !!!! :))) Redtram, я тебя обожаю!!!!!! :)))))) Ребята с Redtram, я вас всех ЛЮБЛЮ!!!! :))) чтобы вы могли представить себе, злобные придурки-в начале месяца я хотела купить себе новый хуавей за 110 евро,и то под 0% кредит c разбивкой на 4 равных помесячных платежа, а ТЕПЕРЬ Я ЛЕГКО ПОКУПАЮ СРАЗУ ЗА ПРЕМИАЛЬНЫЕ 6 S PLUS АЙФОН!!!!!!!!! (iPhone 6 s Plus) А!!!!!!!!!!!!!!! РЕДТРАМ РУЛИТ!!!!!!!!Ну что, сопливые, нечем пукнуть?))))))))))

«Международная редакция» возьмет на работу: 1. Управленцев (обязателен опыт управления людьми на крупных предприятиях). 2. Администраторов (опыт координации людей и процессов). 3. Менеджеров проектов (опыт ведения проекта от начала до полной автономности). 4. Авторов научных текстов. 5. Научных сотрудников (рецензентов). 6. Руководителей отделов редакторов. 7. Главного редактора. 8. Редакторов. 9. Ассистента редактора. 10. Переводчика. 11. Руководителя отдела продаж. 12. Менеджеров по активным продажам. У нас молодой коллектив, средний возраст 25-30 лет. Вы должны вписаться в команду. Возможна удаленная работа. Основные наши требования к кандидату на любую вакансию. Мы ищем человека, который: — умеет делать свое дело; — не боится однообразных заданий; — умеет работать без постоянного контроля; — сам находит пути решения сложных задач; — справляется с большим объемом задач и правильно расставляет приоритеты; — имеет повышенный уровень ответственности; — умеет задавать осознанные вопросы, но никогда не отвлекает по мелочам; — грамотно излагает мысли устно и письменно на русском (и предпочтительно английском) языке; — решает вопросы. Если Вы такой человек, приходите к нам на работу. На вопросы ответит Ярослава +38 063 270-01-01.

Хама не уволят, а тебя уже уволили:)

Хорошее место для тех, кто хочет работать.
плохое - для тех, кто привык пинать детородный орган.
разумеется, есть издержки роста, но они исчерпывающе скомпенсированы возможностью работы с топовыми Клиентами.
Ключевая проблема: во имя интересов клиентов руководство периодически перегибает в отношении сотрудников. Возможно, не до конца оправдано. Но в неуважении или непрофессионализме не упрекнуть: все крайне вежливы, внимательны, профи до мозга костей

Если есть слово способное охарактеризовать эту компанию, то это слово - днище. Ничего позитивного нет. Ложь, неуважение и непрофессионализм. Спасибо за негативный опыт.

Уважаемый "Гость" с Бухгалтерии! Прежде чем оскорблять людей, научитесь общаться с коллективом и вести себя адекватно и лояльно к вашему работодателю!
Вы пришли работать - так работайте, а не склочничайте в коллективе.
Главный бухгалтер - Людмила Александровна, давно работает в этой Компании и выучила ни одного бухгалтера, которые вследствие поднимались по карьерной лестнице с нуля.
Наличие диплома - это еще не 100% успех! В вашем случае, кроме диплома, вам не помешало бы научиться уважению и перестать смотреть на других, завидуя.
Желаем вам удачи в поисках работы!