Не адекватний директор- кричить з причиною і без. Говорить одне ,а потім кричить :"Я такого не казав"... Спочатку обіцяють золоті гори і одну вакансію - бухгалтер,а приходиш туди на роботу і стаєш ,окрім бухгалтера -прибиральнецею,посудомийнецею (після всіх миєш чашки і чайники), менеджером і секретарем - все в одному обличчі! Офіс - це вагончик посеред поля ,в якому постійно брудно і ти там маєш пилисосити ,бо наймати прибиральницю - це для них розкіш,так що бухгалтера мають пилисосити!!))) І це ще не все. Офіційно не оформляють ,тому що це для них дорого. А тепер ,коли я звідти пішла ,то вони підробили документи і зарплату не віддали - аргументують тим ,що немає моїх документів ,типу я в них і не працювала зовсім.... от така класна компанія.... і це ще не все ,просто не хочу ще більше бруднити їх "чесних" людей

предложили работать в цеху кромковщиком(резюме отправлял на менеджера). Обещали прекрасный колектив,хорошую работу и з/п 7000(не меньше 6000). За месяц я работал кромковщиком(60% времени),также протирал фасады,паковал ДСП,убирал територию,грузил и носил на складе. и в результате проработал 114 часов и сколько-то минут. Когда я получил зарплату и спросил об зарплате дальше,то мне сказали - 4500,а потом в будущем может даже и 5000!!! Но зарплата считается за 186 часов и в реальности все равно даже до этой мелочи не дотянет. Когда я ушел,то мне за 3,5 дня заплатили около 380 грн,сославшись на то,что я просто уше не отработав 2 недели

Отзыв о компании

Девушка директор не заинтересована в результате, постоянные интриги, полная непрофпригодность, много пустых слов и неисполненных обещаний с её стороны. Все свои ошибки списывает на подчиненных, в кадрах полная неразбериха, Михайлова Света- полный ноль в HR, постоянные истерики и ложь с её стороны всех напрягают...

Отзыв о компании

Их все не перечислить. Под маской единой команды и красивых лозунгов идет борьба за место рядом с акционерами . За ранее проигрывают так как эти места занимают и по праву подросшие дети. Сотрудников же от работавших 3 и более лет сравнивают со старыми штиблетами... И меняют не смотря на заслуги , награды , и тд. Фирма очень любит менять состав сотрудников. Считается , что приходит свежая "кровь".Если новые сотрудники думают, что они на долго пришли, и что они то смогут максимально "поднять " фирму будут очень разочарованы! Их "высосут" до конца и безжалостно выкинут как раз ношеные штиблеты...

Отзыв о компании

: Хочется рассказать для всех соискателей, кто собирается отправиться в эту компанию, какое там неадекватное руководство, а особенно те правила, которые они ввели. Зарплата белая составляет 13 тысяч. Естественно что касается выплат по ТК исходит из этого расчета. Это налоговые, отпуска, больничные, декретные. В общем, в реальности можете ждать, что декретные составят не более 5300. Стоит отметить, что около 14 тысяч на сегодня составляет максимальный порог. Особо хочется остановится на трудовом кодексе внутрифирменном. 1. Отпускные оплачиваются 70 процентов от оклада. Премиальные при этом не учитываются, хотя у большинства они составляют не менее 30%. Отпуск составляет 4 недели и делится по две. 2. Когда наступает 1 января каждого следующего года, то весь неистраченный отпуск теряется. 3. В организации действует правило, согласно которому в январе или декабре в отпуска запрещено уходить. 4. На больничные отводится всего 5 дней в год. При этом если больше нескольких дней, то только два оплатят по окладу, а все остальное по белой зарплате. Есть, конечно, единственны позитивный момент. Причем им постоянно хвастаются. Все вычеты из отпускных выплат выдаются в конце года. Однако при этом действует одно условие, согласно которому их можно лишиться за опоздания. Кроме того, больничные тоже использоваться в этом случае нельзя. Так что, если вдруг подхватили грипп и решили дома посидеть, чтобы сотрудников не заразить, то это решение неразумное. Тогда лишаетесь тех 30 процентов. Короче, цель системы только одна – как можно меньше выплачивать людям денег. Для этого готовы придумывать бесчисленные, заумные правила. Руководство давненько наплевало на ТК, да на самих сотрудников тоже.

Положительные стороны

Вокруг офиса красивые парки, там гулять довольно приятно.

Хороший заказной отзыв от 2016-06-09.Особенно понравилось про даст совет, а если нужно, то и денег на вперед!!!Брехня, он не даст, потому-что он передаст. Туник Анатолий Васильевич единственный работодатель после работы на которого одно желание - это бросить пару тройку коктейлей Молотова ему во двор, когда проезжаеш по ул.Семиградской.Человек написавший отзыв от 9,06,2016 не работал в ДУРДОММОНТАЖ. Спросите любого ранее работавшего на Туника, и Вам ответят, что при увольнении его либо кинули на бабки,либо уволиили по беспределу. Чаще первое.Читайте отзывы о его фирме ООО "Дорстрой Монтаж"на этом же сайте. Там только правда, если не добавили заказных отзывов.

Очень хочу работать в этом магазине. Уже прошла первое собеседование на должность продавца-консультанта. Понравилось, как со мной разговаривали, видно, что тут работают профессионалы и к подбору кадров подходят ответственно. Скоро второе собеседование, надеюсь оно будет удачным и я получу работу.

Працювала три місяці
роботою в загальному задоволена
зарплата висока. платили ставку і високий відсоток після випробувального терміну
пішла по сімейним обставинам, шкода так хотілось залишитись...

Я работаю в этой компании уже более 5 месяцев. У неё штат сотрудников более 1000 человек, а также около 40 филиалов. Зарплату компания платит постоянно, есть все шансы карьерного роста.

Прошла обычное собеседование. Удивляюсь на отрицательные отзывы и считаю, что разумный человек поймет откуда это недовольство. Вот я например, всегда иду на собеседование подготовленной: я узнаю информацию о фирме, о сотрудниках, о других вакансиях в этой же фирме, и прочее. Человек, воспринимающий всё с отрицательной стороны (не так вопросы задают,видите ли, например, не с той интонацией) сам для себя создаёт этот негатив и сам заостряет на этом внимание. Проще надо быть!