Проработала полгода и поняла, что все зависит от того, к какому супервайзеру попадешь. Есть проекты, где учитывается средний чек от продаж. Там зарплата может серьезно страдать, если не умеете откровенно втюхивать. Да, и норма по загрузке там куда выше, (45% - первый грейд), в то время, когда у некоторых супервайзеров - 35%. Встречаются откровенно плохие товары на некоторых проектах, которые сложно продавать. В целом, нормальное месторасположение, нормальный коллектив и условия работы. Текучка большая, многие уходят просто потому, что однообразная и скучная работа, зарплата невысокая. При этом немало и тех, кто просто ничего не хотят делать: пропускают звонки и не хотят учить проекты.

Я в шоке от того,как трудятся ваши сотрудники работают,как проклятые.Знаю лично одного человека,который работает лет 6 без отпуска...на работе с 7.00 и до 20.00,а бывает и позже возвращается с работы.О больничных вообще промолчу...заболевшим ходит на работу...ну а звонки на мобильный не прекращаютс и после завершения работы...и в 22.00 и позже...И при этом всем еще один выходной.Работает он больше 10 лет...ну а зарплата за 10 лет не растет,так как требования.И это нормально???

ТОВ "Доклаб" (doc.ua), в особі Казанцева Сергія Володимировича, має лише дозвіл на посередницькі рекламні послуги, а насправді - займається незаконним наданням медичних послуг,що потребує обов'язкового ліцензування МОЗ України!
Весь бізнес Сергія Казанцева побудований виключно на шахрайстві: укладаються договори, за якими дане товариство нібито бере на себе обов'язки надавати рекламні послуги договірним клієнтам (або ж лікарям) та забезпечувати медичні центри (лікарів) пацієнтами, а насправді - цього зовсім не робиться! Сергій Казанцев лише передплачує в системі Гугл-Адвордс пошукові слова, що практично являються назвами медичних центрів, прізвищами лікарів та їх веб-сайтів!
Останнє призводить до того, що пацієнти, заходячи в інтернет, помилково попадають на сайт Доклаб (doc.ua) та змушені записуватися до лікарів, у яких напевне уже не раз бували на прийомах, і гадки не маючи про те, що це є звичайним шахрайством! Тобто, Доклаб дублює в інтернеті назви медцентрів і прізвища лікарів, з якими заключили договір про надання рекламних послуг, що фактично показуються пошуковими системами дещо зверху від усіх інших результатів пошуку Гугл, цим самим вводячи в заблуду пацієнтів! Саме у такий шахрайський спосіб ТОВ "Доклаб" злочинно викрадає пацієнтів з медичних центрів і від лікарів, при цьому заставляючи останніх за це ще й їм платити чималі гроші! Крім того, Казанцев Сергій постійно переховується від органів ДФС України, адже для своєї незаконної діяльності придбав лише юридичну адресу в офісному центрі (м.Київ, вулиця Червоноткацька, будинок 42), за якою ніколи не працював, однак нетривало орендував приміщення в різних закутках Києва (зараз працює по вулиці Глибочицькій, 17, на 3 поверсі офісного центру "Фенікс").
Умови праці жахливі: люди розміщуються прямо на бетоні, нічим не застеленому, без наявних меблів та елементарних засобів безпеки! Більше того, із 32 фактичних працівників офіційно працевлаштував Сергій Казанцев лише 5 чоловік!
Станом на 29.07.2016 року, за Рішенням слідчого судді Шевченківського районного суду м.Києва, на ТОВ "Доклаб" відкрито кримінальну справу за ст. 190, 366 ККУ.
Також, у провадженні Дніпровського районного суду зараз перебувають на розгляді матеріали судової справи про відкриття другої кримінальної справи за фактами вчинених економічних злочинів проти України ТОВ "Доклаб" (doc.ua), в особі Казанцева Сергія Володимировича!

Руководство компании живет в паралельном мире. СС лижет задницу инвесторам, все отчеты с завышеными показателями. Приход Игорь ворует деньги компании по чёрному, через РМ и РС структуры, наладив процесс реализации залогового имущества по заниженной цене, разницу ложит в карман. Паша Васькивский звезду словил, можно было бы морду и попроще сделать, так как не далеко убежал от Прихода в осваивании бюджета. По некоторым схемам делят бабло пополам.
А все остальные сотрудники работают как рабы на галлерах с 9.00 и пока метро не закрывается, в том числе и я.

Руководство компании живет в паралельном мире. СС лижет задницу инвесторам, все отчеты с завышеными показателями. Приход Игорь ворует деньги компании по чёрному, через РМ и РС структуры, наладив процесс реализации залогового имущества по заниженной цене, разницу ложит в карман. Паша Васькивский звезду словил, можно было бы морду и попроще сделать, так как не далеко убежал от Прихода в осваивании бюджета. По некоторым схемам делят бабло пополам.
А все остальные сотрудники работают как рабы на галлерах с 9.00 и пока метро не закрывается, в том числе и я.

Совершенно недавно устроилась работать в известный всем супермаркет строительных материалов «33м2». До этого никогда в жизни не работала в торговой сфере, но благодаря отзывчивому коллективу сотрудников, сразу все схватывала на лету. Приятно удивили «праздничные» прибавки к зарплате, чего не было на моей прошлой работе. Сейчас из-за кассового аппарата перевелась в зал на должность продавца-консультанта, теперь у меня есть собственный отдел, за который я отвечаю.

В последнее время стало значительно лучше. То ли дело в руководстве, то ли я как-то иначе реагирую.

Каленский петляй пока не дали.

Також вже декілька разів працював на Філлін як вантажник. Сподобалось те що можна самостійно обирати свій графік роботи, ну тама плюс-мінус ще. Гроши видають своєчасно. Ніяких там непорозумінь немає.

Перед тем, как сюда писать, подумай: а кто ты? Чего достиг? Что уже имеешь? Тебя приглашают или уже ты можешь пригласить??? Если есть чем думать и умеешь это делать, - сначала подумай. Потом пиши! Включи хотя бы детскую логику, если тебя обучили и ты натренировался!
Помни: "дохлую собаку не пинают!" Понимаешь?
Сильный? Прийди и докажи, что можешь!
И ещё помни: "всё возвращается!" Не усложняй и так свою нелёгкую судьбу!